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与其说公众吐槽的是公务员调薪，不如说是对公平的一种深切期待。要想使公务员调薪得到民众的支持、社会的理解，其前提是斩断灰色利益链、调整畸形的收入生态，建立以杜绝公务员灰色收入、查处黑色收入为基础的科学、合理、阳光、透明的公务员薪酬体系。
国务院新闻办公室在1月中旬就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。（1月19日中新网）
消息甫出，旋即引来舆论热议。公务员调薪，为何总是让人吐槽和反感，这恐怕缘于部分人对公务员依然存在成见，总以为公务员福利好，灰色收入多，这种思维定式，自然难免造成一些人对公务员调薪的不满。然而，建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。
长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未曾实施。比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系（即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元）已有10年，整体薪酬并未作出过调整。去年，四川就有一副镇长因“工作压力大，收入低”而辞职。据该副镇长所述，其工资收入仅够给孩子买奶粉和尿布，工作6年还得靠父母接济才能养家糊口。这些活生生的案例，说明公务员的薪酬并不高。
提及公务员适度调薪，其实2013年发布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》就明确规定：建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平。也就是说，公务员调薪即便不是像专家所说的那么高，也应在公务员现有工资待遇上作出适度上调。
按照国务院安排部署，从去年开始人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，人社部表示3个实施方案已经发到各单位，并强调各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。公务员这次调薪，其实我们不必纠结于公务员的月薪涨了多少，应该关注的是在公务员调薪上如
何更接近于公平，这不
仅是公务员薪酬
改革的方向，也是给纳税人的一个合理交代。眼下，各地要嚴格贯彻上级给出的调薪方案，确保政策落到实处。
说到底，国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇，是基于公平的需求。公务员调薪公平具有起点公平的意义，是社会公平的重要基础，可以使人们通过自身努力，提升参与平等竞争的能力，这有助于促进社会纵向流动。尤其是在CPI屡创新高的背景下，公务员工资同步上调更无可厚非。与其说公众吐槽的是公务员调薪，不如说是对公平的一种深切期待。须知，公平才是公务员调薪的最大看点，对此我们要以一颗平常心看待。只要在“公平”二字上下功夫、做文章，公务员调薪就能赢得民意，“调”得让人心服口服。
国务院新闻办公室在1月中旬就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。（1月19日中新网）
消息甫出，旋即引来舆论热议。公务员调薪，为何总是让人吐槽和反感，这恐怕缘于部分人对公务员依然存在成见，总以为公务员福利好，灰色收入多，这种思维定式，自然难免造成一些人对公务员调薪的不满。然而，建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。
长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未曾实施。比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系（即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元）已有10年，整体薪酬并未作出过调整。去年，四川就有一副镇长因“工作压力大，收入低”而辞职。据该副镇长所述，其工资收入仅够给孩子买奶粉和尿布，工作6年还得靠父母接济才能养家糊口。这些活生生的案例，说明公务员的薪酬并不高。
提及公务员适度调薪，其实2013年发布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》就明确规定：建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平。也就是说，公务员调薪即便不是像专家所说的那么高，也应在公务员现有工资待遇上作出适度上调。
按照国务院安排部署，从去年开始人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，人社部表示3个实施方案已经发到各单位，并强调各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。公务员这次调薪，其实我们不必纠结于公务员的月薪涨了多少，应该关注的是在公务员调薪上如
何更接近于公平，这不
仅是公务员薪酬
改革的方向，也是给纳税人的一个合理交代。眼下，各地要嚴格贯彻上级给出的调薪方案，确保政策落到实处。
说到底，国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇，是基于公平的需求。公务员调薪公平具有起点公平的意义，是社会公平的重要基础，可以使人们通过自身努力，提升参与平等竞争的能力，这有助于促进社会纵向流动。尤其是在CPI屡创新高的背景下，公务员工资同步上调更无可厚非。与其说公众吐槽的是公务员调薪，不如说是对公平的一种深切期待。须知，公平才是公务员调薪的最大看点，对此我们要以一颗平常心看待。只要在“公平”二字上下功夫、做文章，公务员调薪就能赢得民意，“调”得让人心服口服。