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入选理由 把职业教育纳入企业“走出去”战略的总体布局，既是对现实挑战和困境的主动回应，更是着眼高端化、国际化发展的深谋远虑。围绕“一带一路”做大文章、做好文章，构建职业教育“走出去”的“有色”模式，是教育部支持行业实施的第一个职业教育校企合作“走出去”试点项目。
事件回放 2015 年12 月25 日，教育部办公厅印发《关于同意在有色金属行业开展职业教育“走出去”试点的函》（教职成厅函[2015]55 号），同意由中國有色金属工业协会牵头，将中国有色集团作为试点企业，在有色金属行业开展职业教育“走出去”试点。有关方面按照批复精神，组织人员进行了深入调研，与教育部、外交部、商务部、相关院校等进行沟通，形成实施方案，并开展推进工作。
2016年3月10日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在中国有色集团总部召开。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副总经理陶星虎以及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等相关部门同志出席会议。范顺科在讲话中指出，加快有色行业“走出去”步伐，加大境外资源开发、加强国际产能合作已成为有色行业发展的新生动力。在这种背景下，开展有色行业职业教育“走出去”试点，对破解企业招工难、降低用工成本、提升当地员工素养和技能、培养理解认同中国文化的当地员工、推动企业长远发展具有十分重要的现实意义。王继平在讲话中指出，此次职业教育“走出去”试点工作开局良好、成绩斐然，为推进后续工作积累了经验、创造了好环境。他对试点工作提出三点建议：一是要进一步完善工作机制，探索构建“走出去”的政策保障体系和工作推进机制；二是要不断加大在人员调配、经费、设备、技术及社会力量等方面优质资源的持续投入；三是要进一步拓展试点的深度和广度，促进院校加强自身建设，带动国内职业院校改革，并建立试点工作研究机制，积累并推广赞比亚试点经验，使校企协同“走出去”成为教育产业海外布局的一个基本策略和重要支点。
2016年4月22日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作启动会议在中国有色集团举行，标志着试点工作进入全面实施阶段。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中國有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团党委副书记许树森等出席会议并讲话。教育部、外交部、商务部以及吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等七省教育厅、参与试点的院校、有色金属工业人才中心、中国有色集团总部等单位的有关人员参加了会议。
事件回放 2015 年12 月25 日，教育部办公厅印发《关于同意在有色金属行业开展职业教育“走出去”试点的函》（教职成厅函[2015]55 号），同意由中國有色金属工业协会牵头，将中国有色集团作为试点企业，在有色金属行业开展职业教育“走出去”试点。有关方面按照批复精神，组织人员进行了深入调研，与教育部、外交部、商务部、相关院校等进行沟通，形成实施方案，并开展推进工作。
2016年3月10日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在中国有色集团总部召开。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副总经理陶星虎以及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等相关部门同志出席会议。范顺科在讲话中指出，加快有色行业“走出去”步伐，加大境外资源开发、加强国际产能合作已成为有色行业发展的新生动力。在这种背景下，开展有色行业职业教育“走出去”试点，对破解企业招工难、降低用工成本、提升当地员工素养和技能、培养理解认同中国文化的当地员工、推动企业长远发展具有十分重要的现实意义。王继平在讲话中指出，此次职业教育“走出去”试点工作开局良好、成绩斐然，为推进后续工作积累了经验、创造了好环境。他对试点工作提出三点建议：一是要进一步完善工作机制，探索构建“走出去”的政策保障体系和工作推进机制；二是要不断加大在人员调配、经费、设备、技术及社会力量等方面优质资源的持续投入；三是要进一步拓展试点的深度和广度，促进院校加强自身建设，带动国内职业院校改革，并建立试点工作研究机制，积累并推广赞比亚试点经验，使校企协同“走出去”成为教育产业海外布局的一个基本策略和重要支点。
2016年4月22日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作启动会议在中国有色集团举行，标志着试点工作进入全面实施阶段。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中國有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团党委副书记许树森等出席会议并讲话。教育部、外交部、商务部以及吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等七省教育厅、参与试点的院校、有色金属工业人才中心、中国有色集团总部等单位的有关人员参加了会议。