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在干部队伍建设的过程当中基层事业单位人事管理机制的创新是必不可少的。因为在事业单位工作人员的人数比较多、承担的任务比较重、上升道路比较狭窄，因此要完善好用人、选人、交流和激励机制，给事业单位创造出一个良好的工作氛围和工作条件。此文由以下几个方面对基层事业单位认识管理和创新机制就行了探究：①在基层事业单位的人事管理当中出现的问题，这其中包含了人事管理方法、人事管理理念、人才引进机制等等方面的问题；②基层事业单位人事管理机制创新的措施，面对在基层事业单位人事管理当中出现的问题，选用合理的解决方法、完善基层事业单位的人事管理工作。