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摘要：在企业改革的不断推动下，企业职工的思想观念也发生了变化，这对思想政治工作也有了更高的要求，对于企业党组织来说，如何在日常工作中开展思想政治教育是值得思考的问题。本文基于企业困难形势下来分析员工的思想政治教育，旨在为党支部书记开展思想政治工作提供更多的参考。
关键词：困难形势;党支部书记;思想政治工作
引言：思想政治工作是一项培养人、塑造人的工程，尤其是当前企业出现了困难情况，基层党支部在进行思想政治工作时，要坚持服务基层、融入中心的理念，对工作思路进行不断调整，在进行思想政治工作时，抓住关注点，全面了解员工的所想、所思，增强政治工作的实效性。
一、坚持群众路线
党支部书记在进行思想政治工作時，面对的是全体员工，对此，党支书干部要坚持实事求是的群众路线，全面提升员工的道德规范、思想观念，建立相应的工作机制，这需要逐步建立起以党干部书记为总责、工团组织协调的工作大局[1]。同时，企业党内的员工还要对典型人物、优秀人物的思想政治的积极性进行调动，让员工的思想政治工作得以提升，也要对员工表达的渠道进行拓展，重视党员队伍的建设，让先进党员的模范作用得以发挥。另外，青年员工是最具活力和创造力的群体，是经济建设、改革发展的主力军，党干部书记应当广泛开展创新活动，充分发挥青年员工在生产工作中的重要作用，促使青年员工不断提高自身的综合素质，在有限的时间内最大限度地激发他们的积极性，发挥指挥和主力军作用，促进企业经济和生产效益的提高。
二、提高细心能力
企业是一个单元，在这个单元中集中了不同气质和特点的人，作为一名党支部书记，在对企业员工进行思想政治教育时，要分析、多观察，能够捕捉到每个员工的情绪变化，虽然员工有着很复杂的心理活动，但党支书干部有细致的心，能够发现员工的心理需求[2]。当前随着经济的发展，员工不仅有物质的需求，还有精神的需求，更注重内心的感受，在这种情况下，党支部书记要与员工建立心理沟通的桥梁，解决员工因压力而产生的各类心理问题，以此提升工作质量。还要针对不同员工的心理，采取不同的思想政治手段，使用新的、适合时代发展的方式，对员工的生活方式、学习、工作进行细致地了解，而不是向以前一样，灌输性地向员工讲解大道理。党支部书记在进行思想政治工作时，如果不对员工的心理变化进行细致地观察，不掌握员工的思想发展，这样会使思想政治工作流于表面。
三、提高学习能力
作为一名党支部书记，要面对不同的员工，这些员工是新型的员工，有正确的世界观、人生观、价值观，还有文化、有思想、有主见，能够正确地判断事物，也有自己的主张，党支部书记在管理这些员工时，要用心学习，不断提高自身的管理能力和吸引力[3]。当前，一些党支部书记将业余时间花在娱乐上，很少去关注员工的需求，党支部书记需要及时反思这种行为，提高自身的综合素养，准确把握企业员工的思想活动，找出产生各类问题的真正原因，及时将思想脱节的员工引到正轨道之上。另外，党支部书记还要广泛学习各种知识，如管理心理学知识、组织行为学知识、推理学知识、以此具有良好的分析判断和逻辑推理的能力，在学习中不断进行实践，以此使自身的处理能力、判断能力、应变能力得以提高，当自身的各项能力提高后，对员工也能更好地进行管理。
四、提高交流能力
党干部书记在管理员工时，要会团结人、凝聚人、鼓舞人，做员工的贴心人，这样员工才会听从其管理，这要求党干部书记要将每一位员工都当家庭成员，缩小与员工之间的距离，多对他们的感受和需求进行关注，重视员工的满意度。首先，党干部书记要懂得鼓励人，当员工在工作中受到鼓励后，能够有更多的热情去完成工作，这样也能增强员工的自信心，让员工敢于应对各种挑战。另外，当员工在工作中取得成就，党干部书记不能视而不见，而要使用恰当的语言对员工进行表扬和鼓励，肯定员工、关怀员工，赢得人心，推动思想政治工作的发展。党干部书记还可组织一些户外拓展训练，鼓励员工积极地参与到其中，这样能够增强员工的团队精神，还有利于让员工放松心情，让员工在比赛中吸收团结、诚信的理念。
