【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,各行业的持续发展及升级转型对高素质人才提出更高要求,尤其是对于创新能力强及职业技能水平高的人才,需求更是处于不断增长状态.高校作为现代化人才
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随着知识经济时代的到来,各行业的持续发展及升级转型对高素质人才提出更高要求,尤其是对于创新能力强及职业技能水平高的人才,需求更是处于不断增长状态.高校作为现代化人才培养的重要基地,辅导员在育人体系中占据着尤为重要的地位,其职业能力发展及工作创新对现代化人才培养的影响非常重要.《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》对高校辅导员队伍的职业化及专业化水平提出了明确要求,辅导员的职业发展程度不仅对其自身发展具有显著影响,同时,也是整个高校辅导员队伍建设的重要影响因素.但是,结合当前高校辅导员职业能力发展及工作的实际情况,职业能力提升乏力,导致职业发展程度不理想,基于此,本文将重点探讨高校辅导员职业能力发展及工作创新的路径,以期促进辅导员整体素质提升,使其更好地在育人体系中发挥应有作用.
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