建立健全行业人才培养机构

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  【广西电网公司党校揭牌成立】5月27日,中共广西电网公司党校揭牌仪式在广西南宁举行。广西电网公司董事长、党组书记、党校校长于培双,公司副总经理、党组成员黄家林共同为党校成立揭牌。据悉,广西电网公司党校和人才培训评价中心实行“两块牌子、一套人马”,党校校长由公司董事长、党组书记于培双兼任,党校由广西电网公司人事部对口管理。(南方电网报)
  【国网技术学院苏州分院揭牌】7月9日,国网技术学院苏州分院揭牌仪式在江苏苏州举行。根据协议规定,苏州分院成立后,每年承担国家电网公司系统1000名左右新员工岗前集中培训和500名高技能人才轮训任务,培训任务量10万人天左右。(国网技术学院)
  【国网苏电大学正式揭牌】7月18日,国网江苏省电力公司2013年年中工作会议召开,国网江苏省电力公司总经理单业才与党委书记胡玉海共同为国网苏电大学揭牌。国网苏电大学是公司运用现代管理理念和技术建立的,为员工、客户和合作伙伴提供培训、教育的组织模式和学习方式,通过网络教学与现实培训相结合的方式开展教学。这是国家电网公司系统省级公司首个体系化组建的企业大学。下一步,公司将按照“实现一个转变、建设两个平台、构建六个体系”的总体思路,系统建设支撑企业大学发展、运行的网络大学和校务管理信息化系统平台,构建“制度、研究、课程、评价、设施、师资”六个核心体系,更加突出整个培训体系的全员化、系统化、集约化、合作化、现代化。(国网江苏省电力公司)
  【中国核工业建设集团公司党校与管理学院揭牌】3月29日,中国核工业建设集团公司在北京顺义培训基地举行了中国核建党校与管理学院的揭牌仪式。中国核建党校是集团各级领导干部、技术和管理人员培训基地和继续教育中心。它将坚持“开门办学,全员培训”理念,整合集团公司的“国际核电高级管理人才培训基地、专业技术人才培训基地、高技能人才培训基地”的资源,顶层设计,统筹规划,信息共享。它将坚持“以点带面,全面提升”的培训开发原则和“开门办学,宽进严出”的办学理念,围绕企业管理概论和制度设计方法、领导能力与创新思维、企业发展态势分析、企业全面风险管理、国有企业绩效考核实务、管理会计与企业经营等内容打造精品课程,突出办学特色。(中国核工业建设集团公司)
  【中广核大学水电培训中心(筹)挂牌】12月12日,中广核大学水电培训中心(筹)挂牌仪式在广东深圳举行。成立中广核大学水电培训中心是中广核能源公司为适应集团及公司发展战略需要,加快水电专业技术人才培养步伐的重要举措。水电培训中心以能源公司培训中心为基础建设,作为集团水电专业技术人才培养平台与水电专业培训体系建设的管理机构,承担集团水电专业技术人才梯队建设,以及将集团成熟人才培养与培训管理机制向各水电项目快速复制的重要责任。(中国广核集团有限公司)
  【国网智研院美国研究院在硅谷揭牌】12月20日,国网智研院美国研究院揭牌仪式在美国硅谷圣克拉拉市举行,标志着国网智研院美国研究院正式成立。国家电网公司顾问孙佩京在致辞中表示,国网智研院美国研究院的成立将有利于国网智研院与当地高校、科研机构和创新公司开展更紧密的技术合作,构建先进创新机制,吸纳硅谷地区人才和技术研发资源,成为国家电网科技创新的重要支撑。国网智研院美国研究院为国网智研院海外创新技术研发机构,未来将努力打造成为公司前沿技术的海外创新基地、高端科技人才的海外培养基地和科技创新机制的海外试验基地。(国家电网报)
  【重庆市电力公司“院士专家工作站”建设起航】4月1日,重庆市电力公司将该公司特聘科技顾问的聘书授予中国工程院院士、香港中文大学副校长徐扬生,双方今后将在多领域谋求深度合作。这也是重庆电力公司进一步推进“院士专家工作站”建设的举措。建设“院士专家工作站”将有助于推动该公司开展研发项目合作,提升科技支撑能力。该公司将建立人才培养基地,创新科技人才培养模式,探索出成果转化模式,助推集体企业发展。(国家电网报)
  【江西省电力公司申报国家级技能大师工作室获批】8月,国家财政部、人力资源和社会保障部联合下文,批准江西省电力公司申报的“曾庆汇技能大师工作室”为国家级技能大师工作室,并获得中央财政安排的项目资金。这是该公司首个获批的国家级技能大师工作室。“曾庆汇技能大师工作室”共有成员7人,其中高级技师3人,技师1人,工程师1人。(国网江西省电力公司)
  【国网技术学院电力技术院士专家工作站、科学技术协会揭牌】
  9月6日,国网技术学院电力技术院士专家工作站、科学技术协会正式成立。国网技术学院院长赵建国在致辞中强调,要切实发挥院士专家的技术引领作用,营造浓厚的科研氛围,提升学院的核心竞争力,为全面建成一流企业大学提供坚强的技术支撑。要深刻认识院士专家工作站设立的意义,充分发挥院士专家工作站的技术引领作用,全面做好院士专家工作站的建设工作。中国科学院院士、电力系统专家程时杰表示,将发挥自己和所在团队的专业特长,开展好学院院士工作站的工作,重点加强与学院在电力系统适应控制、智能控制等方面的合作,推动技术学院一流科技人才队伍建设和科技创新能力持续提升。(国网技术学院)
  【中国国电命名首批班组建设示范基地】近日,中国国电集团公司印发《关于命名班组建设示范基地的决定》,命名国电浙江北仑第一发电有限公司、辽宁龙源风力发电有限公司、国电大渡河检修安装有限公司、国电谏壁发电厂、内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司老公营子煤矿等5家企业为首批班组建设示范基地。所属各企业在推进班组建设过程中,以提高职工综合素质为核心,以培养技能型、管理型人才为目标,以争创“班组建设示范基地”为重点,积极探索和创新班组管理的方法和模式,不断提高班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平,有效发挥了班组在企业改革发展中的作用。(国资委)
