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摘要：我国的煤矿资源丰富，存在许多的煤矿企业，而且煤矿企业在国内经济发展上有很大的促进作用。煤矿企业的安全开采生产会受到基层党建工作安排的影响，党建工作虚化弱化边缘化工作严重阻碍煤矿企业的开采工作，使得煤矿企业的生产目标无法按照要求实现。煤矿行业所面临的形势稍显严峻，为了让企业可以积极应对这一状况，实现稳定发展，因此煤矿企业就需要重视基层党建工作，企业党组织和各个岗位的党员都要发挥自己的作用。
关键词：煤矿;基层党建;安全生产
引言
虽然煤矿企业的对安全生产有所重视，但是开采过程中的伤亡事故没有得到根本性好转，完善基层党建工作可以提高生产人员的安全意识，让企业领导人员在安全生产过程中真正起到作用，保证煤矿作业的安全生产，促进煤矿企业发展，实现其战略目标。
一、煤矿基层党建工作对煤矿安全生产的意义
做好基层党建工作可以有效促进煤矿安全生产，煤矿安全生产管理工作需要所有员工一齐参与，但是实际情况却是，部分员工对安全生产的概念模糊，不够重视，思想认识不到位以及在安全技术方面都有很大的不足，面对这种情况就需要企业对员工要加大思想教育力度，将安全管理工作有效落实到基层生产活动中，促进煤矿企业安全管理工作的开展。煤矿企业市场进行党政思想教育，帮助员工正确树立安全意识，及时疏导员工的心理压力，让员工可以全身心的投入工作，。煤矿行业中经常会出现安全事故，不光是让企业经济和形象有所损失，更重要的是对基层开采人员的生命有威胁，而且也不能达到促进社会经济发展的目的[1]。煤矿安全事故地发生原因不仅是施工人员的安全意识薄弱，煤矿企业管理人员也有相当大的责任。因此煤矿企业的管理层人员更应该重视安全管理，树立正确的安全意识，根据政府相关部门的政策有效落实安全管理，排除生产过程中的事故隐患，确保生产安全。党建工作中强化安全管理制度，让员工深刻理解安全制度，加强其思想教育，让施工人员从根本上重视安全问题，严格按照安全管理制度进行施工操作，减少事故的发生。有效落实基层党建工作，建设煤矿企业文化，企业文化是企业发展的重要指导思想，需要依靠党建工作来建设企业文化。
二、煤矿基层党建目前存在的问题
现在，国内煤矿行业的基层党建工作没有进行长远规划，只是依靠实施部分计划进行工作开展，基层党建工作缺少创新，致使基层党建工作大多都是套用模式方案，进行工作开展，如果党建工作仍然以这种一成不變的方式进行，会对煤矿企业的安全生产造成不利影响[2]。煤矿企业基层党建工作中，很难激发员工的主动性，在生产工作和党建工作上不能够很好的协调，员工自身的思想政治觉悟不够高，不重视基层党建工作，对基层党建工作的开展产生一定的不利影响。
三、通过基层党建工作促进煤矿安全生产的措施
在我国“从严治党”的方针影响下，煤矿企业需要结合实际情况，必须遵守政府的相关政策规定，完善煤矿企业内部的党组织建设和管理措施。企业要客观评价自身发展，然后在制定出合理的基层党建工作方案以及对党员的思想政治教育内容。煤矿企业在安全制度方面也要结合党建制度，如此才可以在对企业党员进行思想政治教育时，同时让其深入理解安全制度，保证员工认识到安全生产的重要性，有助于煤矿企业实现生产目标。借助网络手段帮助企业进行安全生产和安全管理的有效沟通，提高企业的管理效率，可以通过企业建立的网络平台，手机员工对于企业安全生产制度的建议，让员工积极地参与到安全管理中，而且网络平台上有大量的党建工作开展经验和思想政治教育工作的例子，煤矿企业可以从中获取到有助于自己发展的内容，提高自身基层党建工作开展的效率，加快实现煤矿企业安全生产。若是要确保煤矿的安全生产，那么就要在开展党建工作时将安全责任制落实到个人，加强对煤矿施工开采人员的技术监督，员工的技术操作要符合相关标准，对施工现场有效管理，保证井下作业的安全。党务工作者首先要提高自身的专业素质，面对没鲁昂企业中出现的问题，能够及时想出对应措施，将建工作也需要融入企业其他相关的工作内容，有助于企业全面发展，对基层党建工作制度需要及时更新和完善，紧跟煤矿企业党组织的合理安排，有效安排落实相关的工作内容。
