【摘 要】
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美国的职工建议制度建立比较早。柯达公司的职工建议制度创立于一八九八年。由于该制度有助于提高产品质量、降低成本、改善生产程序、增进安全以及沟通不同阶层管理人员之
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美国的职工建议制度建立比较早。柯达公司的职工建议制度创立于一八九八年。由于该制度有助于提高产品质量、降低成本、改善生产程序、增进安全以及沟通不同阶层管理人员之间的意见,所以一直沿用至今。该制度的特点是,凡采纳的建议,发给建议人奖金;对不采纳的建议,也要用口头或书面方式提出理由,如果建议人要求试验、
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