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摘 要：大量的实践证明，企业开展党建工作对于促进企业发展有着重要的意义，对于油田企业来说也是如此，油田企业应当从钻井队基层着手，保证党建工作的落实，奠定企业坚实的党建基础和群众基础，只有这样才能够促进企业的健康发展。基于以上，本文首先分析了新时期油田企业基层党建工作现状，从党建工作与生产实际结合、党建工作理念创新以及优良传统传承等三个方面探讨了新时期油田基层钻井队党建工作开展的重要对策，旨在提升油田企业基层党建工作水平，促进新时期油田企业的进一步发展。
关键词：新时期；油田企业；钻井队；基层党建工作
我国油田企业钻井队素有“铁军”之称，而在新时期，经济呈现新常态，油田企业面临的市场竞争日趋激烈，这给油田企业的经营和发展带来了严峻的挑战。在这样的背景下，油田企业应当从钻井队等基层抓起，积极创新并落实基层党建工作，保证党建工作有序开展和落实，加强钻井队党建思想政治工作，以此来促进企业的发展。基于以上，本文简要分析了新时期油田基层党建工作的现状与对策。
一、新时期油田基层党建工作现状
在新时期，虽然党支部覆盖到了油田企业的钻井队，但钻井队党建工作还存在着一定的问题：
首先，党建工作开展与钻井队实际生产结合不足，形式化严重，生产是石油钻井队的第一要务，党建工作与钻井队实际生产的结合是十分必要也是十分重要的，但当前许多油田企业钻井队的党建工作并没有与实际生产相结合，党建工作开展形式化严重，难以取得良好的党建成效。
第二，党建工作理念落后，新时期油田企业面临着新的挑战，市场竞争日趋激烈，经济效益实现困难，在这样的背景下，传统的钻井队党建工作理念的滞后性逐渐凸显，运行方式过于落后，没有与油田企业的实际情况相结合，弱化了基层党建的重要作用[1]。
第三，石油精神和鐵人精神传承不足，对于石油钻井队来说，虽然新时期有着新的生产方式，但是越来越多的先进设备和先进工艺被应用到生产工作中，再加上钻井队有着许多地方派遣的员工，这些因素使得钻井队铁人精神以及石油精神等优良传统无法连续传承，新时期有着新挑战、新任务，石油钻井队的优良传统是不能够摒弃的，应当积极打造新时期的铁人精神和石油精神。
二、新时期油田基层党建工作对策
（一）将党建工作与实际生产相结合
石油钻井队的党建工作应当紧紧围绕生产任务开展，在新时期，钻井队党建工作不应当流于形式，要避免形式化，要将党建工作与钻井队生产任务紧密结合，促进党建工作服务于钻井队钻井生产。以经济建设和党建发展为核心，从钻井队生产任务着手积极培养党员，充分发挥党支部在党建工作中的模范作用。钻井队党支部应当定期开展党小组会、支委会等活动，以干部相互谈心的方式来营造钻井队团结的氛围，树立团结意识，为党员服务于钻井队员工提供渠道，将党员与钻井队职工联系在一起[2]。在钻井队的工作和生活中，钻井队党支部成员要保证任务多于群众、质量和技术优于群众，为钻井队员工树立榜样和楷模，以此来保证钻井队党建工作的实效性。
（二）促进理念创新
基层党建工作的理念创新能够促进党建工作开展的与时俱进，在新时期，钻井队党建工作需要以新形势和新任务为基础，不断进行党建工作理念的创新，要积极进取，形成钻井队的凝聚力和向心力，以此来为油田企业的发展形成坚实的群众基础[3]。钻井队党支部应当以油田企业的战略发展目标为基础，积极开展钻井队基层教育活动，创新钻井队党建工作理念，在党建工作中要贴近钻井队群众，例如可以开展一带三活动，建立钻井队工作的帮带关系，不仅解决钻井队基层员工的思想作风问题，同时帮助钻井队基层员工解决生活实际问题，一个党支部成员帮带一个班组，钻井队队长、党支部书记等要在职工学习、生产工作、技术创新、思想作风以及生活实际等各个方面给予指导，保证钻井队党建工作的落实。
（三）传承优良传统
石油精神是石油企业的光荣传统，新时期，石油钻井队的铁人精神应当传承，在过去，石油钻井队的铁人精神鼓励着一代又一代石油工人努力前进，促进石油企业做强做大，走向世界。而在新形势下，经济放缓、石油企业竞争日趋激烈，这给石油企业的发展带来了严峻的挑战，石油企业更应当从钻井队等基层做起，做好基层党建工作，弘扬优良传统。
新时期，石油钻井队面临着新挑战、新任务和新要求，但石油精神和铁人精神是不变的，因此石油钻井队党支部在开展党建工作的过程中应当积极传承优良传统，例如积极宣传铁人话剧、电影，组织石油魂和石油精神为主题的演讲，开展基层党支部标杆钻井队先进典型评选活动等等，以此来在钻井队中弘扬和传承优良传统，打造新时期的钻井队铁人精神和石油精神，推动钻井队工人攻坚克难，实现增产增效。
三、结论
综上所述，新时期油田企业基层党建工作面临着新挑战，就目前来看，石油钻井队基层党建工作还存在着一定的问题，钻井队党支部应当积极创新党建工作理念，加强与生产实际的结合，保证党建工作的落实，并积极传承和发扬钻井队优良传统，只有这样才能够保证钻井队党建工作的实效性。
参考文献：
[1]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[2]胡晓旭.刍议新时期油田企业如何实现党建工作创新[J].东方企业文化，2013，06：34-35.
