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目前，各行各业的发展迅速，21世纪以后，科技和知识成为经济发展的主要生产力，人才作为现代化企业参与竞争的关键要素，人力资源的管理与创新就成为了新时代推进企业实现可持续发展的重要驱动。尤其对于处于发展瓶颈期的中小民营企业而言，重视人的发展，充分发挥人员主观能动性，促进管理模式创新显得尤为重要。
对新形势下企业人力资源管理创新的研究分析
【摘 要】
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目前，各行各业的发展迅速，21世纪以后，科技和知识成为经济发展的主要生产力，人才作为现代化企业参与竞争的关键要素，人力资源的管理与创新就成为了新时代推进企业实现可持续发展的
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年8期
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