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“以前想创业又不敢创业，现在在县技工学校参加培训班，我在家门口就能接受免费的创业培训，提高了我的创业能力，增加了我创业的信心。”学员陈晓东说。近年来，淳安县技工学校充分利用实训设施设备和教学资源，发挥全县培训基地龙头作用，围绕淳安县开展的“创建覆盖城乡、全民共享的充分就业县和创业型县”活动，有针对性地开展各类创业培训。学校培训的学员主要为广大下岗失业人员、农村转移劳动力、返乡创业农民、青年学生、复转军人和残疾人等有创业愿望并具备一定创业条件的社会各类人员，为他们提供创业咨询、创业培训、创业指导以及创业人员贷后跟踪等服务，目的是搭建创业服务桥梁，帮助这些人员实现创业梦想。
2009年，学校组织开展了SYB创业培训4期，共培训96人；2010年，组织了6期156人创业培训；今年，举办了培训17期，共培训436人（其中SYB创业培训16期415人，IYB创业培训1期21人）。这几年里，淳安县技工学校创业培训人数、规模和成功率均居全县培训机构之首，深受学员和社会各界的一致好评，电视台、新闻媒体多次对此进行跟踪报道，学校也连续三年被评为县职业技能培训工作先进单位。
总结淳安县技工学校成功开展创业培训的经验，主要有以下五条。
一、领导高度重视，推进培训工作
淳安县劳动保障局高度重视创业培训工作，多次到学校组织相关人员召开创业培训督办会，认真听取学校负责人的工作汇报，并指导学校开展创业培训。另一方面，学校切实加强组织领导，明确责任人员及责任分工，落实了培训工作会议制度、定期督查制度等，从而确保了培训工作的顺利开展。同时，为了进一步提高服务创业能力，形成创业带动就业的倍增机制，今年10月，淳安县劳动保障局在学校设立了淳安县创业指导服务中心，中心立足于社会人员创业，服务于社会人员创业，发展于社会人员创业，通过创业信息服务、创业指导服务、创业培训服务和创业跟踪等服务内容，帮助有创业条件和创业能力的人员实现创业梦想，这也势必会推进学校的创业培训工作再上新台阶。
二、搭建培训桥梁，实现倍增效应
为加强创业引导，增强创业服务，鼓励全民创业，打造充分就业县，创建创业型县，淳安县先后颁布了《关于开展创业小额担保贷款工作的实施意见》和《淳安县创业园（基地）建设实施意见》，文件中规定：没有创业培训合格证书的小额担保贷款申请人，必须参加劳动保障部门统一组织的创业培训，取得合格证书后，方可申请。这一举措极大地调动了有创业愿望、能力和项目的学员参加各类创业培训。淳安县技工学校抓住机会，充分利用资源优势，积极搭建培训桥梁，大力开展创业培训，取得了显著成效，实现了就业倍增效应。
三、加大宣传力度，完善信息服务
一方面，学校组织好创业培训项目推介会，宣传国际先进的SIYB项目，营造“艰苦创业、自主创业、和谐创业”的舆论氛围；另一方面，结合当地工作实际情况，有针对性地宣传了成功创业的典型事例，积极引导下岗失业人员和待业人员参加创业培训，走自主创业之路。这些做法增强了下岗失业人员创办企业的信心，也使创业培训的知名度节节升高。
四、严格管理制度，确保教学质量
创业培训是为期10天的封闭式系统学习，并且学员是不同年龄段、从事不同行业的成年人，培训管理难度较大。首先，在每期创业培训开班仪式上，县劳动保障局培训科的工作人员都要向学员说明相关事项，包括政策扶持、培训项目和创业条件等等，让学员真正理解参加培训班的意义。其次，在结业座谈会上，要求每位学员深入思考、互动交流，汇报培训心得体会和创业梦想等，给大家搭建了一个共同提高的平台。第三，杭州市就业指导中心选派水平高超、经验丰富的创业培训指导师来学校开展培训，学校也会选定工作责任心强的教师担任培训班的班主任，负责学员在培训期间的学习生活，并对学员上课实行鉴到和鉴走制度。近年来，学员出勤率都保持在98%以上。在培训中，教师严格按照教材讲授，通过逐个评析、指导和建议等方法，实施教师与学员之间的双向交流，让学员坚定创业自信心，掌握规避风险的技巧。在培训结束时，任课教师对学员进行考核，要求学员填写创业计划书，让每位学员学有所成、学以致用。
五、做好追踪回访，解决实际问题
