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摘要：本文对电力企业的思想政治工作提高措施进行分析，主要从思想政治工作的重要性，目前政治工作中存在的问题，以及提高这项工作的具体措施进行阐述，具体措施有深入分析思想政治工作、创新开展工作形式、更新思想政治工作的观念三方面，希望本文能为相关人员提供参考。
关键词：电力企业；思想政治工作；存在问题
我国经济进一步发展，国家与世界联系更加紧密，逐渐在国际竞争中占有一定地位，这为电力企业提供了新的发展机遇，使其拥有更加广阔的空间。在这样的环境下，电力企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就要对自身管理方式进行完善，改进思想政治工作，并结合企业自身特点，推进企业思想工作全面、合理、可持续发展，奠定坚实的基础。
一、思想政治工作的重要性
电力企业管理中，思想政治工作具有重要意义，工作开展的好坏会影响企业的经营管理，体现企业竞争力，所以相关人员要对企业思想政治工作正确认知，尤其是思想政治工作的重要性。
（一）保证电力企业发展
电力企业应加强对思想政治工作的关注，使企业能够快速发展，并在市场竞争中占据有利位置。由此还能提高整个企业的凝聚力和员工的积极性，增加工作人员的责任意识，提升工作效率，确保电力企业能够实现可持续发展。
（二）指导企业员工队伍建设
高素质的工作团队能够促进电力企业发展，所以电力企业应以思想政治工作为指导思想，加强对工作团队的建设，积极举办培训工作，使员工的工作水平和职业技术得以提高。
二、思想政治工作中存在的问题
（一）工作模式过于老旧
在电力企业中，思想政治工作有些难以理解的地方，所以政治工作运用形式过于单一，整体缺乏创新，难以出现创新进展。时代的不断进步和理念的变革，并没有对电力企业的思想政治工作带来新的机遇，使其与时代发展相脱节。
（二）工作难度大，工作人员素质不高
当今社会，企业员工能够通过多种形式获取信息，增加了思想政治工作的进度难度。电力企业中，一些政工干部虽然擅长常务工作，却缺乏经营管理技能，这种现象造成企业领导无法产生独到的看法，在企业的生产经营中很难融入，所以电力企业思想政治工作的重要因素之一是提高政工人员的综合素质。
（三）思想政治工作与实际脱轨
电力企业系统的不断改革，其思想政治工作却并没出现变化，逐渐与国际和市场脱轨，电力企业内部，思想政治工作就是理论的灌输，这种被动的工作很难改进电力企业现状。文件原文照搬，不够深入，致使工作人员对自身工作产生错误认识，思想政治工作无法发挥正确作用。
三、提高思想政治工作提高的措施
（一）深入分析思想政治工作
电力企业的思想政治工作具有多种组成部分，相关人员要对这些部分详细分析，并找出重点，积极开始相关工作。在实际工作中，树立一个优秀榜样，并发挥其引导、激励的作用，使工作人员能够积极开展工作。在电力企业中要建立具有时代气息的企业文化，将全新的政治思想融入工作中，使人文关怀得到加强，让员工在工作中能够怀有一颗感恩的心，提高工作效率，并使干部和员工的集体荣誉感得到加强。对员工加强培训，提高工作人员的职业素养和职业道德标准，使其工作创造力得到提高，形成一定人格魅力。在电力相关工作中，引进先进的计算机技术，利用网络技术使员工眼界提高，能夠增加创造力，为企业发展贡献力量。员工可以在思想政治工作中，了解到思想政治工作的重要性，增加思想政治工作力度。
（二）创新工作形式
思想政治工作中，对工作形式进行创新。在电力企业的具体工作中，应引进新的指导理念，不断创新思想政治工作，并借鉴一些的新的资料。随着电力企业各项工作的运行，新理念和新思维应该得到创新和完善，在政治工作的手段运用中，能够引进新的工作形式，例如电力企业的思想政治工作，能够在网络技术应用后，提出一种全新的分析方法，以及解决问题的手段。
在心理学、社会学等这些学科中，思想政治工作也具有重要意义。以人为本是电力企业思想政治工作的中心思想，所以要求工作者应以现代和传统思想相融合的思想作为主体思想，坚持言传身教，发挥党员干部的模范领导地位，这些人员都有坚持“三个代表”的重要思想，积极推进科学发展观，遵守相关标准，能够制定科学合理的考核标准，使党员、干部能够在员工心中能够起到标榜的作用。
