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百尺竿头进退维谷
Anny来自南方一个美丽的小城，毕业于北京某著名大学，非常喜欢北京浓厚的文化气息。到现在她毕业有三年时间了，然而工作仍然没有稳定下来，恶劣的职业环境，一直困扰着她，让本来打算留在北京发展的她犹豫不决。
Anny研究生读的是金融分析与投资，由于成绩突出，毕业前夕到了一家银行实习，后来就留在了银行里。刚开始的时候，她的主要工作是销售银行的金融产品，包括发掘潜在客户、销售及客户维护的内容。Anny的个性比较内向，不太擅长与人沟通，但她的工作却是以客户服务为导向的，刚开始抱着学习的态度，没有太多考虑。但是，随着时间的推移，工作的不断深入，她觉得越来越不适合这样的工作方式，她不擅长处理客户投诉、纠纷，常常被搞得焦头烂额，筋疲力尽，逐渐产生了厌倦感和抵触情绪。比较起复杂的人际关系，她更喜欢技术分析，同数字打交道。她找过人力部门，希望通过内部转岗扭转局面，但得到的回答是单位内部不允许这种换岗，但可以等等看。
这一等就是一年，在此期间她的销售业绩没有任何起色。部门经理为了减少她的压力，让她更多的从事后端的资本审核与放贷监督上，可是她个人的销售指标几乎没有改变(公司的硬性规定)。最痛苦的是，最近的一次行内调整，她堂堂研究生的月薪从3200元一下降到了1800元人民币。Anny灰心、沮丧，气愤，却无计可施。跳槽吧，自己又没有什么积蓄，万一一时找不到工作怎么办。她怀疑是自己的筹码不够，所以得不到企业的承认。为此，她又报了一个CFA二级，边工作边考证，等证下来后，再做打算。半年后，Anny顺利拿到了证书。面对烦乱的工作，她终于下定决心改变现状。凭着过硬的学历和证书，她将简历投了出去，没想到，没有任何回应，简历全部石沉大海。
Anny意识到了问题的严重性，她跳槽不知道向哪儿跳，想做的工作又没有经验，不跳也是死路。带着对职业环境的困惑，她找到了可锐。
找到了方向，怎样才能进入职业快车道，专家为她规划了两条发展性和可操作性都很强的职业路线：
1、专员(预算、核算、税务、出纳、成本控制、会计、资金、投融资等)——财务主管——财务经理——财务总监
2、分析专员(成本，投资、资本市场、资金)——财务分析师——财务管理咨询专家
这两条路线符合Anny的上升条件，每条都经过合理的验证，所以如何找到切入点成了现阶段的核心。
简历与岗位的一一对应，找到与企业的结合点
简历的制作与包装是求职过程中的一个重要环节，如果能够巧妙利用，将会收到事半功倍的效果。由于企业业务不同，即使是相同的岗位，职责也可能大不相同。职业分析师为Anny搜索到一系列岗位，再由资深职业顾问和行业专家根据企业的不同需求，进行针对性的修改简历。其实简历的作用并不是简单的展示自己的优势，而是有侧重、有技巧的表现自己的竞争点，找到与企业岗位的结合点，才能写出一份高效的简历。阅“历”无数的HR，不可能被你的含混不清所吸引，企业也不会花钱去购买一项它不需要的技能。所以一份有针对性的简历，是求职路上的金砖。在一项项细致的修改中，Anny才发现自己以往投递简历的盲目性。而她也为职业顾问的敬业精神。服务精神所折服了，她说：“这么细微的地方，你们都为我考虑到了，我没有理由不相信你们的服务，也没有理由再选择放弃。
面试过程中的沟通，达成与企业一致的目标
Anny将专家为她精心修改的几份简历投递了出去，这下很快得到了回应，她挑出一份与其职业发展最契合的职位。经过可锐职业顾问专家的面试辅导，自信满满地去参加了面试。面试是一个互动环节，职业人与企业通过沟通互相了解。企业要了解职业人的发展潜质，看她是否能够胜任工作并具备较强的危机处理能力，而职业人为了寻求发展空间和职业的可持续性。必须了解企业的长远发展战略，企业所能提供的潜在晋升方向。Anny能否通过企业的发展实现自己的职业目标，要从与面试管的沟通中了解。那么掌握面试技巧，摸清企业底牌就是重中之重。经过了全面的准备，她不但得到了她想要的信息，还让面试官对她的成熟职业感觉刮目相看，双方相谈甚欢，Anny顺利拿到了梦寐以求的。offer。
岗位上的辅助学习，进一步为发展护航
准入问题解决之后，职位分析师还对Anny未来发展路线上的每个职业点的任职资格和能力要求都进行了深入研究，让她对每一环节的具体步骤(比如选择培训、培训时间的掌握等)有科学的态度和正确的方法，真正实现高效的职业规划。我们要保证Anny学会理解职场规律并且让自己一切行为符合市场规律，最终不断实现增值。
在职业低谷中，很多人可能都会认为自己到了职业的绝境，但转变的机会可能就在于自己一点点的坚持。不要在犹豫之间放弃了改变命运的大好时机。Anny说、她度过了那段最灰暗的日子，如今职业年景风调雨顺。她认为，找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的勇气和科学的方法。这就需要职业专家、行业专家甚至是高层技术人员共同参与，集合所有人的智慧、经验。理论和技术找到合理的切入点和规划方案。
