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在信息化时代的背景下，依托互联网与信息化技术手段，线上培训作为一种全新的培训方式，凭借学习行为自主化、资源利用最大化、培训形式交互化等特色优势逐渐取代了传统的面授培训方式，对企业培训效率与质量的提升带来积极影响。基于此，为推动企业培训体系的现代化变革，本文对线上培训在企业培训中的应用展开探讨，阐述线上培训的优势和具体开展方式，提出线上培训对策建议以供参考。