五、创新工作方法
党干部书记在进行管理工作时，为了让思想政治工作的最大效果得以发挥，要工作方法进行创新，以此提高工作的效果，构建和谐的团队。首先要开展理想信念教育，可以从信念、信仰、信任、信心四方面为员工释疑解惑，通过这些方面的教育能起到凝聚企业内部人心的作用。接着是典型教育，在企业内部重点培养优秀职工、评选先进部门，在企业中自然形成一种争先进、学先进的积极风气，从根本上提高工作效率。然后是警示教育，定期组织全企业员工共同观看带有警示意义的教育影片，通过这些典型的案例来侧面教导职工，以此营造健康且积极的工作环境。最后，党干部书记要引导员工在日常工作中要有探索意识，能够敢于追求真理，培养员工的冒险精神，引导员工增强社会责任感，积极参与公益事业，以此提升企业的地位。
结束语
综上所述，在困难形势下，党干部书记在开展工作时，要坚持服务职工、围绕大局的理念，对于思想政治工作要有无限的爱心和热情，这样才能更好地开展员工的思想政治工作，激发员工的热情，提高员工的觉悟，为企业发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]赵国辉，曲莉.做好新时期一人一事思想政治工作的实践研究[J].大庆社会科学，2019（03）：39-43.
[2]张健.新形势下党支部书记如何做好员工的思想政治工作[J].现代经济信息，2018（15）：379-380.
[3]鲁志勇.怎样当好党支部书记 塑造“灵魂”打造“堡垒”[J].东方企业文化，2017（05）：143-149.
作者简介：
张鸿渐（1973-），男，汉族，安徽亳州人，本科，中级社会工作师，研究方向：党员教育，党支部建设。
关键词：困难形势;党支部书记;思想政治工作
引言：思想政治工作是一项培养人、塑造人的工程，尤其是当前企业出现了困难情况，基层党支部在进行思想政治工作时，要坚持服务基层、融入中心的理念，对工作思路进行不断调整，在进行思想政治工作时，抓住关注点，全面了解员工的所想、所思，增强政治工作的实效性。
一、坚持群众路线
党支部书记在进行思想政治工作時，面对的是全体员工，对此，党支书干部要坚持实事求是的群众路线，全面提升员工的道德规范、思想观念，建立相应的工作机制，这需要逐步建立起以党干部书记为总责、工团组织协调的工作大局[1]。同时，企业党内的员工还要对典型人物、优秀人物的思想政治的积极性进行调动，让员工的思想政治工作得以提升，也要对员工表达的渠道进行拓展，重视党员队伍的建设，让先进党员的模范作用得以发挥。另外，青年员工是最具活力和创造力的群体，是经济建设、改革发展的主力军，党干部书记应当广泛开展创新活动，充分发挥青年员工在生产工作中的重要作用，促使青年员工不断提高自身的综合素质，在有限的时间内最大限度地激发他们的积极性，发挥指挥和主力军作用，促进企业经济和生产效益的提高。
二、提高细心能力
企业是一个单元，在这个单元中集中了不同气质和特点的人，作为一名党支部书记，在对企业员工进行思想政治教育时，要分析、多观察，能够捕捉到每个员工的情绪变化，虽然员工有着很复杂的心理活动，但党支书干部有细致的心，能够发现员工的心理需求[2]。当前随着经济的发展，员工不仅有物质的需求，还有精神的需求，更注重内心的感受，在这种情况下，党支部书记要与员工建立心理沟通的桥梁，解决员工因压力而产生的各类心理问题，以此提升工作质量。还要针对不同员工的心理，采取不同的思想政治手段，使用新的、适合时代发展的方式，对员工的生活方式、学习、工作进行细致地了解，而不是向以前一样，灌输性地向员工讲解大道理。党支部书记在进行思想政治工作时，如果不对员工的心理变化进行细致地观察，不掌握员工的思想发展，这样会使思想政治工作流于表面。
