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企业人才培养是一项长期、系统的工作,新时期下,企业应该高度重视人才培养工作,制定科学、合理的人才培养规划,营造良好的人才培养环境,加强人才后备储备,提高人才培养的科学性、针对性,为企业发展提供更多的人才保障.本文对企业人才培养的途径和方法进行了探讨.
企业人才培养的途径和方法探析
【摘 要】
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企业人才培养是一项长期、系统的工作,新时期下,企业应该高度重视人才培养工作,制定科学、合理的人才培养规划,营造良好的人才培养环境,加强人才后备储备,提高人才培养的科学
【机 构】
：
江苏京沪高速公路有限公司
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
：
2020年4期
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