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人力资源管理即通过合理的管理模式对公司成员进行资源配置，最大化发挥公司成员的整体实力。一个优秀的公司，其人力资源管理水平也势必优秀。但是现今，国内企业普遍存在人才流失、人力资源不足的境况，而人力资源管理则可以帮助企业抓住其发展过程的源动力——人力资源。本文以企业面对的问题原因为起点，从人力资源管理的角度提出了一些对策。