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公共部门人力资源管理中激励机制的研究目前还处在初级摸索阶段，本文指出了我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题，最后针对这些问题的解决提出了相应的改革建议。
公共部门人力资源管理激励机制存在的问题研究
【摘 要】
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公共部门人力资源管理中激励机制的研究目前还处在初级摸索阶段，本文指出了我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题，最后针对这些问题的解决提出了相应的改革建议。
【机 构】
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新疆大学政治与公共管理学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年47期
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