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唐炜，现任云南冶金昆明重工有限公司副总工程师，企业科协秘书长，正高级工程师。他在组织开展“讲理想、比贡献”活动中，根据公司产品多样化、批量小的特点，通过以科技创新为中心，紧密围绕科技进步和生产经营，团结、组织科技人员和会员积极开展活动，结合实际解决了公司许多科研生产重点、难点问题，勇挑重担，不畏艰难，努力攻关，成功地通过实践提炼出多项先进的科技成果，为提升企业的核心竞争力做出了突出贡献。
组织开展“讲理想、比贡献”活动，推进技术创新工作
唐炜工作20余年，是公司电气自动化研究领域的专业人员。他兢兢业业，无私奉献，牢记服务宗旨，近几年来先后主持、参与了公司多个重大项目的研究开发工作，如“桥式起重机高效降耗轻量化关键技术研究”、“C6010塔式起重机研发”、“铝电解多功能机组（PTM）性能提升及关键性技术研究项目”等10项省级科技重大专项项目；领导组织省级技术中心平台建设和省技术创新团队建设共2项省级科技计划；获得昆明市科技进步三等奖1项，云南冶金集团科技进步二等奖1项；被评为“昆明市盘龙区第三届优秀专业人才”、第十批“云南省技术创新人才”、云南冶金集团“十一五”科技先进工作者等；获国家授权发明专利1件、实用新型专利共6件；撰写的《提高铝锭连续铸造机组产能的研究》、《一种卷取机张力控制新方法》等多篇学术论文在中国重点期刊发表。
在唐炜的带领下，公司多项新产品的开发工作得到快速的推进，成效显著。设计研究院轧制设备设计室获评“昆明市十佳技术创新型班组”；“伺服控制提高铝锭铸造机组的效率与精度”项目获“十佳先进技术操作法”；“高精度轧制技术及其成套设备研制团队”被列为“云南省技术创新团队”，所研制的轧机连续多年获评“云南省名牌产品”。2011年云南冶金昆明重工有限公司被列为云南省高新技术企业，2014年通过复审。“KH商标及图”被授予“中国驰名商标”。
推进“讲理想、比贡献”和学术交流活动，培养企业人才队伍
人才培养是加速企业发展的主要因素，唐炜注重培养和锻炼年轻设计人员，积极组织开展科协活动，以“讲理想、比贡献”、学术交流、科技咨询等活动为科技人员搭建成长舞台，提供机会施展才能，为企业的发展做好人才准备。多年来，唐炜在专业技术上孜孜不倦地追求，影响和带动了一批技术人员的成长，团队中的多名年轻设计员在经验丰富的老工程师指导下，完成了多项产品的研发工作，并成长为公司业务骨干。唐炜参与和组织了多次科技论文交流会，尽可能为相关技术骨干提供各种培训机会，为他们搭建学习交流、开拓视野的平台。现在技术人员队伍中，已有4人考取在职研究生，10人晋升为高级工程师，18人晋升为工程师。在公司设计研究院现有专业技术人员中，2人获评“云南省技术创新人才”、2人获评“昆明市技术带头人及后备人选”、2人获评“盘龙区有突出贡献优秀专业技术人才”等荣誉称号，1人被授予“云南省劳动模范”荣誉称号，1人被授予“昆明市劳动模范”荣誉称号，为企业及社会人才培养做出了应有的贡献。
促企业科技创新和成果保护工作
依据云南冶金昆明重工有限公司产品多样化的特点，唐炜站在企业突出重点、全面发展的高度，加强新产品的开发，以技术管理、企业管理为着力点，研究企业的总体发展规划，制定一系列技术管理办法，组织完成了起重、冶金、矿山等多个新产品的开发。
为了更好促进公司技术水平的提高，唐炜积极推动公司与高校以及科研院所等的产学研合作。他先后主持并参与公司与太原科技大学、燕山大学、昆明理工大学、北京科技大学、西安重型机械研究所、北京起重运输机械设计研究院、云南省机械设计院、长沙矿山研究院的合作交流，为公司技术发展提供了坚实的保障。
在不断的技术创新过程中，唐炜积极组织工程技术人员进行专利挖掘，加大知识产权申报的力度。近年来公司获得发明专利授权1件，实用新型专利授权43件，软件著作权3件。
为提高企业学术技术水平，营造研究氛围，鼓励创新意识，公司技术中心、科协每年都组织学术论文的征集和评比活动，并由唐炜领导并主持论文评比的工作，在行业内反响强烈，深受好评。
为了提高企业产品知名度，唐炜积极组织公司产品进行名牌申报。2012年申报的“KH”桥式起重机（50t及以下）获云南省名牌称号；“KH”牌商品铸铁件、破碎机、精密轧机、回转圆筒设备、商品铸钢件获昆明市名牌称号。
