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摘 要：随着人民日益增长的物质文化需求与对美好生活的向往，道路运输企业发挥着越来越重要的作用。此时，我们更应该注重道路运输中企业职业健康与文化的发展，使之更好地为我们服务。文章通过对道路运输基本概念与职业健康、职业文化的探析，提出一系列见解，希望可以推进其管理水平，充分发挥其基本价值。
关键词：道路运输；职业健康；职业文化
伴随着市场经济的迅猛发展与各企业之间的竞争，道路运输在这之中扮演着一个重要的“中间人”的角色。新的时代新的发展要求，我们应把它积极运用到社会实践中去，道路运输企业就是好的发展对象。道路运输企业不仅仅要注重经济追求，更应注重企业凝聚力、企业健康与文化，这有助于企业形成良好工作氛围，实现人道主义精神，实现可持续发展。
一、道路运输的基本概念
道路运输企业包括道路客运运输与物运运输，它方便快捷、又可运用于各型各类的行业中，能在短时间内实现门到门的运输，是五大运输方式之一，具有无可替代的现实价值。从古至今，道路运输在不断发展，其作用日益增强，伴随着道路运输需求的迅猛增长，运输方式也在不断改进，道路运输已成为经济发展的新动力。
二、道路运输企业职业健康的意义与存在的问题
职业健康就是对工作环境内可能存在的职业性有害因素与可能造成人体健康损害的因素进行，如化学因素、物理因素环境危害因素等，进行判断、检测、评估与抑制的科学，它用于保护职工不受职业性有害因素导致的身体健康影响和危害，使工作适合职工身体运行，保障职工健康与利益。道路运输 因此，道路运输企业职业健康是我国职业安全健康协会目前十分重视的问题。我们应推进安全生产与职业安全健康科学共同发展进步，在党和政府的带领下为职工谋福利，构建和谐社会。
目前，大部分道路企业职业对安全管理与环境技术检测管理问题规划不严谨、不规范。我们应明确前进方向，捊清管理思路，严格按照管理技术要求实施工作。加强职工要注意安全方面的宣传，不仅仅货物要安全送达，人员健康更要有保证。道路运输企业职业健康也包括非法经营、运输违禁物品等，公安机关应加强监督，积极宣传正确的运输方案原则，要使全民意识到，人生命安全与社会秩序安稳比金钱重要得多。随着《中华人民共和国道路运输条例》的发布，我们更应在维护道路运输秩序、运输安全，保障运输职工安全、顾客人身财产安全方面加强管理监督与保障。
三、道路运输企业职业文化内涵
每一个企业的良好发展都离不开企业文化的监督指导，紧随时代的脚步发展具有当代特色的企业文化体系才有助于形成良好的企业氛围。管理者可以从提高企业职工基本道德建设、优化服务态度、增强运输技能方面着手，带领职工遵守企业各种规章制度，学习习近平总书记的系列重要讲话，服从中国共产党的领导，推进企业文化建设。同时，应制订切实符合道路运输的基本规则，使职工意识到道路建设的重要性，自觉肩负起身上所承担的责任。从企业愿景、企业使命、企业精神、经营理念、服务宗旨各个方面使职工形成绿色健康的发展理念，关爱生命、安全发展。
当下道路运输管理中最主要的问题是由于运输技巧简单，职工只在意交通技能的学习，而不在意其他知识的学习。在当今时代，建设切实可行的文化体系，各级领导分工管理，各部门积极配合提出各方面意见，调动各部门员工的积极性，大家共同学习、共同进步，构建良好的企业文化氛围，这十分有助于企业的浓厚文化氛围的建设。一个优秀的职工不仅要有娴熟的工作技巧，也应有学习激情。
通过本文介绍可知，道路运输具有重大意义，管理者应重视企业职业健康与文化，增强这方面的管理能力，完善道路企业职业健康与文化基础管理工作。这说起来简单做起来难，需要企业领导人与职工的全面配合，着力基础，用心服务，在思想方式、做事模式方面都有学习热情、探求精神，这才是企业可持续发展的源泉，也是企业职工健康与文化发展的积极因素。
参考文献：
[1]殷 濤.基于层次分析法构建道路运输应急能力评价指标体系[J].西南师范大学学报（自然科学版），2012，37（11）：107-111.