四、如何做好基层党建工作
要对煤矿企业的员工加强思想政治教育，增强党员的思想觉悟，合理安排基层党员干部，优化工作岗位，建设一个熟悉煤矿管理而且具有思想政治觉悟的党员团队。在煤矿企业中，接受新党员要有一定的标准，如果其在工作过程中出现不符合规范的行为，可以取消党员资格。深化民主制度，对党员进行纳新和评比，妥善解决基层党员管理工作安排，要对基层党建工作进行合理创新，保证煤矿企业的各项工作能都够有效开展。对党员的素质要有极高的要求，要让优秀党员成为安全生产、业务技术、职业素质榜样，党员的思想觉悟，技术能力高远远超过普通员工，将优秀党员合理分配到各个岗位，保证生产工作可以有序进行，煤矿基层将党员与群众区别开，让员工之间可以互相学习，促进员工努力干好本职工作，党员也要起带头作用，为群众做一个好的学习榜样，在工作过程中，积极听取群众的意见，并且能高效解决。通过基层党建工作，积极创新安全制度，在保证其有效性的前提下，进行科学合理的创新[3]。
五、结束语
目前，国有煤矿企业开展基层党建工作，有效促进了企业的稳定发展，一方面是依据政府的相关政策进行企业发展，另一方面也是当前大形势下的必然选择。基层党建工作需要根据煤矿企业的实际情况不断改善创新，加强对员工的思想政治教育，有效发挥企业内党员的作用。进行基层党建时，需要结合当下社会发展形势和企业实际情况，使得基层党建工作可以发挥它的作用。对煤矿员工进行思想教育时，要融入安全制度教育，企业文化等，提高员工对安全生产的重视，保障煤矿企业在生产过程中的安全性，提高煤矿企业的经济效益和社会形象，有利于煤矿企业长远稳定的发展。
参考文献：
[1]焦定国. 国有煤矿企业如何做好基层党建工作[J]. 企业改革与管理， 2017（11）：202-202.
[2]杜占彬. 新常态下煤矿基层党建工作如何创新[J]. 现代企业文化， 2017（12）：49-49.
[3]张艳萍. 煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J]. 现代企业文化， 2017（29）：58-59.
关键词：煤矿;基层党建;安全生产
引言
虽然煤矿企业的对安全生产有所重视，但是开采过程中的伤亡事故没有得到根本性好转，完善基层党建工作可以提高生产人员的安全意识，让企业领导人员在安全生产过程中真正起到作用，保证煤矿作业的安全生产，促进煤矿企业发展，实现其战略目标。
一、煤矿基层党建工作对煤矿安全生产的意义
做好基层党建工作可以有效促进煤矿安全生产，煤矿安全生产管理工作需要所有员工一齐参与，但是实际情况却是，部分员工对安全生产的概念模糊，不够重视，思想认识不到位以及在安全技术方面都有很大的不足，面对这种情况就需要企业对员工要加大思想教育力度，将安全管理工作有效落实到基层生产活动中，促进煤矿企业安全管理工作的开展。煤矿企业市场进行党政思想教育，帮助员工正确树立安全意识，及时疏导员工的心理压力，让员工可以全身心的投入工作，。煤矿行业中经常会出现安全事故，不光是让企业经济和形象有所损失，更重要的是对基层开采人员的生命有威胁，而且也不能达到促进社会经济发展的目的[1]。煤矿安全事故地发生原因不仅是施工人员的安全意识薄弱，煤矿企业管理人员也有相当大的责任。因此煤矿企业的管理层人员更应该重视安全管理，树立正确的安全意识，根据政府相关部门的政策有效落实安全管理，排除生产过程中的事故隐患，确保生产安全。党建工作中强化安全管理制度，让员工深刻理解安全制度，加强其思想教育，让施工人员从根本上重视安全问题，严格按照安全管理制度进行施工操作，减少事故的发生。有效落实基层党建工作，建设煤矿企业文化，企业文化是企业发展的重要指导思想，需要依靠党建工作来建设企业文化。
二、煤矿基层党建目前存在的问题