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摘要:历经五年对1000多学生实施课程多维考核评价模式的实践,从课程多维考核评价模式实践过程中给学生学习态度、学习积极性、学习习惯、自信心、学习能力及创新思维等方面带来转变,充分体现了课程多维考核评价模式在教学改革实践应用中为学生健康成长带来的正效应。  关键词:课程多维考核模式;教学实践;正效应  作者简介:方志刚(1964-),男,广东汕头人,辽宁科技大学化学工程学院副院长,教授;代玉石(19
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电网冰冻灾害遍及100多个国家及我国南方10多个省份。冰灾引发跳闸、倒塔,严重时导致电网大面积瘫痪,是电网安全运行的最大灾害之一。由于国内外缺乏系统的冰灾防治技术和高效的融除冰装备,2008年初我国电网因冰灾遭受了最严重的损害,严重影响了正常的社会秩序。在国家科技支撑计划等支持下,国家电网公司集中大量科研人员投入到“电网大范围冰冻灾害预防与治理关键技术及成套装备”项目中,夜以继日,奋力攻关,取得集
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摘要:大学生实践能力和创新能力的培养是全社会普遍关注的话题,同时也是高等教育工作的重点。借鉴国外教学模式的特点,提出一种课堂引导互动制的大学生培养模式设计方案。重点设计了该模式的框架结构、工作流程和具体步骤等,给出了开展课堂引导互动制教学的基本途径,并设计了引导互动制教学模式的评价过程。实践证明,该模式对提高学生的学习能力、应用能力、创新能力和协作能力等具有显著效果。  关键词:大学生;引导互动制
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摘要:基于CDIO工程教育的自动化(系统集成)专业培养为背景,建立学生CDIO能力成熟度指标和基于层次分析法与模糊评价相结合的综合评价模型。该模型适用于以应用型本科教育为主院校对自动化系统集成技术人才培养的关键问题:学生CDIO能力评价、专业课程建设与改革、学科人才培养方案等提供理论分析依据和实际操作手段,解决高校对系统集成专业应届大学本科毕业生CDIO能力综合索质定量评价难题,也为用人单位推荐和
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摘要:马克思主义理论的宣传普及是高校思想政治教育的重要内容,然而在高校马克思主义理论的宣传普及过程中,存在着不少与角色群体相冲突的现象。这些现象的存在,制约着马克思主义理论宣传普及的实效性。因此,实现角色调适,化解角色冲突,提高马克思主义理论宣传的实效性,显得很有必要。  关键词:角色群体;高校;马克思主义理论;宣传;普及  作者简介:李康海(1988-),男,贵州六盘水人,桂林理工大学马克思主义
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摘要:专业硕士学位与传统学术型研究生在培养目标、学位授予标准、培养模式等方面存在差异。由于我国专业学位的发展历史较短,目前多数学校在专业硕士学位招收和培养中,存在管理制度不健全、培养特色不足、师资力量薄弱等问题。借鉴国内外高校先进经验,优化课程设计和改进教学方式,建立以提高学生能力为基础的学习平台,加强师资队伍建设是提高培养质量的关键环节。  关键词:专业硕士;培养模式;质量提升  作者简介:魏剑
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摘要:主要分析了高校机械类专业人才培养实践教学的作用、特点与现状,针对存在的问题提出了高校机械类专业创新型人才培养实践教学体系的构建内容。旨在提高学生的实际动手和操作能力,提高他们的创新能力和增强他们的自信心。  关键词:机械类专业;创新型;实践教学  作者简介:于克强(1978-),男,黑龙江海林人,黑龙江科技大学机械工程学院,讲师。(黑龙江 哈尔滨 150022)雷军乐(1982-),女,壮族
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摘要:“学长制”是近年来高校学生管理部门、学生思政工作者共同探索、推出的大学生教育管理的有效模式。通过调查广西医科大学实行“学长制”的实施现状,讨论和分析了实行“学长制”的成效与存在的问题。进一步提出了改善“学长制”工作方法的建议和对策:加强“学长制”工作宣传与指导;加强面对面交流,经常性地深入宿舍开展谈心活动;增强激励,实行“学长制”模块化管理。  关键词:高校;学长制;学生管理  作者简介:林
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【《中国人力资源发展报告2013》发布】10月10日,中国人事科学研究院在北京发布《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2013)》。蓝皮书呼吁,贯彻实施就业优先战略,增强经济发展对就业的拉动作用,实施更加积极的就业政策,促进重点人群就业和创业。在面临就业总量压力的同时,就业结构性矛盾更加突出,蓝皮书认为,主要原因是劳动者能力素质与经济社会发展需要不适应。在全国就业人员中,初中及以下学历的比重占
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【人社部出台培训基地建设项目实施管理办法】5月13日,人社部出台了《国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》。《办法》规定,培训基地建设项目要与当地经济发展密切结合,根据区域经济发展、产业振兴发展规划和新型战略性产业发展需要,主要围绕十大振兴产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)开展项目实施。《办法》要求,培训基地建设项目实施1年后,围绕3个到5个专业(职业、工种),从培训模式、课程设置、
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