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中图分类号：D412.6文献标识码： A 文章编号：
为深入贯彻党的十七大精神，落实“科学发展观”，进一步加强基层工会组织建设，发挥基层工会履行维护职责的作用，增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，提高工会工作整体水平，根据中国工会十四届五次会议和中华全国总工会有关文件精神，工会应通过职代会，围绕教职员工关注的热点、难点，解决教职员工实际困难，让教职员工无后顾之忧，安心工作，全心工作。使教学工作更有活力，学校更有凝聚力，重点要抓好以下幾项工作：
一、切实加强宣传、培训工作，提高广大教职工对工会工作重要性的认识
（一）大会主席团成员的产生
1、每次会议前，由工会根据实际需要提出大会主席团人数构成比例、建议人选等，同行政协商，报党支部审查。主席团成员中应有党、政、工、团主要领导和教师及其他有代表性人员5-15人组成，其中教师代表应占60%左右，主席团成员必须是教代会正式代表。
2、主席团不实行常任制，可根据需要设立若干专门小组，完成教代会交办的具体任务。根据需要设大会秘书长。秘书长一般由工会负责人担任。
3、主席团组成人员推荐名单提交教代会预备会议通过。
（二）主席团的职责是大会主席团实行执行主席制，坚持民主集中制，实行集体领导制。
1、主持会议，听取和综合各代团对各项方案审议意见对方案进行修改，审议大会议题，并提请大会通过。
2、草拟大会决议和决定，处理大会期间其它重要问题。
（三）工会干部要带头认真学习党的方针政策、国家的法律法规，现代教育教学理论，增强自身的理论水平和管理水平，增强为人民服务的宗旨意识，实现思想上有明显提高，作风上有明显改进，能力上有明显增强。
教代会代表素质的高低，是否合格，直接关系和影响教代会的质量。一个合格的教代会代表要做到如下几个方面：
(1)要认真学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的政策法令，认真学习科学文化知识和必要的管理知识，做好本职工作，教书育人，为人师表。
(2)注重调查研究，密切联系群众，经常听取和及时反映本部门教职工的意见和呼声，善于作教职工的思想政治工作，和教职工群众打成一片。
(3)积极参加教代会各次会议与各种活动，积极发表意见、讨论问题、参加表决。同时，努力完成教代会委托交办的各项任务。
(4)模范执行教代会(教职工大会)的各项决定，督促有关提案的落实，协助党政开展工作，敢于和善于维护教职工群众的合法权益，与各种违法行为进行斗争。
(5)作风正派，诚恳待人，关心学校和教育的发展，关心国家大事，关心他人疾苦，乐于助人。广泛深入地组织全校教职工学习党的十七大精神，学习新的《工会法》，学习《中小学教师职业道德规范》。学理论、学法规，以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。充分发挥教职工主人翁的作用，鼓励广大教职工勤奋学习，钻研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班，参加各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为国家培养合格人材。
(6)工会要充分认识教师队伍建设的重要性和紧迫性，发挥工会群众组织的优势，积极主动、自觉地配合学校党政共同加强师德建设，进一步深入开展以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为主要内容的 “师表工程”主题教育活动。组织广大教职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、提高广大教师以德治教，育人为本的自觉性。紧紧抓住“创优秀群体”这个关键做文章，还要同支部、行政配合组织好主题教育系列活动。努力建设好文明办公室和优秀教研组，把教师个体形象塑造寓于优秀群体建设之中，努力建设师德高尚、爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人、依法执教、勇于改革的优秀教师队伍。
二、积极推进校务公开、参与民主管理、完善教代会制度
进一步完善教代会制度，发挥教代会职能作用，让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策,审议修改后的内部管理体制改革考评奖励方案。继续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。要注意处理好四个关系：一要处理好职代会、工会工作和中心工作的关系；二要处理好职代会、工会组织和党政组织的关系；三要处理好职代会、工会开展活动、发挥作用与学校改革、发展、稳定的关系；四要处理好集中统一与分散管理的关系。要求职代会和工会要在创新文化建设、人才队伍建设、关心职工群众等工作中发挥更大的作用。
三、努力维护教职工合法权益，创造一个民主、文明的工作环境
密切联系群众代表和维护教职工的合法利益，如实反映教职工群众的意见和要求。在职工代表大会上，有选举权，被选举权和表决权；有权参加职工代表大会及其工作机构，对学校执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对学校行政领导人员的质询。抓好女教职工素质达标活动，教育全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用，为学校的建设和发展多作贡献。
四、创温馨‘教工之家’，建温暖、快乐工作氛围
工会要承担好“第一责任人”的职责，“做好第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮扶人”。深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，“温暖”要送得恰到好处，尤其要关心特困教职工，帮助他们渡过难关。
随着学校教改体制和人事制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
关心教职工生活，做好平时的慰问看望工作，在已经取得经验的基础上，根据实际情况对慰问、参观、休养的规定标准和具体使用方法进行适当调整，使其更具有可操作性，从而有利于教职工队伍的稳定和“送温暖”工程的切实开展。
维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。要重视和加强女教职工特殊利益的维护，热忱关心离退休老教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。
创新文体活动模式，根据学校教学和教职工的需求，校工会组织各种文体活动，并积极支持广大教职工自主开展文体活动。我们活动的宗旨是“我运动，我健康。我工作，我快乐。”
工会也应组织教职员工旅游，在节假日组织人员看望退休教师，逢年过节组织教职员工同乐，定期或不定期举办教职工娱乐活动。这样，学校更有活力，同时也会提高学校的凝聚力。
总之，学校的工会工作在党的十七大和工会十四届五次会议精神的指引下，在学校党支部和县教育工会的领导下，努力贯彻“科学发展”的重要思想，开拓创新、与时俱进，充分发挥桥梁和纽带作用.
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