长客股份探索培训师队伍建设新思路

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如何培训员工、保证员工能够不断提升自身的综合素质,成为摆在企业发展道路上必须面对的问题。中国北车长春轨道客车股份有限公司(以下简称“长客股份”)历来重视企业内部培训师队伍建设,在内部培训师的选拔、培养、考核和激励上形成了较为完善的管理体系。 How to train employees to ensure that employees can continuously improve their overall quality has become a problem that enterprises must face in their development. CNR Changchun Railway Vehicles Co., Ltd. (hereinafter referred to as “Changker Share”) has always attached great importance to the building of an in-house trainer team and formed a relatively complete management system on the selection, training, assessment and incentive of internal trainers.
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