【摘 要】
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本文将先分析薪酬制度在员工激励中存在的问题,主要包括薪酬制度的认识性问题、薪酬设计的战略性规划问题以及薪酬制度设计的公平性问题三方面内容.再分析优化薪酬制度的措施
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本文将先分析薪酬制度在员工激励中存在的问题,主要包括薪酬制度的认识性问题、薪酬设计的战略性规划问题以及薪酬制度设计的公平性问题三方面内容.再分析优化薪酬制度的措施,主要内容包括完善薪酬制度的基础性建设工作、提高薪酬体系的市场竞争力以及注重薪酬制度的公平性.希望通过本文的阐述可以给相关工作人员提供理论支持.
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