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摘 要：党的十九大对国有企业党建工作指明了新方向，提出了新要求，国有企业工会组织在全面加强国企党建工作方面承担着举足轻重的作用。当前，煤化工行业面临着严峻复杂的安全环保形势，如何进一步加强国企工会自身建设，更好的维护职工权益、构建和谐企业、促进企业发展成为国企工会的新课题。本文阐述了唐山中润煤化工有限公司工会在职工工作树意识、掌大局、重落实、维权益中的一些思考和实践，希望观者有所裨益。
关键词：创新工会；有为工会；和谐企业
党的十九大胜利召开后，社会变化日新月异，企业发展瞬息万变，工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要，与时俱进、开拓创新，不断强化自身建设，着力提升工作水平，认真履行好维护的基本职责，才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带，成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。
一、树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会。
创新是工会工作的动力所在，是新时代赋予工会工作者的光荣职责，因此，国企工会必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就。中润公司工会围绕工作模式求创新，建立月度、季度、年度管理技术创新成果评审机制，做到计划来自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；围绕履行基本职能求创新，加大维权方式的创新，畅通信访交流渠道，完善合理化建议网络征集平台、设置职工信访站等线上线下沟通交流机制，切實维护职工的切身利益和精神文化需求；围绕自身建设求创新，每年初谋划工会工作要点，深化工会系统的改革，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新；围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，做到活动月月有、精彩不断线，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。
二、把握发展大局，服务职工群众，建设有为工会。
工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友，只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实为职工权益做主撑腰，为企业发展出谋献策，才能展示出工会的意义和价值。一是在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。中润公司工会围绕企业奋斗目标，在企业发展关键时期、安全生产关键领域确定活动主题，开展形式多样的劳动竞赛活动，为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊，擂鼓助威；二是在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以群众性安全研究会和成本研究会为载体，每年都围绕管理创新、技术创新、机制创新、安全生产、降本增效等广泛深入开展群众性的合理化建议征集，对优秀建议落实奖励，激发全员参与热情，人人献计献策，赛征集数量，比建议质量，赛实施数量，比增加效益；三是在为职工成才搭建平台上有新作为。开展基层工会主席公开竞聘上岗、学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动，结合实际举办多种形式的学、练、比活动，使职工在干中学，学中练，练中精，在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成为“精一会二学三”的一岗多能复合型、智能型职工，使广大职工干在岗位，学在岗位，练在岗位，奉献在岗位，成才在岗位。
三、维护职工权益，营造和谐氛围，建设温馨工会。
工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感情，带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都能感受到企业大家庭的温馨，增强工会组织的吸引力和凝聚力。中润公司工会重新修订印发《困难员工救助办法》和《工会活动积分使用办法修订稿》等，每月组织召开困难职工救助工作会议，加大困难员工帮扶力度，动态掌握员工生活状况，利用节期慰问、金秋助学、爱心基金、困难补助等渠道，对家庭生活困难和伤病员工进行精准帮扶，让员工感受企业大家庭的温馨。
四、丰富文娱活动，活跃职工生活，建设活力工会。
工会工作要坚持以人为本，就是要把满足员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工群众多方面的需求和促进人的全面发展。中润公司工会针对企业外地职工多、年轻职工多的实际，把活跃职工业余文化生活，丰富职工精神世界作为工会组织的一项重要任务。公司工会坚持以正确的舆论引导职工，以企业精神塑造职工，以新颖别致的活动吸引职工。按照适合最大多数职工参与的原则，坚持群众性、广泛性、经常性的原则组织各类活动，每年精心组织和举办员工文化艺术节、歌咏大会、春节晚会等大型文艺活动，每月组织乒乓球赛、篮球赛、拔河比赛等单项赛事，并多次在集团公司大赛中取得佳绩。才艺员工程利芬，先后登上央视和卫视综艺舞台，夺得两项冠军，展示了中润公司员工良好的精神风貌。
五、强化自身建设，努力追求卓越，建设学习工会。
工会组织在新时代要实现新特点、新规律这个目标，工会干部素质是搞好工作的关键。中润公司工会要求工会干部要严格按照“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个境界讲奉献”的要求，全面提升工会工作质量。坚持每月定期学习相关党建和工会知识，做好学习笔记，树立“带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实”作风，以创新的思路和举措，推进工会工作。建立员工买书企业报销，阅完后放在图书馆员工共享的机制，工会干部带头加强学习，全面提高素质，推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新、工作创新，适应新时代、新阶段、新任务要求。要求工会干部牢固树立群众观点，真正做到与职工心相通、情相连、意相融。工会干部既应注重主观能动性的发挥、创造性地工作，又要善于多方协调，整合各种资源，赢得党政领导的重视和支持，为工会工作的开展提供有力保证。
