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如果要把今年7月的网络舆论场，定一个关键词的话，我觉得应该是：奋斗。
怎么说呢，你看：前有7月7日微博用户推拿熊发布摸鱼檄文，转发10w 。
后有海淀某高新大企业内百里帐篷联营，引舆论争议。
在这一浪接一浪的舆论巨浪中，越来越多的人开始控诉加班、控诉奋斗逼。而反对者则认为，推拿熊是另一种贩卖焦虑的坏蛋，摸鱼是垃圾行为，奋斗才是人间正道。
双方就这奋斗问题在互联网领域你来我往、互相杀伐小一个月，谁也没辩出个所以然。
相对于“在职场奋斗是否值当”这个问题本身的最终答案，更令我们好奇的是：从小家长老师教育的“奋斗改变人生”正能量，为啥会在当代变成一个值得探讨的社会现象呢？而奋斗的人，怎么又会成为不少人辱骂的奋斗逼呢？
为什么有人开始不相信奋斗了？
在当下中国谈奋斗这件事，就绕不开996这个话题。
远的加班死新闻咱不说，就说最近关于这事吵了多久：1月有赞宣布996、4月程序员用GitHub抗议不正当加班、5月马云又因为“996是福报”被骂了一顿，基本这事一出就能立刻占领舆情高地，且反对者甚众。
从网友点评中类似吸血鬼、资本家剥削的常见词里，你就会发现996这种奋斗观，在当代职场中早已成为一种与人生相悖的职场逻辑，越来越多的人借此质疑起奋斗的有效性。
纵观历史你就会发现，现在可能是中国历史上人们对于奋斗争议最多的年代了。
你看，中国古代的各级官员的生平中充斥的“卒于任”这三个字，因为“鞠躬尽瘁死而后已”成了所有精英的座右铭；而老百姓也为了生计“汗滴禾下土”。因为那时的奋斗关乎俸禄、关乎生存。
到了改革开放，一切充满希望。
大家下海去起早贪黑、没日没夜地工作可以让自己顿顿吃肉、可以买来小汽车，甚至这种世俗的成功还能让自己成为人民偶像。拼命的奋斗，确实是能够明显而有效从泥腿子晋升成功人士的有效方法。
如今呢，時代变化经济愈发稳定，阶层跃升的可能性比他们的前辈要小得多，这不仅发生在创业故事里，也发生在职场之中。
人们批判企业996、批判奋斗有效性，背后的更深层原因是社会的变化：当企业报酬和未来可能性都无法满足人心中价码的时候，奋斗就成了一个褪色的镀金招牌，成了资本家在职场“PUA”的说辞。
而壮年职场人奋斗至死倒在工位上的故事，让越来越多的人意识到，舍命奋斗并不是一门公平的交易。
在中国，因为过劳死难以定义，所以官方尚未有明确的统计数字。但可以确定的是，过劳在中国职场中是一件普遍存在的事。根据数据显示，76%的白领亚健康，70%存在过劳死风险。
如今鼓励人们用生命长度，去换取一种未知可能性的诱惑力正在大幅下滑，甚至可以说是一种相当落后的说辞。
这套说辞最大的矛盾点在于：几乎所有的老板，尤其是初创老板都希望员工有一种合伙人的热情，希望他们像对待工作像自己家生意一样呕心沥血地奋斗，但薪资待遇是another story。
在职场搏击4年风浪的亚文化编辑小郑认为，在新媒体井喷时期，牛鬼蛇神都上了天。那会他刚入行，老板的说辞让他觉得自己的笔杆子是神圣的钢枪，撰写的过程是高尚的事业，因此哪怕月薪5000也没事，和平时称兄道弟的老板一起用爱发电就行。
但久而久之，当老板开上奥迪，而他这位初创成员连五险一金都成为上峰赏赐的时候，他入世了，世俗了，再也不没日没夜地为崇高理想干了。
因此，当越来越多的人不相信奋斗，并不是质疑其本身，而是在质疑这种舍身奋斗的操作，值不值。
为什么有的职场人被骂成奋斗逼？
事实上，奋斗值不值这件事，从富士康时代就已开始被讨论了；但如今，随着质疑奋斗是否值当问题的蔓延，人们已经开始质疑起了个人过度奋斗的危害。
比如，在推拿熊的微博里，他就把过度奋斗者称为奋斗逼，把他们视为资本压榨劳动者的帮凶、是劳动者得以诛之的工贼。
这篇博文火了之后，不少人指责他是自己不努力，还要把别人带坑里的坏蛋；觉得此人是位极端反奋斗者，形似恐怖分子。
但如果你仔细观察他的言论，就会发现他从来没反对过奋斗、努力这回事，而是反对“奋斗逼”这一群体。
一般来说，在中文语境里：形容词后加逼，是对个体最大的侮辱，类似英文中的最高级，像est之类的用法。
逼这个字不能瞎加，只能在某种特征人群把自己特征转化成别人的负面影响时才能使用，如傻逼、缺逼、懒逼、狗逼、鸡逼等。
奋斗逼也是如此。
其特征是干两个人的活，只要一份钱；且乐于主动突破《劳动法》规定工时，刻意在社交平台炫耀，借此吸引领导注意，给上峰树立榜样、敲打同事的机会，获得就业比较优势。
此举会导致全公司员工工作量通货膨胀，扰乱正常劳动秩序和就业环境，并重新定义工商社会“双赢”概念——让老板赢两遍。
被网友们骂为奋斗逼的第一大特征：就是比谁能加班，这就类似流氓干仗前的斗狠，得拿刀砍自己，才能吸引大哥注意，让别人害怕。流氓虽然不会天天打架，但，奋斗逼的加班战术需要政策的持续性，才能打造出努力人设。