一是组织专家，对已经开业的中小企业者提供企业诊断服务，针对企业经营过程中存在的问题制定改善方案；二是做好重点项目的定期跟踪和服务工作，并及时做出效应评价；三是配合淳安县劳动保障局就业管理服务处积极做好创业人员贷后跟踪服务工作，并及时把获得小额担保贷款后的项目运行情况反馈给县劳动保障局就业管理服务处，以确保资金安全。
今后，淳安县技工学校将继续采取多项积极举措，全力做大、做强、做好创业培训工作，为当地“两创”工作贡献更大的力量。
（作者单位：淳安县技工学校）
2009年，学校组织开展了SYB创业培训4期，共培训96人；2010年，组织了6期156人创业培训；今年，举办了培训17期，共培训436人（其中SYB创业培训16期415人，IYB创业培训1期21人）。这几年里，淳安县技工学校创业培训人数、规模和成功率均居全县培训机构之首，深受学员和社会各界的一致好评，电视台、新闻媒体多次对此进行跟踪报道，学校也连续三年被评为县职业技能培训工作先进单位。
总结淳安县技工学校成功开展创业培训的经验，主要有以下五条。
一、领导高度重视，推进培训工作
淳安县劳动保障局高度重视创业培训工作，多次到学校组织相关人员召开创业培训督办会，认真听取学校负责人的工作汇报，并指导学校开展创业培训。另一方面，学校切实加强组织领导，明确责任人员及责任分工，落实了培训工作会议制度、定期督查制度等，从而确保了培训工作的顺利开展。同时，为了进一步提高服务创业能力，形成创业带动就业的倍增机制，今年10月，淳安县劳动保障局在学校设立了淳安县创业指导服务中心，中心立足于社会人员创业，服务于社会人员创业，发展于社会人员创业，通过创业信息服务、创业指导服务、创业培训服务和创业跟踪等服务内容，帮助有创业条件和创业能力的人员实现创业梦想，这也势必会推进学校的创业培训工作再上新台阶。
二、搭建培训桥梁，实现倍增效应
为加强创业引导，增强创业服务，鼓励全民创业，打造充分就业县，创建创业型县，淳安县先后颁布了《关于开展创业小额担保贷款工作的实施意见》和《淳安县创业园（基地）建设实施意见》，文件中规定：没有创业培训合格证书的小额担保贷款申请人，必须参加劳动保障部门统一组织的创业培训，取得合格证书后，方可申请。这一举措极大地调动了有创业愿望、能力和项目的学员参加各类创业培训。淳安县技工学校抓住机会，充分利用资源优势，积极搭建培训桥梁，大力开展创业培训，取得了显著成效，实现了就业倍增效应。
三、加大宣传力度，完善信息服务
一方面，学校组织好创业培训项目推介会，宣传国际先进的SIYB项目，营造“艰苦创业、自主创业、和谐创业”的舆论氛围；另一方面，结合当地工作实际情况，有针对性地宣传了成功创业的典型事例，积极引导下岗失业人员和待业人员参加创业培训，走自主创业之路。这些做法增强了下岗失业人员创办企业的信心，也使创业培训的知名度节节升高。
四、严格管理制度，确保教学质量
创业培训是为期10天的封闭式系统学习，并且学员是不同年龄段、从事不同行业的成年人，培训管理难度较大。首先，在每期创业培训开班仪式上，县劳动保障局培训科的工作人员都要向学员说明相关事项，包括政策扶持、培训项目和创业条件等等，让学员真正理解参加培训班的意义。其次，在结业座谈会上，要求每位学员深入思考、互动交流，汇报培训心得体会和创业梦想等，给大家搭建了一个共同提高的平台。第三，杭州市就业指导中心选派水平高超、经验丰富的创业培训指导师来学校开展培训，学校也会选定工作责任心强的教师担任培训班的班主任，负责学员在培训期间的学习生活，并对学员上课实行鉴到和鉴走制度。近年来，学员出勤率都保持在98%以上。在培训中，教师严格按照教材讲授，通过逐个评析、指导和建议等方法，实施教师与学员之间的双向交流，让学员坚定创业自信心，掌握规避风险的技巧。在培训结束时，任课教师对学员进行考核，要求学员填写创业计划书，让每位学员学有所成、学以致用。
五、做好追踪回访，解决实际问题
一是组织专家，对已经开业的中小企业者提供企业诊断服务，针对企业经营过程中存在的问题制定改善方案；二是做好重点项目的定期跟踪和服务工作，并及时做出效应评价；三是配合淳安县劳动保障局就业管理服务处积极做好创业人员贷后跟踪服务工作，并及时把获得小额担保贷款后的项目运行情况反馈给县劳动保障局就业管理服务处，以确保资金安全。
今后，淳安县技工学校将继续采取多项积极举措，全力做大、做强、做好创业培训工作，为当地“两创”工作贡献更大的力量。
（作者单位：淳安县技工学校）