Anny来自南方一个美丽的小城，毕业于北京某著名大学，非常喜欢北京浓厚的文化气息。到现在她毕业有三年时间了，然而工作仍然没有稳定下来，恶劣的职业环境，一直困扰着她，让本来打算留在北京发展的她犹豫不决。
Anny研究生读的是金融分析与投资，由于成绩突出，毕业前夕到了一家银行实习，后来就留在了银行里。刚开始的时候，她的主要工作是销售银行的金融产品，包括发掘潜在客户、销售及客户维护的内容。Anny的个性比较内向，不太擅长与人沟通，但她的工作却是以客户服务为导向的，刚开始抱着学习的态度，没有太多考虑。但是，随着时间的推移，工作的不断深入，她觉得越来越不适合这样的工作方式，她不擅长处理客户投诉、纠纷，常常被搞得焦头烂额，筋疲力尽，逐渐产生了厌倦感和抵触情绪。比较起复杂的人际关系，她更喜欢技术分析，同数字打交道。她找过人力部门，希望通过内部转岗扭转局面，但得到的回答是单位内部不允许这种换岗，但可以等等看。
这一等就是一年，在此期间她的销售业绩没有任何起色。部门经理为了减少她的压力，让她更多的从事后端的资本审核与放贷监督上，可是她个人的销售指标几乎没有改变(公司的硬性规定)。最痛苦的是，最近的一次行内调整，她堂堂研究生的月薪从3200元一下降到了1800元人民币。Anny灰心、沮丧，气愤，却无计可施。跳槽吧，自己又没有什么积蓄，万一一时找不到工作怎么办。她怀疑是自己的筹码不够，所以得不到企业的承认。为此，她又报了一个CFA二级，边工作边考证，等证下来后，再做打算。半年后，Anny顺利拿到了证书。面对烦乱的工作，她终于下定决心改变现状。凭着过硬的学历和证书，她将简历投了出去，没想到，没有任何回应，简历全部石沉大海。
Anny意识到了问题的严重性，她跳槽不知道向哪儿跳，想做的工作又没有经验，不跳也是死路。带着对职业环境的困惑，她找到了可锐。
找到了方向，怎样才能进入职业快车道，专家为她规划了两条发展性和可操作性都很强的职业路线：
1、专员(预算、核算、税务、出纳、成本控制、会计、资金、投融资等)——财务主管——财务经理——财务总监
2、分析专员(成本，投资、资本市场、资金)——财务分析师——财务管理咨询专家
这两条路线符合Anny的上升条件，每条都经过合理的验证，所以如何找到切入点成了现阶段的核心。
简历与岗位的一一对应，找到与企业的结合点
简历的制作与包装是求职过程中的一个重要环节，如果能够巧妙利用，将会收到事半功倍的效果。由于企业业务不同，即使是相同的岗位，职责也可能大不相同。职业分析师为Anny搜索到一系列岗位，再由资深职业顾问和行业专家根据企业的不同需求，进行针对性的修改简历。其实简历的作用并不是简单的展示自己的优势，而是有侧重、有技巧的表现自己的竞争点，找到与企业岗位的结合点，才能写出一份高效的简历。阅“历”无数的HR，不可能被你的含混不清所吸引，企业也不会花钱去购买一项它不需要的技能。所以一份有针对性的简历，是求职路上的金砖。在一项项细致的修改中，Anny才发现自己以往投递简历的盲目性。而她也为职业顾问的敬业精神。服务精神所折服了，她说：“这么细微的地方，你们都为我考虑到了，我没有理由不相信你们的服务，也没有理由再选择放弃。
面试过程中的沟通，达成与企业一致的目标
Anny将专家为她精心修改的几份简历投递了出去，这下很快得到了回应，她挑出一份与其职业发展最契合的职位。经过可锐职业顾问专家的面试辅导，自信满满地去参加了面试。面试是一个互动环节，职业人与企业通过沟通互相了解。企业要了解职业人的发展潜质，看她是否能够胜任工作并具备较强的危机处理能力，而职业人为了寻求发展空间和职业的可持续性。必须了解企业的长远发展战略，企业所能提供的潜在晋升方向。Anny能否通过企业的发展实现自己的职业目标，要从与面试管的沟通中了解。那么掌握面试技巧，摸清企业底牌就是重中之重。经过了全面的准备，她不但得到了她想要的信息，还让面试官对她的成熟职业感觉刮目相看，双方相谈甚欢，Anny顺利拿到了梦寐以求的。offer。
岗位上的辅助学习，进一步为发展护航
准入问题解决之后，职位分析师还对Anny未来发展路线上的每个职业点的任职资格和能力要求都进行了深入研究，让她对每一环节的具体步骤(比如选择培训、培训时间的掌握等)有科学的态度和正确的方法，真正实现高效的职业规划。我们要保证Anny学会理解职场规律并且让自己一切行为符合市场规律，最终不断实现增值。
在职业低谷中，很多人可能都会认为自己到了职业的绝境，但转变的机会可能就在于自己一点点的坚持。不要在犹豫之间放弃了改变命运的大好时机。Anny说、她度过了那段最灰暗的日子，如今职业年景风调雨顺。她认为，找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的勇气和科学的方法。这就需要职业专家、行业专家甚至是高层技术人员共同参与，集合所有人的智慧、经验。理论和技术找到合理的切入点和规划方案。