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计划生育作为我国的国家基础政策，在社会主义现代化建设的道路上占据着举足轻重的地位。 经过这几年的实践经验，可以总结出最大限度地为公民提供计划生育教育的方法就是宣传和教育。 本文主要阐述了我国大型国有企业在宣传计划生育工作上所存在的问题，并根据这些问题提出了相关的工作建议和创新措施，同时也促进我国计划生育政策的宣传和实施。
一、目前国企对计生国策宣传教育存在的问题
我国计划生育政策的实施离不开有效的宣传，宣传工作起了关键作用。但是，目前我国所规划国有企业计划生育宣传中存在一些问题。因此，在做好国有企业计划生育宣传教育之前，必须要清楚目前的状况。
（一）思想觉悟不高;计划生育作为国家的基本政策，经过多年实施，在个别部门中仍然是不受待见，因此宣传工作也开始软化，做不到位，使员工感受不到这项国策所蕴含的重要意义。一些主要领导人没有清楚的认识到可持续住房发展战略中宣传和教育的重要性，并且对国家计划宣传教育不够重视，忽视了其在实现人口素质提高计划中的主导作用。
（二）与政策变动不协调;近年来我国对于计划生育的工作出台了不少新政策，而计划生育的各个阶段也在新政策的推动下发生相应改变，尽管如此，我国计划生育的宣传工作尚未得到充分调整，自始至终还是依据之前的模式进行计划生育的宣传工作。许多国有企业的计划生育宣传工作方式并没有随着政策的变化而发生变化，其对于计划生育宣传的思想教育还是依照传统手段，没有做到推陈出新。所以，导致目前国有企业的计划生育新政策并没有落实到位，并且政府的计划生育政策未能实现妥善协调。
二、坚持以人为本，努力创造计生宣传新形势
对于国有企业计划生育基本宣传过程中所存在的一系列问题，归根结底还是没有充分认识到新时期下的新形势。在未来的计划生育宣传工作中，我们更加应该深入了解新时期的新形势，改革和更新现有的计划生育工作制度并跟上 “三个代表”的重要的思想，在思想方面进行突破，坚持以人为本，努力创造计生宣传新形势。对计划生育宣传教育的概念、体系、内容和形式进行创新，为我国创建一个健康的生育文化，进一步推进我国国有企业计划生育政策的宣传工作。
（一）宣传观念的创新;在目前这个阶段所规划的计划生育宣传教育工作中，创新思维是宣传工作的方向，这就需要倡导目前的工作是以计划生育为目的，使员工清楚的了解到计划生育政策的重要意义，一切工作的最终目的始终是为了人民。在计划生育宣传工作中，所有目标、机制和实施方法都需要改革和坚持，这些目标、机制和方法都需要满足所有员工的需求。首先以人为本，满足职工的实际需求;以新形式为参照，不断对宣传工作做出适当的调整和改动，为计划生育宣传教育工作设定新目标，激励并鼓励员工参与其中。实施国家计划生育政策离不开基层员工的积极配合。我们决不会在没有任何实际意义的情况下进行程序性宣传和教育。在特殊情况下，要学会变通，进行多种形式的宣传，确保国家计划生育政策的宣传工作得到有效实施。
（二）宣传机制的创新;目前，国有企业计划生育工作的宣传工作仅依靠计划生育部门。对于这种形式的宣传，国有企业必须采用开放、兼容的工作制度，在员工中创造一种新的生育文化，这要求我们对宣传机制进行创新 。首先，应该开展源头教育，通过为未来的工作奠定坚实的人文基础，让员工子女从小就应该受到计划生育文化的熏染。其次，应该具有针对性，在进行计划生育的宣传过程中，首先要考虑的就是员工的实际需。最后，根据员工的实际情况来制定相应的激励措施，激发员工的热情，调动员工的积极性，使他们之间能够相互督促。
（三）宣传载体的创新;在国有企业进行计划生育的宣传工作中，我们应该学会对宣传载体进行创新，对传统宣传方式取精去粕，充分利用新时代背景之下的高科技技术。首先，可以应用新技术，使用公司新闻通讯、广播电台、电视节目和在线宣传等平台，以确保计划生育政策能夠及时发布。其次，在员工住宅区域进行专项的宣传，保证宣传工作的广泛传播。最后，对于有条件的公司，还可以组织员工开展一些与计划生育宣传有关的活动，通过活动来加强员工对于计划生育政策的认识，确保公司的所有员工都能够认可并支持计划生育政策。
（四）宣传内容形式的创新; 作为一项民生国策，计划生育政策的宣传工作就应该与员工的实际生活紧密联系，其在宣传内容形式上要进行创新。 从特定的宣传方向来看， 首先，应该说明计划生育政策能给人民带来的直接利益，让所有员工都能够清楚的认识和了解计划生育政策所带来的利益，并且认可和支持该政策的实施。 其次，在进行宣传工作的过程中很有必要向员工们进行婚姻观教育，同时传授给男性相应的生殖健康知识。
三、结语
