莫伤好人心等

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  控制自己
  富兰克林是18世纪美国著名的科学家、政治家,年轻时他辛苦创办了自己的印刷厂,出版报纸。一次,他跟管理员因误会发生了冲突。管理员为发泄对富兰克林的不满,把他排版工作用的房间蜡烛全收起来,这种情形一连发生了几次。直到有一天,富兰克林在排稿子时再也找不到蜡烛了。富兰克林怒不可遏,立即奔向地下室,看见管理员一边往锅炉里添煤,一边吹着口哨,仿佛什么事都没有发生过。富林克林当即对他破口大骂,直到想不出什么骂人话了,才放慢了速度。此时管理员直起身体,转过头来,脸上露出开朗的微笑,并以一种淡定、柔和的声调说:“呀!你今天有点激动,不是吗?”这句话如短剑般一下子刺进了富兰克林的心,一向注重个人修养的他马上意识到自己情绪失控了,他被打败了,尽管站在面前的是属下,而且是一位不识多少字的文盲。他转过身,以最快的速度跑回工作室,一个人冷静地反省,确认自己刚才不理智是错误的。他意识到必须去道歉,内心才能平静。
  富兰克林来到地下室,管理员仍以那种温和的声调问道:“你这次想要干什么?”“我回来是为我的行为道歉的,如果你愿意接受的话。”富兰克林说。管理员脸上又露出那种微笑,说:“凭着上帝的爱心,你用不着向我道歉。除了这四面墙、你和我之外,没人听见你刚才说的话,我不会说,我想你也不会说,不如我們把这件事忘了吧。”富兰克林抓住他的手,使劲握了握,仿佛是在用心和他握手。后来富兰克林说道:“这件事教育了我,一个人除非先控制了自己,否则他将无法控制别人。”
  [启示]孔子在《论语》中指出:“为仁由己,而由人乎哉?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。其意思是说,人的道德修养完全靠自己的自觉自律,而不是靠外界或他人的强制约束;作为管理者,若自身端正,做出表率,属下自然会跟从行动,若自身不端正,而要求属下端正,属下也不会服从。上述故事说明了这一点。对于今天的管理者来说,孔子这种“修己安人”的思想仍是值得铭记在心的教导。
  从生活细节中捕捉灵感
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