[2]郑晓峰，王 曙.基于粗糙集与关联规则的道路运输管理信息数据挖掘方法[J].华南理工大学学报（自然科学版），2014（2）：132-138.
关键词：道路运输；职业健康；职业文化
伴随着市场经济的迅猛发展与各企业之间的竞争，道路运输在这之中扮演着一个重要的“中间人”的角色。新的时代新的发展要求，我们应把它积极运用到社会实践中去，道路运输企业就是好的发展对象。道路运输企业不仅仅要注重经济追求，更应注重企业凝聚力、企业健康与文化，这有助于企业形成良好工作氛围，实现人道主义精神，实现可持续发展。
一、道路运输的基本概念
道路运输企业包括道路客运运输与物运运输，它方便快捷、又可运用于各型各类的行业中，能在短时间内实现门到门的运输，是五大运输方式之一，具有无可替代的现实价值。从古至今，道路运输在不断发展，其作用日益增强，伴随着道路运输需求的迅猛增长，运输方式也在不断改进，道路运输已成为经济发展的新动力。
二、道路运输企业职业健康的意义与存在的问题
职业健康就是对工作环境内可能存在的职业性有害因素与可能造成人体健康损害的因素进行，如化学因素、物理因素环境危害因素等，进行判断、检测、评估与抑制的科学，它用于保护职工不受职业性有害因素导致的身体健康影响和危害，使工作适合职工身体运行，保障职工健康与利益。道路运输 因此，道路运输企业职业健康是我国职业安全健康协会目前十分重视的问题。我们应推进安全生产与职业安全健康科学共同发展进步，在党和政府的带领下为职工谋福利，构建和谐社会。
目前，大部分道路企业职业对安全管理与环境技术检测管理问题规划不严谨、不规范。我们应明确前进方向，捊清管理思路，严格按照管理技术要求实施工作。加强职工要注意安全方面的宣传，不仅仅货物要安全送达，人员健康更要有保证。道路运输企业职业健康也包括非法经营、运输违禁物品等，公安机关应加强监督，积极宣传正确的运输方案原则，要使全民意识到，人生命安全与社会秩序安稳比金钱重要得多。随着《中华人民共和国道路运输条例》的发布，我们更应在维护道路运输秩序、运输安全，保障运输职工安全、顾客人身财产安全方面加强管理监督与保障。
三、道路运输企业职业文化内涵
每一个企业的良好发展都离不开企业文化的监督指导，紧随时代的脚步发展具有当代特色的企业文化体系才有助于形成良好的企业氛围。管理者可以从提高企业职工基本道德建设、优化服务态度、增强运输技能方面着手，带领职工遵守企业各种规章制度，学习习近平总书记的系列重要讲话，服从中国共产党的领导，推进企业文化建设。同时，应制订切实符合道路运输的基本规则，使职工意识到道路建设的重要性，自觉肩负起身上所承担的责任。从企业愿景、企业使命、企业精神、经营理念、服务宗旨各个方面使职工形成绿色健康的发展理念，关爱生命、安全发展。
当下道路运输管理中最主要的问题是由于运输技巧简单，职工只在意交通技能的学习，而不在意其他知识的学习。在当今时代，建设切实可行的文化体系，各级领导分工管理，各部门积极配合提出各方面意见，调动各部门员工的积极性，大家共同学习、共同进步，构建良好的企业文化氛围，这十分有助于企业的浓厚文化氛围的建设。一个优秀的职工不仅要有娴熟的工作技巧，也应有学习激情。
通过本文介绍可知，道路运输具有重大意义，管理者应重视企业职业健康与文化，增强这方面的管理能力，完善道路企业职业健康与文化基础管理工作。这说起来简单做起来难，需要企业领导人与职工的全面配合，着力基础，用心服务，在思想方式、做事模式方面都有学习热情、探求精神，这才是企业可持续发展的源泉，也是企业职工健康与文化发展的积极因素。
参考文献：
[1]殷 濤.基于层次分析法构建道路运输应急能力评价指标体系[J].西南师范大学学报（自然科学版），2012，37（11）：107-111.
[2]郑晓峰，王 曙.基于粗糙集与关联规则的道路运输管理信息数据挖掘方法[J].华南理工大学学报（自然科学版），2014（2）：132-138.