[3]江峰.加强基层党建工作的几点思考——基于安徽省利辛县基层党建工作创新案例视角[J].南昌教育学院学报，2013，11：4-5.
关键词：新时期；油田企业；钻井队；基层党建工作
我国油田企业钻井队素有“铁军”之称，而在新时期，经济呈现新常态，油田企业面临的市场竞争日趋激烈，这给油田企业的经营和发展带来了严峻的挑战。在这样的背景下，油田企业应当从钻井队等基层抓起，积极创新并落实基层党建工作，保证党建工作有序开展和落实，加强钻井队党建思想政治工作，以此来促进企业的发展。基于以上，本文简要分析了新时期油田基层党建工作的现状与对策。
一、新时期油田基层党建工作现状
在新时期，虽然党支部覆盖到了油田企业的钻井队，但钻井队党建工作还存在着一定的问题：
首先，党建工作开展与钻井队实际生产结合不足，形式化严重，生产是石油钻井队的第一要务，党建工作与钻井队实际生产的结合是十分必要也是十分重要的，但当前许多油田企业钻井队的党建工作并没有与实际生产相结合，党建工作开展形式化严重，难以取得良好的党建成效。
第二，党建工作理念落后，新时期油田企业面临着新的挑战，市场竞争日趋激烈，经济效益实现困难，在这样的背景下，传统的钻井队党建工作理念的滞后性逐渐凸显，运行方式过于落后，没有与油田企业的实际情况相结合，弱化了基层党建的重要作用[1]。
第三，石油精神和鐵人精神传承不足，对于石油钻井队来说，虽然新时期有着新的生产方式，但是越来越多的先进设备和先进工艺被应用到生产工作中，再加上钻井队有着许多地方派遣的员工，这些因素使得钻井队铁人精神以及石油精神等优良传统无法连续传承，新时期有着新挑战、新任务，石油钻井队的优良传统是不能够摒弃的，应当积极打造新时期的铁人精神和石油精神。
二、新时期油田基层党建工作对策
（一）将党建工作与实际生产相结合
石油钻井队的党建工作应当紧紧围绕生产任务开展，在新时期，钻井队党建工作不应当流于形式，要避免形式化，要将党建工作与钻井队生产任务紧密结合，促进党建工作服务于钻井队钻井生产。以经济建设和党建发展为核心，从钻井队生产任务着手积极培养党员，充分发挥党支部在党建工作中的模范作用。钻井队党支部应当定期开展党小组会、支委会等活动，以干部相互谈心的方式来营造钻井队团结的氛围，树立团结意识，为党员服务于钻井队员工提供渠道，将党员与钻井队职工联系在一起[2]。在钻井队的工作和生活中，钻井队党支部成员要保证任务多于群众、质量和技术优于群众，为钻井队员工树立榜样和楷模，以此来保证钻井队党建工作的实效性。
（二）促进理念创新
基层党建工作的理念创新能够促进党建工作开展的与时俱进，在新时期，钻井队党建工作需要以新形势和新任务为基础，不断进行党建工作理念的创新，要积极进取，形成钻井队的凝聚力和向心力，以此来为油田企业的发展形成坚实的群众基础[3]。钻井队党支部应当以油田企业的战略发展目标为基础，积极开展钻井队基层教育活动，创新钻井队党建工作理念，在党建工作中要贴近钻井队群众，例如可以开展一带三活动，建立钻井队工作的帮带关系，不仅解决钻井队基层员工的思想作风问题，同时帮助钻井队基层员工解决生活实际问题，一个党支部成员帮带一个班组，钻井队队长、党支部书记等要在职工学习、生产工作、技术创新、思想作风以及生活实际等各个方面给予指导，保证钻井队党建工作的落实。
（三）传承优良传统
石油精神是石油企业的光荣传统，新时期，石油钻井队的铁人精神应当传承，在过去，石油钻井队的铁人精神鼓励着一代又一代石油工人努力前进，促进石油企业做强做大，走向世界。而在新形势下，经济放缓、石油企业竞争日趋激烈，这给石油企业的发展带来了严峻的挑战，石油企业更应当从钻井队等基层做起，做好基层党建工作，弘扬优良传统。
新时期，石油钻井队面临着新挑战、新任务和新要求，但石油精神和铁人精神是不变的，因此石油钻井队党支部在开展党建工作的过程中应当积极传承优良传统，例如积极宣传铁人话剧、电影，组织石油魂和石油精神为主题的演讲，开展基层党支部标杆钻井队先进典型评选活动等等，以此来在钻井队中弘扬和传承优良传统，打造新时期的钻井队铁人精神和石油精神，推动钻井队工人攻坚克难，实现增产增效。
三、结论
综上所述，新时期油田企业基层党建工作面临着新挑战，就目前来看，石油钻井队基层党建工作还存在着一定的问题，钻井队党支部应当积极创新党建工作理念，加强与生产实际的结合，保证党建工作的落实，并积极传承和发扬钻井队优良传统，只有这样才能够保证钻井队党建工作的实效性。
参考文献：
[1]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[2]胡晓旭.刍议新时期油田企业如何实现党建工作创新[J].东方企业文化，2013，06：34-35.
[3]江峰.加强基层党建工作的几点思考——基于安徽省利辛县基层党建工作创新案例视角[J].南昌教育学院学报，2013，11：4-5.