【摘 要】
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防止轻工作实绩而考核不准防止轻发展后劲而交流不当防止轻管理原则而奖惩不公加强对基层干部管理,是各级党委和政治机关的重要任务之一。有些单位在考核选拔人才时,出现了
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防止轻工作实绩而考核不准防止轻发展后劲而交流不当防止轻管理原则而奖惩不公加强对基层干部管理,是各级党委和政治机关的重要任务之一。有些单位在考核选拔人才时,出现了“重短期使用,轻长远发展”的问题。这样在一定程度上影响了对干部的评价和使用,成为制约干部积极性
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