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长沙市近一年来对国有企业实行的“两个置换”的改革,凸现了鲜明的思想解放的突破性意义,在全国范围内引起了极大的反响.“两个置换”使企业背景发生了深刻的变化,也使企业职工持股出现了许多新的特征,这些特征集中反映在持股环境、股东、股权、持股管理等方面.有的特征具有积极意义,有的特征则含有消极成份,对它们加以探讨,有利于丰富职工持股的研究.