三、提高学习能力
作为一名党支部书记，要面对不同的员工，这些员工是新型的员工，有正确的世界观、人生观、价值观，还有文化、有思想、有主见，能够正确地判断事物，也有自己的主张，党支部书记在管理这些员工时，要用心学习，不断提高自身的管理能力和吸引力[3]。当前，一些党支部书记将业余时间花在娱乐上，很少去关注员工的需求，党支部书记需要及时反思这种行为，提高自身的综合素养，准确把握企业员工的思想活动，找出产生各类问题的真正原因，及时将思想脱节的员工引到正轨道之上。另外，党支部书记还要广泛学习各种知识，如管理心理学知识、组织行为学知识、推理学知识、以此具有良好的分析判断和逻辑推理的能力，在学习中不断进行实践，以此使自身的处理能力、判断能力、应变能力得以提高，当自身的各项能力提高后，对员工也能更好地进行管理。
四、提高交流能力
党干部书记在管理员工时，要会团结人、凝聚人、鼓舞人，做员工的贴心人，这样员工才会听从其管理，这要求党干部书记要将每一位员工都当家庭成员，缩小与员工之间的距离，多对他们的感受和需求进行关注，重视员工的满意度。首先，党干部书记要懂得鼓励人，当员工在工作中受到鼓励后，能够有更多的热情去完成工作，这样也能增强员工的自信心，让员工敢于应对各种挑战。另外，当员工在工作中取得成就，党干部书记不能视而不见，而要使用恰当的语言对员工进行表扬和鼓励，肯定员工、关怀员工，赢得人心，推动思想政治工作的发展。党干部书记还可组织一些户外拓展训练，鼓励员工积极地参与到其中，这样能够增强员工的团队精神，还有利于让员工放松心情，让员工在比赛中吸收团结、诚信的理念。
五、创新工作方法
党干部书记在进行管理工作时，为了让思想政治工作的最大效果得以发挥，要工作方法进行创新，以此提高工作的效果，构建和谐的团队。首先要开展理想信念教育，可以从信念、信仰、信任、信心四方面为员工释疑解惑，通过这些方面的教育能起到凝聚企业内部人心的作用。接着是典型教育，在企业内部重点培养优秀职工、评选先进部门，在企业中自然形成一种争先进、学先进的积极风气，从根本上提高工作效率。然后是警示教育，定期组织全企业员工共同观看带有警示意义的教育影片，通过这些典型的案例来侧面教导职工，以此营造健康且积极的工作环境。最后，党干部书记要引导员工在日常工作中要有探索意识，能够敢于追求真理，培养员工的冒险精神，引导员工增强社会责任感，积极参与公益事业，以此提升企业的地位。
结束语
综上所述，在困难形势下，党干部书记在开展工作时，要坚持服务职工、围绕大局的理念，对于思想政治工作要有无限的爱心和热情，这样才能更好地开展员工的思想政治工作，激发员工的热情，提高员工的觉悟，为企业发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]赵国辉，曲莉.做好新时期一人一事思想政治工作的实践研究[J].大庆社会科学，2019（03）：39-43.
[2]张健.新形势下党支部书记如何做好员工的思想政治工作[J].现代经济信息，2018（15）：379-380.
[3]鲁志勇.怎样当好党支部书记 塑造“灵魂”打造“堡垒”[J].东方企业文化，2017（05）：143-149.
作者简介：
张鸿渐（1973-），男，汉族，安徽亳州人，本科，中级社会工作师，研究方向：党员教育，党支部建设。