唐炜在出色完成了本职的工作外，还积极在昆明行政区域内开展学术技术咨询、指导及服务工作。连续8年被聘为昆明市机电工程高级工程师评审委员会委员、昆明市机电工程中级职务评审委员会委员、云南冶金集团工程师评审委员会委员、云南机电职业技术学院教学指导委员会委员、云南民族大学电气工程学院校外指导老师、昆明理工大学机电工程学院硕士研究生校外指导教师，担任云南省技术监督局特设处起重机安装维修许可证培训班授课教师，为云南省和昆明市的经济和社会发展做出了突出贡献。
组织开展“讲理想、比贡献”活动，推进技术创新工作
唐炜工作20余年，是公司电气自动化研究领域的专业人员。他兢兢业业，无私奉献，牢记服务宗旨，近几年来先后主持、参与了公司多个重大项目的研究开发工作，如“桥式起重机高效降耗轻量化关键技术研究”、“C6010塔式起重机研发”、“铝电解多功能机组（PTM）性能提升及关键性技术研究项目”等10项省级科技重大专项项目；领导组织省级技术中心平台建设和省技术创新团队建设共2项省级科技计划；获得昆明市科技进步三等奖1项，云南冶金集团科技进步二等奖1项；被评为“昆明市盘龙区第三届优秀专业人才”、第十批“云南省技术创新人才”、云南冶金集团“十一五”科技先进工作者等；获国家授权发明专利1件、实用新型专利共6件；撰写的《提高铝锭连续铸造机组产能的研究》、《一种卷取机张力控制新方法》等多篇学术论文在中国重点期刊发表。
在唐炜的带领下，公司多项新产品的开发工作得到快速的推进，成效显著。设计研究院轧制设备设计室获评“昆明市十佳技术创新型班组”；“伺服控制提高铝锭铸造机组的效率与精度”项目获“十佳先进技术操作法”；“高精度轧制技术及其成套设备研制团队”被列为“云南省技术创新团队”，所研制的轧机连续多年获评“云南省名牌产品”。2011年云南冶金昆明重工有限公司被列为云南省高新技术企业，2014年通过复审。“KH商标及图”被授予“中国驰名商标”。
推进“讲理想、比贡献”和学术交流活动，培养企业人才队伍
人才培养是加速企业发展的主要因素，唐炜注重培养和锻炼年轻设计人员，积极组织开展科协活动，以“讲理想、比贡献”、学术交流、科技咨询等活动为科技人员搭建成长舞台，提供机会施展才能，为企业的发展做好人才准备。多年来，唐炜在专业技术上孜孜不倦地追求，影响和带动了一批技术人员的成长，团队中的多名年轻设计员在经验丰富的老工程师指导下，完成了多项产品的研发工作，并成长为公司业务骨干。唐炜参与和组织了多次科技论文交流会，尽可能为相关技术骨干提供各种培训机会，为他们搭建学习交流、开拓视野的平台。现在技术人员队伍中，已有4人考取在职研究生，10人晋升为高级工程师，18人晋升为工程师。在公司设计研究院现有专业技术人员中，2人获评“云南省技术创新人才”、2人获评“昆明市技术带头人及后备人选”、2人获评“盘龙区有突出贡献优秀专业技术人才”等荣誉称号，1人被授予“云南省劳动模范”荣誉称号，1人被授予“昆明市劳动模范”荣誉称号，为企业及社会人才培养做出了应有的贡献。
促企业科技创新和成果保护工作
依据云南冶金昆明重工有限公司产品多样化的特点，唐炜站在企业突出重点、全面发展的高度，加强新产品的开发，以技术管理、企业管理为着力点，研究企业的总体发展规划，制定一系列技术管理办法，组织完成了起重、冶金、矿山等多个新产品的开发。
为了更好促进公司技术水平的提高，唐炜积极推动公司与高校以及科研院所等的产学研合作。他先后主持并参与公司与太原科技大学、燕山大学、昆明理工大学、北京科技大学、西安重型机械研究所、北京起重运输机械设计研究院、云南省机械设计院、长沙矿山研究院的合作交流，为公司技术发展提供了坚实的保障。
在不断的技术创新过程中，唐炜积极组织工程技术人员进行专利挖掘，加大知识产权申报的力度。近年来公司获得发明专利授权1件，实用新型专利授权43件，软件著作权3件。
为提高企业学术技术水平，营造研究氛围，鼓励创新意识，公司技术中心、科协每年都组织学术论文的征集和评比活动，并由唐炜领导并主持论文评比的工作，在行业内反响强烈，深受好评。
为了提高企业产品知名度，唐炜积极组织公司产品进行名牌申报。2012年申报的“KH”桥式起重机（50t及以下）获云南省名牌称号；“KH”牌商品铸铁件、破碎机、精密轧机、回转圆筒设备、商品铸钢件获昆明市名牌称号。
唐炜在出色完成了本职的工作外，还积极在昆明行政区域内开展学术技术咨询、指导及服务工作。连续8年被聘为昆明市机电工程高级工程师评审委员会委员、昆明市机电工程中级职务评审委员会委员、云南冶金集团工程师评审委员会委员、云南机电职业技术学院教学指导委员会委员、云南民族大学电气工程学院校外指导老师、昆明理工大学机电工程学院硕士研究生校外指导教师，担任云南省技术监督局特设处起重机安装维修许可证培训班授课教师，为云南省和昆明市的经济和社会发展做出了突出贡献。