现在，国内煤矿行业的基层党建工作没有进行长远规划，只是依靠实施部分计划进行工作开展，基层党建工作缺少创新，致使基层党建工作大多都是套用模式方案，进行工作开展，如果党建工作仍然以这种一成不變的方式进行，会对煤矿企业的安全生产造成不利影响[2]。煤矿企业基层党建工作中，很难激发员工的主动性，在生产工作和党建工作上不能够很好的协调，员工自身的思想政治觉悟不够高，不重视基层党建工作，对基层党建工作的开展产生一定的不利影响。
三、通过基层党建工作促进煤矿安全生产的措施
在我国“从严治党”的方针影响下，煤矿企业需要结合实际情况，必须遵守政府的相关政策规定，完善煤矿企业内部的党组织建设和管理措施。企业要客观评价自身发展，然后在制定出合理的基层党建工作方案以及对党员的思想政治教育内容。煤矿企业在安全制度方面也要结合党建制度，如此才可以在对企业党员进行思想政治教育时，同时让其深入理解安全制度，保证员工认识到安全生产的重要性，有助于煤矿企业实现生产目标。借助网络手段帮助企业进行安全生产和安全管理的有效沟通，提高企业的管理效率，可以通过企业建立的网络平台，手机员工对于企业安全生产制度的建议，让员工积极地参与到安全管理中，而且网络平台上有大量的党建工作开展经验和思想政治教育工作的例子，煤矿企业可以从中获取到有助于自己发展的内容，提高自身基层党建工作开展的效率，加快实现煤矿企业安全生产。若是要确保煤矿的安全生产，那么就要在开展党建工作时将安全责任制落实到个人，加强对煤矿施工开采人员的技术监督，员工的技术操作要符合相关标准，对施工现场有效管理，保证井下作业的安全。党务工作者首先要提高自身的专业素质，面对没鲁昂企业中出现的问题，能够及时想出对应措施，将建工作也需要融入企业其他相关的工作内容，有助于企业全面发展，对基层党建工作制度需要及时更新和完善，紧跟煤矿企业党组织的合理安排，有效安排落实相关的工作内容。
四、如何做好基层党建工作
要对煤矿企业的员工加强思想政治教育，增强党员的思想觉悟，合理安排基层党员干部，优化工作岗位，建设一个熟悉煤矿管理而且具有思想政治觉悟的党员团队。在煤矿企业中，接受新党员要有一定的标准，如果其在工作过程中出现不符合规范的行为，可以取消党员资格。深化民主制度，对党员进行纳新和评比，妥善解决基层党员管理工作安排，要对基层党建工作进行合理创新，保证煤矿企业的各项工作能都够有效开展。对党员的素质要有极高的要求，要让优秀党员成为安全生产、业务技术、职业素质榜样，党员的思想觉悟，技术能力高远远超过普通员工，将优秀党员合理分配到各个岗位，保证生产工作可以有序进行，煤矿基层将党员与群众区别开，让员工之间可以互相学习，促进员工努力干好本职工作，党员也要起带头作用，为群众做一个好的学习榜样，在工作过程中，积极听取群众的意见，并且能高效解决。通过基层党建工作，积极创新安全制度，在保证其有效性的前提下，进行科学合理的创新[3]。
五、结束语
目前，国有煤矿企业开展基层党建工作，有效促进了企业的稳定发展，一方面是依据政府的相关政策进行企业发展，另一方面也是当前大形势下的必然选择。基层党建工作需要根据煤矿企业的实际情况不断改善创新，加强对员工的思想政治教育，有效发挥企业内党员的作用。进行基层党建时，需要结合当下社会发展形势和企业实际情况，使得基层党建工作可以发挥它的作用。对煤矿员工进行思想教育时，要融入安全制度教育，企业文化等，提高员工对安全生产的重视，保障煤矿企业在生产过程中的安全性，提高煤矿企业的经济效益和社会形象，有利于煤矿企业长远稳定的发展。
参考文献：
[1]焦定国. 国有煤矿企业如何做好基层党建工作[J]. 企业改革与管理， 2017（11）：202-202.
[2]杜占彬. 新常态下煤矿基层党建工作如何创新[J]. 现代企业文化， 2017（12）：49-49.
[3]张艳萍. 煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J]. 现代企业文化， 2017（29）：58-59.