【摘 要】
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知识经济时代到来之后,随着高新技术的发展,企业员工的定位也随之发生了深刻的改变.同时,随着我国企业竞争的不断加剧,企业的变革和创新全都不能脱离知识和技术,作为知识载体
【机 构】
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知识经济时代到来之后,随着高新技术的发展,企业员工的定位也随之发生了深刻的改变.同时,随着我国企业竞争的不断加剧,企业的变革和创新全都不能脱离知识和技术,作为知识载体的知识型员工应运而生.欠发达地区的企业,若想在市场竞争中脱颖而出,就更加要对知识型员工进行有效地管理.本文从欠发达地区企业知识型员工管理的现状出发,挖掘欠发达地区企业知识型员工管理过程中的一系列问题,并针对这些问题提出相应的改善意见,希望有助于我国欠发达地区的企业搞好知识型员工的管理,实现自身的腾飞.
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