努力培养工作人员的责任感和主人翁意识，以此实现个人利益和企业利益和国家利益相融合，加强企业发展，在这个过程中，员工应注重培养自身的集体意识，提升对国家的热爱之情，使党的凝聚力得到增强。企业领导人还要关注员工的兴趣和爱好，根据每个人的实际情况，有针对性的分配工作，从而创造更多政治工作形式。
（三）更新思想政治工作的观念
思想政治工作要坚持实事求是的原则，并与时俱进，思想路线是坚持党的一切从实际出发，在电力企业运营中，总结工作经验，从而对新的工作思路进行探索，增强员工对思想政治的重视，使其能够使员工受到感染，让每名成员具备责任感和时代感，真正体会思想政治工作的针对性、主动型和有效性。
时代观是思想政治工作应具备的特点，根据电力企业的具体情况，进行相应方针的规划，思想政治工作的中心内容和重要目标是时代观念。求真务实是在员工应对具备的思想认识，还要坚持辩证唯物主义，从实际情况分析问题，只有思想上拥有正确认识，工作才能有准备方向，工作行为才能更具针对性。
结束语：
通过上文论述，对电力企业的思想政治工作提高措施进行研究，得知电力企业的思想政治，能够保障电力企业发展、指导员工思想建设。分析政治工作中存在的问题，主要有工作模式过于老旧、工作难度大，工作人员素质不高，思想政治工作与实际脱轨几方面，所以要针对不足之处进行完善，这样电力企业的经济效益才能得到提高，在市场中更具竞争力。
参考文献：
[1]李路.探析新时期下如何改进和创新电力企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（2）：154-155.
[2]李敏.浅析如何发展和创新电力企业思想政治工作[J].企业技术开发，2012（11）：18-19.
[3]覃海珠.加强思想政治工作构建和谐的电力企业[J].现代企业教育，2012（6）：129-130.
[4]李瑞萍.电力系统中思想政治工作的创新[J].广东科技，2011（4）：159-160.
[5]张龙江.关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨[J].办公室业务，2013（6）：105-106.
关键词：电力企业；思想政治工作；存在问题
我国经济进一步发展，国家与世界联系更加紧密，逐渐在国际竞争中占有一定地位，这为电力企业提供了新的发展机遇，使其拥有更加广阔的空间。在这样的环境下，电力企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就要对自身管理方式进行完善，改进思想政治工作，并结合企业自身特点，推进企业思想工作全面、合理、可持续发展，奠定坚实的基础。
一、思想政治工作的重要性
电力企业管理中，思想政治工作具有重要意义，工作开展的好坏会影响企业的经营管理，体现企业竞争力，所以相关人员要对企业思想政治工作正确认知，尤其是思想政治工作的重要性。
（一）保证电力企业发展
电力企业应加强对思想政治工作的关注，使企业能够快速发展，并在市场竞争中占据有利位置。由此还能提高整个企业的凝聚力和员工的积极性，增加工作人员的责任意识，提升工作效率，确保电力企业能够实现可持续发展。
（二）指导企业员工队伍建设
高素质的工作团队能够促进电力企业发展，所以电力企业应以思想政治工作为指导思想，加强对工作团队的建设，积极举办培训工作，使员工的工作水平和职业技术得以提高。
二、思想政治工作中存在的问题
（一）工作模式过于老旧
在电力企业中，思想政治工作有些难以理解的地方，所以政治工作运用形式过于单一，整体缺乏创新，难以出现创新进展。时代的不断进步和理念的变革，并没有对电力企业的思想政治工作带来新的机遇，使其与时代发展相脱节。
（二）工作难度大，工作人员素质不高
当今社会，企业员工能够通过多种形式获取信息，增加了思想政治工作的进度难度。电力企业中，一些政工干部虽然擅长常务工作，却缺乏经营管理技能，这种现象造成企业领导无法产生独到的看法，在企业的生产经营中很难融入，所以电力企业思想政治工作的重要因素之一是提高政工人员的综合素质。