近年来，随着经济的快速发展，我国国有企业员工的生活水平已经上升到了一个新高度，这种形式下越发显得计划生育宣传工作的艰难。 如何更好地在国有企业中进行计划生育的宣传工作，这要求我们借鉴以往的经验，并且联系当下的实际情况，不断推陈出新，努力完善国有企业计划生育宣传规划工作，为我国创造社会主义和谐社会添砖加瓦。（作者单位：太原煤气化集团公司）
一、目前国企对计生国策宣传教育存在的问题
我国计划生育政策的实施离不开有效的宣传，宣传工作起了关键作用。但是，目前我国所规划国有企业计划生育宣传中存在一些问题。因此，在做好国有企业计划生育宣传教育之前，必须要清楚目前的状况。
（一）思想觉悟不高;计划生育作为国家的基本政策，经过多年实施，在个别部门中仍然是不受待见，因此宣传工作也开始软化，做不到位，使员工感受不到这项国策所蕴含的重要意义。一些主要领导人没有清楚的认识到可持续住房发展战略中宣传和教育的重要性，并且对国家计划宣传教育不够重视，忽视了其在实现人口素质提高计划中的主导作用。
（二）与政策变动不协调;近年来我国对于计划生育的工作出台了不少新政策，而计划生育的各个阶段也在新政策的推动下发生相应改变，尽管如此，我国计划生育的宣传工作尚未得到充分调整，自始至终还是依据之前的模式进行计划生育的宣传工作。许多国有企业的计划生育宣传工作方式并没有随着政策的变化而发生变化，其对于计划生育宣传的思想教育还是依照传统手段，没有做到推陈出新。所以，导致目前国有企业的计划生育新政策并没有落实到位，并且政府的计划生育政策未能实现妥善协调。
二、坚持以人为本，努力创造计生宣传新形势
对于国有企业计划生育基本宣传过程中所存在的一系列问题，归根结底还是没有充分认识到新时期下的新形势。在未来的计划生育宣传工作中，我们更加应该深入了解新时期的新形势，改革和更新现有的计划生育工作制度并跟上 “三个代表”的重要的思想，在思想方面进行突破，坚持以人为本，努力创造计生宣传新形势。对计划生育宣传教育的概念、体系、内容和形式进行创新，为我国创建一个健康的生育文化，进一步推进我国国有企业计划生育政策的宣传工作。
（一）宣传观念的创新;在目前这个阶段所规划的计划生育宣传教育工作中，创新思维是宣传工作的方向，这就需要倡导目前的工作是以计划生育为目的，使员工清楚的了解到计划生育政策的重要意义，一切工作的最终目的始终是为了人民。在计划生育宣传工作中，所有目标、机制和实施方法都需要改革和坚持，这些目标、机制和方法都需要满足所有员工的需求。首先以人为本，满足职工的实际需求;以新形式为参照，不断对宣传工作做出适当的调整和改动，为计划生育宣传教育工作设定新目标，激励并鼓励员工参与其中。实施国家计划生育政策离不开基层员工的积极配合。我们决不会在没有任何实际意义的情况下进行程序性宣传和教育。在特殊情况下，要学会变通，进行多种形式的宣传，确保国家计划生育政策的宣传工作得到有效实施。
（二）宣传机制的创新;目前，国有企业计划生育工作的宣传工作仅依靠计划生育部门。对于这种形式的宣传，国有企业必须采用开放、兼容的工作制度，在员工中创造一种新的生育文化，这要求我们对宣传机制进行创新 。首先，应该开展源头教育，通过为未来的工作奠定坚实的人文基础，让员工子女从小就应该受到计划生育文化的熏染。其次，应该具有针对性，在进行计划生育的宣传过程中，首先要考虑的就是员工的实际需。最后，根据员工的实际情况来制定相应的激励措施，激发员工的热情，调动员工的积极性，使他们之间能够相互督促。
（三）宣传载体的创新;在国有企业进行计划生育的宣传工作中，我们应该学会对宣传载体进行创新，对传统宣传方式取精去粕，充分利用新时代背景之下的高科技技术。首先，可以应用新技术，使用公司新闻通讯、广播电台、电视节目和在线宣传等平台，以确保计划生育政策能夠及时发布。其次，在员工住宅区域进行专项的宣传，保证宣传工作的广泛传播。最后，对于有条件的公司，还可以组织员工开展一些与计划生育宣传有关的活动，通过活动来加强员工对于计划生育政策的认识，确保公司的所有员工都能够认可并支持计划生育政策。
（四）宣传内容形式的创新; 作为一项民生国策，计划生育政策的宣传工作就应该与员工的实际生活紧密联系，其在宣传内容形式上要进行创新。 从特定的宣传方向来看， 首先，应该说明计划生育政策能给人民带来的直接利益，让所有员工都能够清楚的认识和了解计划生育政策所带来的利益，并且认可和支持该政策的实施。 其次，在进行宣传工作的过程中很有必要向员工们进行婚姻观教育，同时传授给男性相应的生殖健康知识。
三、结语
近年来，随着经济的快速发展，我国国有企业员工的生活水平已经上升到了一个新高度，这种形式下越发显得计划生育宣传工作的艰难。 如何更好地在国有企业中进行计划生育的宣传工作，这要求我们借鉴以往的经验，并且联系当下的实际情况，不断推陈出新，努力完善国有企业计划生育宣传规划工作，为我国创造社会主义和谐社会添砖加瓦。（作者单位：太原煤气化集团公司）