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在当代两权分离的制度下,高管的薪酬与企业的经营业绩息息相关.本文以我国2014-2015年上证A股制造业上市公司为研究样本,利用修正琼斯模型,从高管货币薪酬的角度,实证检验了高管薪酬与盈余管理的关系.研究结果表明:高管的货币薪酬与盈余管理呈现负相关的关系.
高管薪酬与盈余管理的关系研究
【摘 要】
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在当代两权分离的制度下,高管的薪酬与企业的经营业绩息息相关.本文以我国2014-2015年上证A股制造业上市公司为研究样本,利用修正琼斯模型,从高管货币薪酬的角度,实证检验了
【机 构】
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重庆交通大学经济与管理学院 重庆400074
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2019年3期
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