【参考文献】
1.方长影，《新形势下如何加强工会组织自身建设》，《企业文化·下旬刊》2015年第02期；
2.孙友仁 朱琳 谭家顺，《关于夯实工会自身建设和干部队伍》，《基层建设》2015年26期。
关键词：创新工会；有为工会；和谐企业
党的十九大胜利召开后，社会变化日新月异，企业发展瞬息万变，工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要，与时俱进、开拓创新，不断强化自身建设，着力提升工作水平，认真履行好维护的基本职责，才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带，成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。
一、树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会。
创新是工会工作的动力所在，是新时代赋予工会工作者的光荣职责，因此，国企工会必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就。中润公司工会围绕工作模式求创新，建立月度、季度、年度管理技术创新成果评审机制，做到计划来自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；围绕履行基本职能求创新，加大维权方式的创新，畅通信访交流渠道，完善合理化建议网络征集平台、设置职工信访站等线上线下沟通交流机制，切實维护职工的切身利益和精神文化需求；围绕自身建设求创新，每年初谋划工会工作要点，深化工会系统的改革，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新；围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，做到活动月月有、精彩不断线，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。
二、把握发展大局，服务职工群众，建设有为工会。
工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友，只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实为职工权益做主撑腰，为企业发展出谋献策，才能展示出工会的意义和价值。一是在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。中润公司工会围绕企业奋斗目标，在企业发展关键时期、安全生产关键领域确定活动主题，开展形式多样的劳动竞赛活动，为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊，擂鼓助威；二是在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以群众性安全研究会和成本研究会为载体，每年都围绕管理创新、技术创新、机制创新、安全生产、降本增效等广泛深入开展群众性的合理化建议征集，对优秀建议落实奖励，激发全员参与热情，人人献计献策，赛征集数量，比建议质量，赛实施数量，比增加效益；三是在为职工成才搭建平台上有新作为。开展基层工会主席公开竞聘上岗、学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动，结合实际举办多种形式的学、练、比活动，使职工在干中学，学中练，练中精，在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成为“精一会二学三”的一岗多能复合型、智能型职工，使广大职工干在岗位，学在岗位，练在岗位，奉献在岗位，成才在岗位。
三、维护职工权益，营造和谐氛围，建设温馨工会。
工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感情，带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都能感受到企业大家庭的温馨，增强工会组织的吸引力和凝聚力。中润公司工会重新修订印发《困难员工救助办法》和《工会活动积分使用办法修订稿》等，每月组织召开困难职工救助工作会议，加大困难员工帮扶力度，动态掌握员工生活状况，利用节期慰问、金秋助学、爱心基金、困难补助等渠道，对家庭生活困难和伤病员工进行精准帮扶，让员工感受企业大家庭的温馨。
四、丰富文娱活动，活跃职工生活，建设活力工会。
工会工作要坚持以人为本，就是要把满足员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工群众多方面的需求和促进人的全面发展。中润公司工会针对企业外地职工多、年轻职工多的实际，把活跃职工业余文化生活，丰富职工精神世界作为工会组织的一项重要任务。公司工会坚持以正确的舆论引导职工，以企业精神塑造职工，以新颖别致的活动吸引职工。按照适合最大多数职工参与的原则，坚持群众性、广泛性、经常性的原则组织各类活动，每年精心组织和举办员工文化艺术节、歌咏大会、春节晚会等大型文艺活动，每月组织乒乓球赛、篮球赛、拔河比赛等单项赛事，并多次在集团公司大赛中取得佳绩。才艺员工程利芬，先后登上央视和卫视综艺舞台，夺得两项冠军，展示了中润公司员工良好的精神风貌。
五、强化自身建设，努力追求卓越，建设学习工会。
工会组织在新时代要实现新特点、新规律这个目标，工会干部素质是搞好工作的关键。中润公司工会要求工会干部要严格按照“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个境界讲奉献”的要求，全面提升工会工作质量。坚持每月定期学习相关党建和工会知识，做好学习笔记，树立“带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实”作风，以创新的思路和举措，推进工会工作。建立员工买书企业报销，阅完后放在图书馆员工共享的机制，工会干部带头加强学习，全面提高素质，推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新、工作创新，适应新时代、新阶段、新任务要求。要求工会干部牢固树立群众观点，真正做到与职工心相通、情相连、意相融。工会干部既应注重主观能动性的发挥、创造性地工作，又要善于多方协调，整合各种资源，赢得党政领导的重视和支持，为工会工作的开展提供有力保证。
【参考文献】
1.方长影，《新形势下如何加强工会组织自身建设》，《企业文化·下旬刊》2015年第02期；
2.孙友仁 朱琳 谭家顺，《关于夯实工会自身建设和干部队伍》，《基层建设》2015年26期。