【摘 要】
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随着互联网技术以及大数据的双重推动,各企业已经充分具备了掌握并且处理大数据信息的能力,提高了企业人力资源管理的效率,但与此同时也面临着一些潜在的压力.通过了解大数据
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随着互联网技术以及大数据的双重推动,各企业已经充分具备了掌握并且处理大数据信息的能力,提高了企业人力资源管理的效率,但与此同时也面临着一些潜在的压力.通过了解大数据时代企业人力资源管理,能够得出来一些关于企业人力资源管理的结论.所以,企业在人力资源管理的过程中应该合理并且高效地运用大数据的作用,但同时也应当注意大数据时代下人力资源管理方面潜在的诸多问题,并提出相应具有参考价值的解决方案.
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