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当今信息化技术高速发展，人力资源的培训越来越受企业的重视，企业进行培训不仅可以提高员工的职业能力，更可以因其创造性与积极性的提高从而达到增加企业效率及产出的目的，最终使企业获得更多的经济效益。人力资源的培训直接关系着企业的发展和生存，本文现根据地勘行业人力资源培训存在的一些问题，进行了完善人力资源培训的讨论及研究。