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摘要：随着时代的发展和科学技术的进步，信息技术也得到了飞速的发展，并被广泛的应用于各行各业。新媒体作为一种新型的网络传播平台，如今也已经在各大高校的教育活动中被广泛使用，在共青团工作中也越来越受到重视，成为一种必不可少的工具。新媒体技术在高校共青团工作中的应用是对团委工作的一种改革，在其中发挥着巨大的作用和价值，但是在应用过程中也呈现出许多的不足。本文将首先分析新媒体在高校共青团工作中出现的问题，然后再提出相应的运用策略。
关键词：新媒体;高校教育;共青团;运用策略
引言：
新媒体对高校共青团工作有着非常重要的影响，通过对新媒体技术的应用，有利于促进大学生思想文化的建设。如今的时代是信息技术飞速发展的时代，随着信息技术的不断发展和变革，已经成为人们生活中必不可少的构成部分，并且改变着人们的生活方式和思想态度，其中包括大学生的人生观、价值观和世界观，高校作为为社会输送人才的最主要基地，承担着非常重大的责任。在高校共青团工作中，需要不断地对教育对象的思想政治观念和文化素养进行正确的引导。在新时代背景下，高校共青团要善于应用新媒体技术，加速转变思想观念，创新工作模式，对共青团的工作进行有效指导，充分体现新媒体在高校共青团中的有利作用。
一、新媒体在高校共青团工作中应用出现的问题
（一）共青团新媒体的影响力不足
新媒体是新兴起的网络平台，其中包括很多方面，在高校共青团工作中即使利用到了新媒体，但是由于平台过多，团组织不能保证及时的登陆并查阅消息。另外团组织因为人力和精力都有限，对于新媒体平台不会长期性的关注，也很难第一时间将开展的活动进行推送，推送与反馈之间隔了很长一段时间，这种时差性的工作战线非常影响工作效率。据统计，高校学生每天使用手机的时长平均在3小时以上，但是对于团组织的活动关注却非常少，这不仅因为活动信息不能及时进行更新，还因为活动内容缺乏原创性和创新性，对于大学生来说，新的事物才会引起他们的兴趣，如果他已经看过转载的文章，就会对团组织推送的文章失去兴趣。另外即使是原创但因为内容不够新颖，学生也同样会失去兴趣。这都说明了高校共青团新媒体的影响力在学生之间是非常不足的。
（二）高校共青团新媒体的互动力不足
新媒体是符合当下大学生的兴趣取向的，高校共青团之所以影响力不够，除了内容推送外，还受到了互动力影响，即共青团利用新媒体与共青团员沟通的能力。从高校共青团新媒体的推送下面可以看到点赞量和评论量并不高，有的甚至没有，这说明共青团推送的内容并不是团员感兴趣的。另一方面也是由于高校共青团的观念并未转换，对于他们来说，新媒体只是自己发布信息的平台，对团员的留言不会过多回复，甚至是不回复，这都导致了共青团新媒体的互动力不足。
（三）高校共青团新媒体的传播力不足
高校共青团新媒体的传播力不足是指其发布的信息传播效率低。在高校共青团的新媒体号中，他们的信息发布总量和原创内容量比例不符合，部分的团组织又因为信息发布的不够及时，甚至是直接不更新内容，导致学生对新媒体号的关注非常低。由于粉丝量过低，共青团发布的信息内容质量也不高，都直接导致了高校共青团新媒体的传播力不足。另外很多高校共青团都会更新内容信息，但由于信息大量推及且毫无内容，也降低了信息的传播率和话题性。
二、新媒体在高校共青团工作中的应用策略
（一）转变观念，正确认识新媒体
新媒体对高校共青团工作起着非常重要的作用，要想让新媒体在其中发挥出优势和价值，首先就需要团组织所有的工作人员转变观念，正确的认识新媒体，以崭新的目光重新的了解新媒体。高校共青团应该重视新媒体的作用，了解新媒体的用法，熟练的应用新媒体，对高校共青团新媒体的内容进行严格把关，以此来掌握舆论方向，减少外来文化的威胁。
（二）培养专业的共青团新媒体工作者
