【摘 要】
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过去,企业,尤其是公有制企业,发愁的是:钱从何处来,人往何处去?这里的人指的是多余的人——冗员。现在,有些企业这类“何来何去”的难题,并未全然解决,但是,又有了新的头痛
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过去,企业,尤其是公有制企业,发愁的是:钱从何处来,人往何处去?这里的人指的是多余的人——冗员。现在,有些企业这类“何来何去”的难题,并未全然解决,但是,又有了新的头痛之处,即人从何处来,钱往何处去(投)?这新的人,却是指有用的人才了!当前,抢人才的呼声十分高涨。加入WTO之后,人才争夺愈发激烈了。
In the past, enterprises, especially public-owned enterprises, had their worries: Where do the money come from and where do people go? The people here refer to the redundant people - the redundant ones. Nowadays, the problem of “going wherever and going” is not solved by some enterprises. However, there is another new headache where people come from and where they go? People, it means useful personnel! At present, the voice of talent is very high. After entering the WTO, talent competition has become more and more intense.
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