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摘要：基层加油站为国家企业的服务窗口之一，为了能够提升工作的质量，体现我国的民族精神，就要在整体工作过程中全面落实党的工作，对基层党组织的建设进行加强，推动企业的发展与进步。目前我国石油石化的销售企业面临着较大的市场竞争压力，为了能够在发展的过程中寻求自身独特优势，就要充分发挥出党支部的作用与力量，对企业党组织建设过程中所存在的问题进行解决，为往后我国加油站的发展与进步奠定坚实的基础。
关键词：党建工作;基层加油站;经营管理
党组织的主要作用就在于带领群众全面贯彻党的方针进行一系列的活动，通过提升企业内部的党建工作质量也能够在很大程度上推动企业的营销与发展。如果想要保证党组织对于各个领域的领导作用与价值，就要对基层党组织的建设进行不断的优化与完善，根据调查发现，目前基层加油站销售企业在党组织建设这方面还存在着较大的问题，与此同时，在时代发展的过程中也为党组织建设提出了更高的要求，作为国企基层单位的加油站应改变传统的工作观念，选择合理化的工作机制，推动基层单位党建工作的发展与进步。
一、基层加油站进行党建工作的意义
从某些方面来说，党支部为党进行一切工作与战斗的核心力量，与此同时，这也是党建工作的基础所在，根据对大量的数据进行分析总结发现，目前我国中国石化旗下共有三万多座加油站，根据数据显示，目前加油站已经成为了中国石化企业的主要销售业务组成部分，与其他部门基层党支部相比较之下，加油站的党支部为最具有活力的党支部之一，对其基层党支部的建设进行加强能够有效的满足中国石化销售的需求，除此之外，对加油站党支部的战斗堡垒进行加强也是中国石化企业确保党支部作用能够充分发挥的关键所在。经过部分加油站的实践证明，加强加油站内的党支部建设，能够有效的提升整个加油站内员工的凝聚力，全面提升企业的管理能力，从而促使企业的竞争力能够得到质的飞跃。
目前大多数企业如果想要获得更大的市场，就必须要提升企业内部员工的核心凝聚力。加油站作为中国石化的主要销售业务部分要尽可能的利用员工的核心凝聚力来充分发挥出基层党组织的意义与价值。举例来说，在实际的操作过程中，可以利用企业内部党员的模范作用来全面、深入的激发加油站基层党组织的思想政治优势，从而凸显出石油销售企业的价值与意义，得到员工的认同与肯定。在石油销售企业开展基层党建工作的过程中，需要注意的是要尽可能的要具有中心，实现企业管理与党建工作治疗的完美融合，除此之外，基层党员队伍为加油站党支部工作过程中的领头羊，能够对企业管理的措施做到贯彻落实，并且还能够引导新一代年轻党代表积极的参加党支部内各种决策，发表自身的意见与建议，通过这种方式能够有效的实现党建工作与企业管理之间的融合，提升企业的管理能力。
二、提高基层加油站党建工作质量的相关策略
1.对日常的学习进行加强，全面提升党员的素质
企业内部工作人员的综合素质对企业党建工作的质量与效率具有至关重要的影响，基于此，在企业内部的党建工作过程中要着重提升员工的综合素质，带领员工造成一系列的学习任务。随着社会经济水平的提升，我国未来国内的加油站数量将会在很大程度上得到提升，并且市場竞争也越发的激烈，作为企业党组织要紧抓行业的发展方向，从而对加油站未来的发展方向进行确认。为了能够达到理想中的效果，作为党支部可以定期组织并且开展关于党员的专题会议，将党组织最新的方针进行宣传，除此之外还要将员工的意见融入到企业管理过程中，制定出具有针对性的，适应企业未来发展的工作规划与方针;其次要树立榜样力量，作为企业领导要做到以身作则，规范自身的行为，从而起到良好的带头作用，除此之外，作为领导人还要对企业内部在职员工进行不定期的辅导与培训;最后要对在职员工进行不定期的考核，并且将考核成绩与员工的绩效以及奖励相联系，通过这种方式就能够充分的激发起员工的学习积极性，由被动学习转变为主动学习。
2.进行深入的组织建设