俗话说“术业有专攻”，在高校共青团工作中要想利用好新媒体的优势，在了解新媒体的基础上要培养新媒体专业性人才，加强团组织工作人员和共青团员的媒体素养。首先要充分利用好辅导员队伍和教师队伍，让他们起到领头作用，加强对新媒体的学习，及时的反馈共青团员在体验新媒体过程中出现的问题，以此让团组织工作人员及时的改进。对于团组织的工作人员，不仅要加强思想建设，还要提高他们对新媒体平台的了解程度，充分的认识和学习新型的信息技术。
（三）建立健全高校共青團新媒体的考核机制
对于高校共青团工作来说，建立一个完整的考核机制是必须的，在对于新媒体应用这一块，完整的考核机制也是必不可少的，这是保障高校共青团工作能够顺利进行的有效手段。在高校新媒体建设的工作中，要从实际情况出发制定出符合自身情况的考评规章和实施条例，将新媒体的考核机制应用到高校共青团工作中。有效的考核机制能够促使团组织工作者在信息推送的时候有目标的去进行，有利于规范他们的工作形式和工作内容，对于共青团员也能有一个正确的引导方向，提高新媒体在高校共青团工作中的影响力和传播力。
（四）加大对高校共青团新媒体的投入
新媒体在高校共青团工作中的应用并不是简单的工作，需要一定的人力和精力，因此高校要加强对高校共青团新媒体的投入，以便他们的工作能够顺利的开展。投入的加大有利于提高共青团的服务品质，保障共青团新媒体平台的正常运转，而团组织在有效的后勤保障下，也能够合理的进行工作规划，充分的发挥新媒体在共青团工作中的作用。因此，高校要从长远考虑，确保高校共青团的工作能够顺利进行。
三、结语
综上所述，新媒体在高校共青团工作中发挥着巨大的作用，影响了团组织的工作开展和传播力度，但是在目前的高校共青团新媒体中还存在着许多问题，这就需要团组织工作人员不断的学习改进，不仅要转变观念，正确认识新媒体，还要学习新媒体的应用方法，提高自己的工作质量。另外还需要高校加大共青团新媒体的投入，建立健全考核机制，以保障共青团的工作能够顺利进行。
参考文献
[1]褚睿雅.新媒体发展中存在的问题以及应对策略[J].新闻研究导刊，2014（09）：81.
[2]黄晗.新媒体对高校团委工作的影响及应用分析[J].新媒体研究，2018，4（20）：38-39.
作者简介：王悦涵（1989.2.5），女，汉族，山东威海人，助教，学士，主要从事学生工作。
关键词：新媒体;高校教育;共青团;运用策略
引言：
新媒体对高校共青团工作有着非常重要的影响，通过对新媒体技术的应用，有利于促进大学生思想文化的建设。如今的时代是信息技术飞速发展的时代，随着信息技术的不断发展和变革，已经成为人们生活中必不可少的构成部分，并且改变着人们的生活方式和思想态度，其中包括大学生的人生观、价值观和世界观，高校作为为社会输送人才的最主要基地，承担着非常重大的责任。在高校共青团工作中，需要不断地对教育对象的思想政治观念和文化素养进行正确的引导。在新时代背景下，高校共青团要善于应用新媒体技术，加速转变思想观念，创新工作模式，对共青团的工作进行有效指导，充分体现新媒体在高校共青团中的有利作用。
一、新媒体在高校共青团工作中应用出现的问题
（一）共青团新媒体的影响力不足
新媒体是新兴起的网络平台，其中包括很多方面，在高校共青团工作中即使利用到了新媒体，但是由于平台过多，团组织不能保证及时的登陆并查阅消息。另外团组织因为人力和精力都有限，对于新媒体平台不会长期性的关注，也很难第一时间将开展的活动进行推送，推送与反馈之间隔了很长一段时间，这种时差性的工作战线非常影响工作效率。据统计，高校学生每天使用手机的时长平均在3小时以上，但是对于团组织的活动关注却非常少，这不仅因为活动信息不能及时进行更新，还因为活动内容缺乏原创性和创新性，对于大学生来说，新的事物才会引起他们的兴趣，如果他已经看过转载的文章，就会对团组织推送的文章失去兴趣。另外即使是原创但因为内容不够新颖，学生也同样会失去兴趣。这都说明了高校共青团新媒体的影响力在学生之间是非常不足的。
