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中职后进生的转化是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程.中职后进生的形成主要有家庭、学校、社会、自身等四个方面的原因.应找准原因,以人为本,因材施教,善于捕捉后进生的“闪光点”,调动多方面的力量多管齐下,让学校、家庭、社会三位一体,共同做好后进生的转化工作.
中职后进生转化之我见
【摘 要】
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中职后进生的转化是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程.中职后进生的形成主要有家庭、学校、社会、自身等四个方面的原因.应找准原因,以人为本,因材施教,善于捕捉后进生的
【机 构】
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陆丰市第二职业技术学校,广东陆丰,516500
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2017年6期
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