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摘 要：醫院思想政治工作是推进医疗体制改革的重要动力，新时期背景下医院思想政治工作的核心笔者认为应该聚焦在具体的医疗工作中。医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期，改革与发展触及体制、结构、机制等深层次问题，怎样认识医院思想政治工作的定位和作用，强化医院党组织建设工作，是新时期医院思政工作建设的重要聚焦点。
关键词：新时期；医院；思政；聚焦点
新时期背景下医院思政工作建设的核心笔者认为应该聚焦在三个点上即：“实质问题导向、同向发力概念、医院改革机制”上，首先是聚焦问题导向上，笔者认为这是最基础的一点它是开展一切思想政治工作的核心点，思想政治工作的落实只有聚焦在问题的导向上才能解决实质性的问题，其次要以制度建设为要求，思政工作融合制度建设进行同向化处理，才能全方位的落实思政工作，最后笔者认为要具体的落实到医院体制改革上，形成共同提升的制度，从而全面保障医院思政工作的落实。
一、聚集实质问题的导向
随着经济社会的发展以及医疗机制改革的不断推进，医院的思政工作也要根据医院发展的具体实际情况探索新内容、新方法、新形势和新机制。思政工作首先一点是要聚焦在医院难点、热点的问题之上，要切实抓住重点部门、关键人员和关键环节，进行针对性的思政教育。
例如：一方面，政工师要根据医院的实际情况建立高效的运行机制，具体实施内容要在医院内建立起一个自上而下的保障机制，以思维导图的方式形成一级一任的责任制度，并且要针对性的建立起医院职工的实绩考核档案，将思政工作与医务人员的政治水平、工作能力等相结合，并将其作为医院人员调资、晋升的重要渠道。另一方面，医院政工队伍是联系医院医务工作者与医院工作的纽带，是做好上传下达，发挥政工人员的桥梁和纽带作用，政工师作为先进思想的传播者必须要自觉的履行自身的职能，要通过政工工作为医院工作者提供先进思想，要以会议、报告等方式切实的付出行动，帮助员工提高思想觉悟，增强主人翁责任感。
二、聚焦同向发力的管理
聚焦同向发力的管理就是要求政工师在进行思想政治教育工作时要同步利用制度化管理形成一个内部与外部同步协调的管理制度，在具体的工作中医院政工师要认识到制度管理与思想管理的融合点，综合化展开思想政治工作。
例如：习近平总书记指出：“新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力”。医院政工师工作作为推进医院党建工作的重要力量，就必须要深入学习习近平总书记的系列讲话精神，将思政工作同制度建设相互融合，同向发力。政工师在具体的工作中可以将各项规章制度始终贯穿到党政工作的日常教育中，增强执行力度。同时，认真总结吸取在思想教育的过程中产生的经验成果，又能为进一步完善党的制度建设提供可靠依据。落实责任，首先要细化责任政工师要结合着医院党建的思想规划自身和履行自身的职能履历，要积极的鼓励医院的员工严格遵守相关的规章制度，政工师工作也应进行积极的探索，根据医院不同领域的政工思想工作进行构建更加人性化的管理制度，一方面完善医院思政工作的建设，一方面完善政工师工作的要求。
三、聚集医院改革的理念
政工师在加强医院总体思想政工作时更要聚焦理论联系实际的本质问题上，开展思想政治工作如强化各部门间的协调，共同破解体制机制上的障碍。
例如：医务人员是医院医疗工作的主要力量，各司其职是推动政工工作的核心，而形成一个不断提升的理念则需要政工师系统性的协调各部门的联系。政工师要深入一线工作中，听从不同人员的意见要求，在掌握医院各级人员的思想动态后，冷静的分析其中的主要问题，在坚持自身职责的原则上，要一视同仁的对待医院管理中的各项工作。同时，政工师思想工作的开展要具体的聚焦在医院体制改革的各个方面，如建立规范的公立医院运行机制、落实公立医院政府补助政策等，也要根据医院的具体情况提高员工的忠诚度，笔者认为聚焦医院体制改革的理念，政工师所做的首要一点就是能够管理经营培养医务人员对医院的忠诚度，这是政工师思想工作的重要一点也是推进医院体制改革的重要一点，其次要以思想政治工作为主，以提升员工专业素养为要求，以推动医院体制改革为中心任务，对医院相关医务人员和政工人员进行上岗培训，与医院领导相沟通加大投资力度，重点培养员工的专业素养，同时建立起严格的考核制度，提升医务工作人员的执行力。
综合所述，新时期背景下医院政工师的工作必须要坚持以党和国家制定的“以思想政治教育为重点”的建设方针为基础，紧紧的把握医院政工工作的实质性问题，领悟“同向发力”建设途径的要求，从根本上解决思想政治教育问题，全面推动医院发展。
参考文献
[1] 吕娟.论政工师在医院思想政治工作中的作用[J].科技风，2018（31）：39-40.