（二）高校共青团新媒体的互动力不足
新媒体是符合当下大学生的兴趣取向的，高校共青团之所以影响力不够，除了内容推送外，还受到了互动力影响，即共青团利用新媒体与共青团员沟通的能力。从高校共青团新媒体的推送下面可以看到点赞量和评论量并不高，有的甚至没有，这说明共青团推送的内容并不是团员感兴趣的。另一方面也是由于高校共青团的观念并未转换，对于他们来说，新媒体只是自己发布信息的平台，对团员的留言不会过多回复，甚至是不回复，这都导致了共青团新媒体的互动力不足。
（三）高校共青团新媒体的传播力不足
高校共青团新媒体的传播力不足是指其发布的信息传播效率低。在高校共青团的新媒体号中，他们的信息发布总量和原创内容量比例不符合，部分的团组织又因为信息发布的不够及时，甚至是直接不更新内容，导致学生对新媒体号的关注非常低。由于粉丝量过低，共青团发布的信息内容质量也不高，都直接导致了高校共青团新媒体的传播力不足。另外很多高校共青团都会更新内容信息，但由于信息大量推及且毫无内容，也降低了信息的传播率和话题性。
二、新媒体在高校共青团工作中的应用策略
（一）转变观念，正确认识新媒体
新媒体对高校共青团工作起着非常重要的作用，要想让新媒体在其中发挥出优势和价值，首先就需要团组织所有的工作人员转变观念，正确的认识新媒体，以崭新的目光重新的了解新媒体。高校共青团应该重视新媒体的作用，了解新媒体的用法，熟练的应用新媒体，对高校共青团新媒体的内容进行严格把关，以此来掌握舆论方向，减少外来文化的威胁。
（二）培养专业的共青团新媒体工作者
俗话说“术业有专攻”，在高校共青团工作中要想利用好新媒体的优势，在了解新媒体的基础上要培养新媒体专业性人才，加强团组织工作人员和共青团员的媒体素养。首先要充分利用好辅导员队伍和教师队伍，让他们起到领头作用，加强对新媒体的学习，及时的反馈共青团员在体验新媒体过程中出现的问题，以此让团组织工作人员及时的改进。对于团组织的工作人员，不仅要加强思想建设，还要提高他们对新媒体平台的了解程度，充分的认识和学习新型的信息技术。
（三）建立健全高校共青團新媒体的考核机制
对于高校共青团工作来说，建立一个完整的考核机制是必须的，在对于新媒体应用这一块，完整的考核机制也是必不可少的，这是保障高校共青团工作能够顺利进行的有效手段。在高校新媒体建设的工作中，要从实际情况出发制定出符合自身情况的考评规章和实施条例，将新媒体的考核机制应用到高校共青团工作中。有效的考核机制能够促使团组织工作者在信息推送的时候有目标的去进行，有利于规范他们的工作形式和工作内容，对于共青团员也能有一个正确的引导方向，提高新媒体在高校共青团工作中的影响力和传播力。
（四）加大对高校共青团新媒体的投入
新媒体在高校共青团工作中的应用并不是简单的工作，需要一定的人力和精力，因此高校要加强对高校共青团新媒体的投入，以便他们的工作能够顺利的开展。投入的加大有利于提高共青团的服务品质，保障共青团新媒体平台的正常运转，而团组织在有效的后勤保障下，也能够合理的进行工作规划，充分的发挥新媒体在共青团工作中的作用。因此，高校要从长远考虑，确保高校共青团的工作能够顺利进行。
三、结语
综上所述，新媒体在高校共青团工作中发挥着巨大的作用，影响了团组织的工作开展和传播力度，但是在目前的高校共青团新媒体中还存在着许多问题，这就需要团组织工作人员不断的学习改进，不仅要转变观念，正确认识新媒体，还要学习新媒体的应用方法，提高自己的工作质量。另外还需要高校加大共青团新媒体的投入，建立健全考核机制，以保障共青团的工作能够顺利进行。
参考文献
[1]褚睿雅.新媒体发展中存在的问题以及应对策略[J].新闻研究导刊，2014（09）：81.
[2]黄晗.新媒体对高校团委工作的影响及应用分析[J].新媒体研究，2018，4（20）：38-39.
作者简介：王悦涵（1989.2.5），女，汉族，山东威海人，助教，学士，主要从事学生工作。