（三）思想政治工作与实际脱轨
电力企业系统的不断改革，其思想政治工作却并没出现变化，逐渐与国际和市场脱轨，电力企业内部，思想政治工作就是理论的灌输，这种被动的工作很难改进电力企业现状。文件原文照搬，不够深入，致使工作人员对自身工作产生错误认识，思想政治工作无法发挥正确作用。
三、提高思想政治工作提高的措施
（一）深入分析思想政治工作
电力企业的思想政治工作具有多种组成部分，相关人员要对这些部分详细分析，并找出重点，积极开始相关工作。在实际工作中，树立一个优秀榜样，并发挥其引导、激励的作用，使工作人员能够积极开展工作。在电力企业中要建立具有时代气息的企业文化，将全新的政治思想融入工作中，使人文关怀得到加强，让员工在工作中能够怀有一颗感恩的心，提高工作效率，并使干部和员工的集体荣誉感得到加强。对员工加强培训，提高工作人员的职业素养和职业道德标准，使其工作创造力得到提高，形成一定人格魅力。在电力相关工作中，引进先进的计算机技术，利用网络技术使员工眼界提高，能夠增加创造力，为企业发展贡献力量。员工可以在思想政治工作中，了解到思想政治工作的重要性，增加思想政治工作力度。
（二）创新工作形式
思想政治工作中，对工作形式进行创新。在电力企业的具体工作中，应引进新的指导理念，不断创新思想政治工作，并借鉴一些的新的资料。随着电力企业各项工作的运行，新理念和新思维应该得到创新和完善，在政治工作的手段运用中，能够引进新的工作形式，例如电力企业的思想政治工作，能够在网络技术应用后，提出一种全新的分析方法，以及解决问题的手段。
在心理学、社会学等这些学科中，思想政治工作也具有重要意义。以人为本是电力企业思想政治工作的中心思想，所以要求工作者应以现代和传统思想相融合的思想作为主体思想，坚持言传身教，发挥党员干部的模范领导地位，这些人员都有坚持“三个代表”的重要思想，积极推进科学发展观，遵守相关标准，能够制定科学合理的考核标准，使党员、干部能够在员工心中能够起到标榜的作用。
努力培养工作人员的责任感和主人翁意识，以此实现个人利益和企业利益和国家利益相融合，加强企业发展，在这个过程中，员工应注重培养自身的集体意识，提升对国家的热爱之情，使党的凝聚力得到增强。企业领导人还要关注员工的兴趣和爱好，根据每个人的实际情况，有针对性的分配工作，从而创造更多政治工作形式。
（三）更新思想政治工作的观念
思想政治工作要坚持实事求是的原则，并与时俱进，思想路线是坚持党的一切从实际出发，在电力企业运营中，总结工作经验，从而对新的工作思路进行探索，增强员工对思想政治的重视，使其能够使员工受到感染，让每名成员具备责任感和时代感，真正体会思想政治工作的针对性、主动型和有效性。
时代观是思想政治工作应具备的特点，根据电力企业的具体情况，进行相应方针的规划，思想政治工作的中心内容和重要目标是时代观念。求真务实是在员工应对具备的思想认识，还要坚持辩证唯物主义，从实际情况分析问题，只有思想上拥有正确认识，工作才能有准备方向，工作行为才能更具针对性。
结束语：
通过上文论述，对电力企业的思想政治工作提高措施进行研究，得知电力企业的思想政治，能够保障电力企业发展、指导员工思想建设。分析政治工作中存在的问题，主要有工作模式过于老旧、工作难度大，工作人员素质不高，思想政治工作与实际脱轨几方面，所以要针对不足之处进行完善，这样电力企业的经济效益才能得到提高，在市场中更具竞争力。
参考文献：
[1]李路.探析新时期下如何改进和创新电力企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（2）：154-155.
[2]李敏.浅析如何发展和创新电力企业思想政治工作[J].企业技术开发，2012（11）：18-19.
[3]覃海珠.加强思想政治工作构建和谐的电力企业[J].现代企业教育，2012（6）：129-130.
[4]李瑞萍.电力系统中思想政治工作的创新[J].广东科技，2011（4）：159-160.
[5]张龙江.关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨[J].办公室业务，2013（6）：105-106.