出纳工作内部控制建设分析

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maxzhk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业在激烈的市场竞争环境中应当加大内部控制和管理力度,在企业的出纳工作中加强内部控制,保证出纳工作的工作效率和企业资金管理的安全性.本文对出纳工作内部控制建设途径进行了探讨,提出了建立风险防范机制和岗位分工制度,制定内部控制评价标准和建设人才队伍等建议,以促进企业稳定发展.
其他文献
随着科学技术的不断进步,且管理工作也随着社会的发展不断发展,让办公室管理工作发生了巨大的改变.将协调、研究、督办、服务等职能为起点,承担企业生产经营中各种信息的上传
现代企业的竞争中,受许多因素的影响,其中较为重要的因素是人才.人才在企业的整个竞争中,都起到了重要的作用.本文分析了加强企业人力资源管理的重要性,探讨了实施有效的人力
人力资源管理是我国国企发展过程中必须执行的一项关键任务,并且是发现员工的全部潜力并实现公司发展目标的重要基础,在当今快速发展的现代社会中,部分国企政工人员结合自身