加油站内部党组织建设的过程中，除了要贯彻党的思想理念，还要对党的队伍进行不断的壮大，在工作的过程中设置严格的管理制度，赏罚分明，除此之外，为了能够实现优秀人员的储备，加油站内部还要不断的进行优秀人员的选拔;其次还要对现有企业的管理制度进行优化，提升管理工作者的综合素质与能力，在不断学习的过程中增强领导的创新精神，必要情况之下，作为党支部的领导者还要传授自身的工作见解与想法，实现全面深入的沟通与交流。
3.对管理制度进行完善优化，发挥管理价值与作用
常言道“无规矩，不成方圆”，如果没有明确的条例作为规范以及限制，那么企业内部的党建工作将会难以正常运转，首先作为加油站要建立起较为健全的调查制度，在进行重大事宜决定之间，作为加油站内部的领导要事先到基层进行信息数据的搜集，吸取工作人员的意见，在此之后才能够作出决定;其次加油站内部应建立民主制度，加油站要着重站内党员知情权以及决定权，要广泛的证书党员的意见，从而使党员能够感受到平等的关系，在针对某一问题讨论的过程，要应用少数服从多数的原则。
结束语
总而言之，党建工作对于加油站的建设来说具有至关重要的作用，只有进行良好的党建工作才能够充分的调动员工的积极性，促使企业能够创造出更大的经济效益与发展空间，在时代未来的发展过程中，企业加油站应抓紧党建工作的变化方向，从而建立出全新党建制度，从而促使党员的思想政治素质能够得到有效的提升。
参考文献
[1]李永利.新时代国有企业提升党建工作质量的思考[J].文化产业，2021（01）：49-50.
[2]段光暖.以党建为引领推动国有企业高质量发展[J].经济师，2021（01）：272+275.
[3]李鄂川.完善党建工作体制机制 服务企业更好发展[J].科学咨询（科技·管理），2019（08）：17.
[4]丁媛媛.做好加油站一线员工的党建思想政治工作[J].办公室业务，2019（09）：13-14.
[5]姚丽琴.加油站党建工作“网格化”管理浅析[J].企业改革与管理，2018（15）：203+210.
[6]周学江.提高加油站党建工作质量的对策[J].中国石化，2018（08）：84.
作者简介：赵兰英，女，2010年毕业于中国政法大学法学专业，本科学历，主要从事党建，纪检监察等工作，2015年被评为政工师。
（中国石化北京石油分公司大兴区公司 北京 102600）
关键词：党建工作;基层加油站;经营管理
党组织的主要作用就在于带领群众全面贯彻党的方针进行一系列的活动，通过提升企业内部的党建工作质量也能够在很大程度上推动企业的营销与发展。如果想要保证党组织对于各个领域的领导作用与价值，就要对基层党组织的建设进行不断的优化与完善，根据调查发现，目前基层加油站销售企业在党组织建设这方面还存在着较大的问题，与此同时，在时代发展的过程中也为党组织建设提出了更高的要求，作为国企基层单位的加油站应改变传统的工作观念，选择合理化的工作机制，推动基层单位党建工作的发展与进步。
一、基层加油站进行党建工作的意义
从某些方面来说，党支部为党进行一切工作与战斗的核心力量，与此同时，这也是党建工作的基础所在，根据对大量的数据进行分析总结发现，目前我国中国石化旗下共有三万多座加油站，根据数据显示，目前加油站已经成为了中国石化企业的主要销售业务组成部分，与其他部门基层党支部相比较之下，加油站的党支部为最具有活力的党支部之一，对其基层党支部的建设进行加强能够有效的满足中国石化销售的需求，除此之外，对加油站党支部的战斗堡垒进行加强也是中国石化企业确保党支部作用能够充分发挥的关键所在。经过部分加油站的实践证明，加强加油站内的党支部建设，能够有效的提升整个加油站内员工的凝聚力，全面提升企业的管理能力，从而促使企业的竞争力能够得到质的飞跃。