[2] 胡华勤.政工师如何在医院思想政治工作中发挥作用[J].安徽卫生职业技术学院学报，2017，16（04）：20-21+23.
关键词：新时期；医院；思政；聚焦点
新时期背景下医院思政工作建设的核心笔者认为应该聚焦在三个点上即：“实质问题导向、同向发力概念、医院改革机制”上，首先是聚焦问题导向上，笔者认为这是最基础的一点它是开展一切思想政治工作的核心点，思想政治工作的落实只有聚焦在问题的导向上才能解决实质性的问题，其次要以制度建设为要求，思政工作融合制度建设进行同向化处理，才能全方位的落实思政工作，最后笔者认为要具体的落实到医院体制改革上，形成共同提升的制度，从而全面保障医院思政工作的落实。
一、聚集实质问题的导向
随着经济社会的发展以及医疗机制改革的不断推进，医院的思政工作也要根据医院发展的具体实际情况探索新内容、新方法、新形势和新机制。思政工作首先一点是要聚焦在医院难点、热点的问题之上，要切实抓住重点部门、关键人员和关键环节，进行针对性的思政教育。
例如：一方面，政工师要根据医院的实际情况建立高效的运行机制，具体实施内容要在医院内建立起一个自上而下的保障机制，以思维导图的方式形成一级一任的责任制度，并且要针对性的建立起医院职工的实绩考核档案，将思政工作与医务人员的政治水平、工作能力等相结合，并将其作为医院人员调资、晋升的重要渠道。另一方面，医院政工队伍是联系医院医务工作者与医院工作的纽带，是做好上传下达，发挥政工人员的桥梁和纽带作用，政工师作为先进思想的传播者必须要自觉的履行自身的职能，要通过政工工作为医院工作者提供先进思想，要以会议、报告等方式切实的付出行动，帮助员工提高思想觉悟，增强主人翁责任感。
二、聚焦同向发力的管理
聚焦同向发力的管理就是要求政工师在进行思想政治教育工作时要同步利用制度化管理形成一个内部与外部同步协调的管理制度，在具体的工作中医院政工师要认识到制度管理与思想管理的融合点，综合化展开思想政治工作。
例如：习近平总书记指出：“新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力”。医院政工师工作作为推进医院党建工作的重要力量，就必须要深入学习习近平总书记的系列讲话精神，将思政工作同制度建设相互融合，同向发力。政工师在具体的工作中可以将各项规章制度始终贯穿到党政工作的日常教育中，增强执行力度。同时，认真总结吸取在思想教育的过程中产生的经验成果，又能为进一步完善党的制度建设提供可靠依据。落实责任，首先要细化责任政工师要结合着医院党建的思想规划自身和履行自身的职能履历，要积极的鼓励医院的员工严格遵守相关的规章制度，政工师工作也应进行积极的探索，根据医院不同领域的政工思想工作进行构建更加人性化的管理制度，一方面完善医院思政工作的建设，一方面完善政工师工作的要求。
三、聚集医院改革的理念
政工师在加强医院总体思想政工作时更要聚焦理论联系实际的本质问题上，开展思想政治工作如强化各部门间的协调，共同破解体制机制上的障碍。
例如：医务人员是医院医疗工作的主要力量，各司其职是推动政工工作的核心，而形成一个不断提升的理念则需要政工师系统性的协调各部门的联系。政工师要深入一线工作中，听从不同人员的意见要求，在掌握医院各级人员的思想动态后，冷静的分析其中的主要问题，在坚持自身职责的原则上，要一视同仁的对待医院管理中的各项工作。同时，政工师思想工作的开展要具体的聚焦在医院体制改革的各个方面，如建立规范的公立医院运行机制、落实公立医院政府补助政策等，也要根据医院的具体情况提高员工的忠诚度，笔者认为聚焦医院体制改革的理念，政工师所做的首要一点就是能够管理经营培养医务人员对医院的忠诚度，这是政工师思想工作的重要一点也是推进医院体制改革的重要一点，其次要以思想政治工作为主，以提升员工专业素养为要求，以推动医院体制改革为中心任务，对医院相关医务人员和政工人员进行上岗培训，与医院领导相沟通加大投资力度，重点培养员工的专业素养，同时建立起严格的考核制度，提升医务工作人员的执行力。
综合所述，新时期背景下医院政工师的工作必须要坚持以党和国家制定的“以思想政治教育为重点”的建设方针为基础，紧紧的把握医院政工工作的实质性问题，领悟“同向发力”建设途径的要求，从根本上解决思想政治教育问题，全面推动医院发展。
参考文献
[1] 吕娟.论政工师在医院思想政治工作中的作用[J].科技风，2018（31）：39-40.
[2] 胡华勤.政工师如何在医院思想政治工作中发挥作用[J].安徽卫生职业技术学院学报，2017，16（04）：20-21+23.