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对学习型组织理论的分析和探讨可以发现，学习型组织理论在注重整体观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中华传统文化有着惊人的契合之处。通过对学习型组织理论——西方当前的经典管理理论的分析和探讨，结合中国传统文化的特点和精髓，本文提出关于中国二十一世纪的管理模式的若干看法