目前大多数企业如果想要获得更大的市场，就必须要提升企业内部员工的核心凝聚力。加油站作为中国石化的主要销售业务部分要尽可能的利用员工的核心凝聚力来充分发挥出基层党组织的意义与价值。举例来说，在实际的操作过程中，可以利用企业内部党员的模范作用来全面、深入的激发加油站基层党组织的思想政治优势，从而凸显出石油销售企业的价值与意义，得到员工的认同与肯定。在石油销售企业开展基层党建工作的过程中，需要注意的是要尽可能的要具有中心，实现企业管理与党建工作治疗的完美融合，除此之外，基层党员队伍为加油站党支部工作过程中的领头羊，能够对企业管理的措施做到贯彻落实，并且还能够引导新一代年轻党代表积极的参加党支部内各种决策，发表自身的意见与建议，通过这种方式能够有效的实现党建工作与企业管理之间的融合，提升企业的管理能力。
二、提高基层加油站党建工作质量的相关策略
1.对日常的学习进行加强，全面提升党员的素质
企业内部工作人员的综合素质对企业党建工作的质量与效率具有至关重要的影响，基于此，在企业内部的党建工作过程中要着重提升员工的综合素质，带领员工造成一系列的学习任务。随着社会经济水平的提升，我国未来国内的加油站数量将会在很大程度上得到提升，并且市場竞争也越发的激烈，作为企业党组织要紧抓行业的发展方向，从而对加油站未来的发展方向进行确认。为了能够达到理想中的效果，作为党支部可以定期组织并且开展关于党员的专题会议，将党组织最新的方针进行宣传，除此之外还要将员工的意见融入到企业管理过程中，制定出具有针对性的，适应企业未来发展的工作规划与方针;其次要树立榜样力量，作为企业领导要做到以身作则，规范自身的行为，从而起到良好的带头作用，除此之外，作为领导人还要对企业内部在职员工进行不定期的辅导与培训;最后要对在职员工进行不定期的考核，并且将考核成绩与员工的绩效以及奖励相联系，通过这种方式就能够充分的激发起员工的学习积极性，由被动学习转变为主动学习。
2.进行深入的组织建设
加油站内部党组织建设的过程中，除了要贯彻党的思想理念，还要对党的队伍进行不断的壮大，在工作的过程中设置严格的管理制度，赏罚分明，除此之外，为了能够实现优秀人员的储备，加油站内部还要不断的进行优秀人员的选拔;其次还要对现有企业的管理制度进行优化，提升管理工作者的综合素质与能力，在不断学习的过程中增强领导的创新精神，必要情况之下，作为党支部的领导者还要传授自身的工作见解与想法，实现全面深入的沟通与交流。
3.对管理制度进行完善优化，发挥管理价值与作用
常言道“无规矩，不成方圆”，如果没有明确的条例作为规范以及限制，那么企业内部的党建工作将会难以正常运转，首先作为加油站要建立起较为健全的调查制度，在进行重大事宜决定之间，作为加油站内部的领导要事先到基层进行信息数据的搜集，吸取工作人员的意见，在此之后才能够作出决定;其次加油站内部应建立民主制度，加油站要着重站内党员知情权以及决定权，要广泛的证书党员的意见，从而使党员能够感受到平等的关系，在针对某一问题讨论的过程，要应用少数服从多数的原则。
结束语
总而言之，党建工作对于加油站的建设来说具有至关重要的作用，只有进行良好的党建工作才能够充分的调动员工的积极性，促使企业能够创造出更大的经济效益与发展空间，在时代未来的发展过程中，企业加油站应抓紧党建工作的变化方向，从而建立出全新党建制度，从而促使党员的思想政治素质能够得到有效的提升。
参考文献
[1]李永利.新时代国有企业提升党建工作质量的思考[J].文化产业，2021（01）：49-50.
[2]段光暖.以党建为引领推动国有企业高质量发展[J].经济师，2021（01）：272+275.
[3]李鄂川.完善党建工作体制机制 服务企业更好发展[J].科学咨询（科技·管理），2019（08）：17.
[4]丁媛媛.做好加油站一线员工的党建思想政治工作[J].办公室业务，2019（09）：13-14.
[5]姚丽琴.加油站党建工作“网格化”管理浅析[J].企业改革与管理，2018（15）：203+210.
[6]周学江.提高加油站党建工作质量的对策[J].中国石化，2018（08）：84.
作者简介：赵兰英，女，2010年毕业于中国政法大学法学专业，本科学历，主要从事党建，纪检监察等工作，2015年被评为政工师。
（中国石化北京石油分公司大兴区公司 北京 102600）