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做好当前经济形势下就业工作
2月3日，国务院公布了《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》。《通知》要求发挥好政府投资和重大建设项目带动就业的作用；推进产业结构升级与扶持就业创业相协调。
《通知》明确要求进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者多渠道就业；切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务；实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能。鼓励劳动者自谋职业、自主创业；鼓励企业吸纳就业，切实落实鼓励企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴政策；帮扶就业困难人员再就业，促进零就业家庭至少一人就业；提高灵活就业的稳定性。把大学生就业放在就业工作的首位；强化对就业困难人员的就业援助；切实做好农民工就业工作；积极推进复员转业军人安置就业工作；健全公共就业服务体系，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场。
珠三角技能人才需求旺盛
目前，深圳、东莞、佛山等地的职场仍呈现供求两旺的态势。
从2月到3月底，深圳市278场免费公益性招聘会预计将提供20余万个就业岗位，涵盖第三产业的商贸零售、物业管理、酒店餐饮、金融保险等高中低三类职位及部分制造业职位，其中低端职位占岗位总数的65%左右。
在东莞，非周期性行业，如日用品、快速消费品、医疗用品仍然需要大量人才加盟。从家具和鞋业两个行业的招聘来看，当前需求量最大的仍然是普工和技工类。另外，各类工程师等中低端技术人才也十分抢手。
佛山目前缺工行业岗位主要有服装、制鞋生产工和各类技工，电子信息类、光学类和金融类人才也较缺。
在江门，技工、销售人才最受“热捧”，管理类、服务类、技工类以及销售类四类工种最为紧俏。生产类的岗位主要集中在技工、操作员、机修工、包装工等；管理类主要集中在车间主管、区域经理、生产经理、项目经理等；服务业中，由于星级酒店、中西餐厅的大量增加，这方面的用工需求缺口很大；销售类用工则集中在业务员、保险从业人员、营销员、外贸跟单等几个工种上。
深圳十措施广纳技能人才
近日，深圳市劳动和社会保障局公布了十项举措，扩大招收可以入户深圳的技能型人才的范围。这十项举措分别是：新增年度招调工的职业工种数量和等级，增加17个职业资格证书类工种；新增紧缺急需工种数量，将等级范围扩大到高级工和中级工；在深圳缴纳工伤保险费满两年以上，且属于深圳市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策；符合条件，且在深圳缴纳工伤保险费两年以上的10类人员，可以个人身份通过代理机构办理招调工手续；没有纳入职业资格证书考核范围，但属于市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者，成绩两年内可用于办理招调入户手续；紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁；全日制普通高等教育大专毕业生免技术技能水平考试；在区一级劳动部门组织的技能竞赛中获奖者可以选拔入户；客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店；2009年在办理税收确认等年审登记手续的企业，可以直接办理招调工业务。
据介绍，深圳劳动力市场上需求大于求职缺口最大的前10个职业为：治安保卫人员，电子工程技术人员，标准化、计量、质量工程技术人员，计算机工程技术人员，保险业务人员，运输车辆装配工，其他电力设备装运、检修及供电工，机械设备维修工，房地产业务人员，制版印刷人员。
交通类专业毕业生就业利好
在并不景气的就业大背景下，机车、道桥、自动化、测绘等交通类专业的大学毕业生成了香饽饽。这是国家拉动内需、大规模投资交通基建的政策在眼下校园里的投射。
去年底，国家决定投入4万亿元扩大内需，其中近一半投资将用于铁路、公路、机场和城乡电网建设，铁路更是提出在未来几年大力发展客运。这些政策直接刺激了相关单位在校园里的招聘计划。
责任编辑郑蔼娴
2月3日，国务院公布了《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》。《通知》要求发挥好政府投资和重大建设项目带动就业的作用；推进产业结构升级与扶持就业创业相协调。
《通知》明确要求进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者多渠道就业；切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务；实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能。鼓励劳动者自谋职业、自主创业；鼓励企业吸纳就业，切实落实鼓励企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴政策；帮扶就业困难人员再就业，促进零就业家庭至少一人就业；提高灵活就业的稳定性。把大学生就业放在就业工作的首位；强化对就业困难人员的就业援助；切实做好农民工就业工作；积极推进复员转业军人安置就业工作；健全公共就业服务体系，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场。
珠三角技能人才需求旺盛
目前，深圳、东莞、佛山等地的职场仍呈现供求两旺的态势。
从2月到3月底，深圳市278场免费公益性招聘会预计将提供20余万个就业岗位，涵盖第三产业的商贸零售、物业管理、酒店餐饮、金融保险等高中低三类职位及部分制造业职位，其中低端职位占岗位总数的65%左右。
在东莞，非周期性行业，如日用品、快速消费品、医疗用品仍然需要大量人才加盟。从家具和鞋业两个行业的招聘来看，当前需求量最大的仍然是普工和技工类。另外，各类工程师等中低端技术人才也十分抢手。
佛山目前缺工行业岗位主要有服装、制鞋生产工和各类技工，电子信息类、光学类和金融类人才也较缺。
在江门，技工、销售人才最受“热捧”，管理类、服务类、技工类以及销售类四类工种最为紧俏。生产类的岗位主要集中在技工、操作员、机修工、包装工等；管理类主要集中在车间主管、区域经理、生产经理、项目经理等；服务业中，由于星级酒店、中西餐厅的大量增加，这方面的用工需求缺口很大；销售类用工则集中在业务员、保险从业人员、营销员、外贸跟单等几个工种上。
深圳十措施广纳技能人才
近日，深圳市劳动和社会保障局公布了十项举措，扩大招收可以入户深圳的技能型人才的范围。这十项举措分别是：新增年度招调工的职业工种数量和等级，增加17个职业资格证书类工种；新增紧缺急需工种数量，将等级范围扩大到高级工和中级工；在深圳缴纳工伤保险费满两年以上，且属于深圳市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策；符合条件，且在深圳缴纳工伤保险费两年以上的10类人员，可以个人身份通过代理机构办理招调工手续；没有纳入职业资格证书考核范围，但属于市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者，成绩两年内可用于办理招调入户手续；紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁；全日制普通高等教育大专毕业生免技术技能水平考试；在区一级劳动部门组织的技能竞赛中获奖者可以选拔入户；客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店；2009年在办理税收确认等年审登记手续的企业，可以直接办理招调工业务。
据介绍，深圳劳动力市场上需求大于求职缺口最大的前10个职业为：治安保卫人员，电子工程技术人员，标准化、计量、质量工程技术人员，计算机工程技术人员，保险业务人员，运输车辆装配工，其他电力设备装运、检修及供电工，机械设备维修工，房地产业务人员，制版印刷人员。
交通类专业毕业生就业利好
在并不景气的就业大背景下，机车、道桥、自动化、测绘等交通类专业的大学毕业生成了香饽饽。这是国家拉动内需、大规模投资交通基建的政策在眼下校园里的投射。
去年底，国家决定投入4万亿元扩大内需，其中近一半投资将用于铁路、公路、机场和城乡电网建设，铁路更是提出在未来几年大力发展客运。这些政策直接刺激了相关单位在校园里的招聘计划。
责任编辑郑蔼娴