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近几年来，随着我国经济体制改革的深入和政治体制改革的提出，在干部人事制度中推行考任制的问题已成为理论界的研究热题和实际部门改革试点的内容。谈起考任制，必然要介绍西方的文官制度。但西方文官实行考任制的利弊如何？还存在哪些问题值得注意？人们谈的不多。人们都强调我国干部任用必须实行考任制，但从目前人事管理体制看，“干部”范围过广，考任制究竟适用于哪一类人员，以及如何适用的问题人们认识并不统一。