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摘要：现今，随着经济社会的快速发展使得人们的思想观念日益多元、多变，从而更加凸显了思想政治工作的重要性，也为做好工作带来新的挑战。想要真正做好思想政治工作，要把互联网思维与当前思想政治工作结合起来，不断提升职工的思想政治素质。
关键词：互联网思维;文化馆;思想政治工作
“互联网思维”这个概念最早是由百度的创始人——李彦宏提出的。百度词条中对互联网思维下了这样的定义：“在（移动）互联网、大数据、云计算等科技不断发展的大时代下，对市场、对用户、对企业价值链乃至对整个商业模式的进行重新审视的思考方式。”总而言之，互联网思维不是或者不仅仅是一种技术思维、营销思维、电商思维，而是一种系统思维、管理思维、创新思维。而如今在我们日常生活与工作中，运用“互联网思维”也显得格外重要。是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。伴随着职工的个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。
文化馆的主要职能是：举办各类展览、讲座、培训，开展社会教育，提高群众文化素质，促进精神文明建设;组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动;开展流动文化服务;指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干;组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究;收集、整理、研究非物质文化遗产等职能。不难看出，文化馆在现今社会有着举足轻重的地位。然而在目前全面深化改革、构建现代公共文化服务体系的新形势下，文化馆既要兼顾好相关的业务工作，又要开展好全馆职工的思想政治工作，那么如何利用互联网思维开展思想政治工作模式这正是我们需要共同探讨的。
一、目前文化館开展思想政治工作存在的问题
（一）学习时间、场所不固定。对于文化馆这样面向百姓的基层单位来讲，思想政治工作的对象通常是全体干部职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每名干部的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。文化馆百分之九十职工都是专业技术干部，每周有固定的时间需要深入到街道、社区进行专业排练、辅导。每次开展“三会一课”都要找大家相对集中的时间进行学习、教育，在某种程度上都受时间、地点的约束。
（二）学习方式不灵活。在文化馆开展日常学习教育中，除了传达学习资料、观看视频等方式，并无其他途径，因此在学习方法上相对不太灵活。而文化馆作为思想政治宣传的前沿阵地，在学习方式上开拓进取的少，效率、质量上也还有待于提高。
（三）学习制度、机制不完善。思想政治工作在机制上也要不断完善，符合工作的实际需要。文化馆因业务干部较多、明确了的党务干部目前也是身兼数职，这就导致没有精力去分析、了解掌握职工思想动态和思想政治工作在业务工作中取得的效果，提出针对性的改进意见。
二、原因分析
（一）忽略思想政治工作的重要性。由于原有的旧思想、观念的存在，再加上日益飞跃的市场经济的冲撞，小环境的思想政治工作容易被忽略。现今在这个科技高度发达的时代，运用互联网思维开展工作已经是必须的，尽管有些地方、单位在实际工作中已经实现了利用互联网思维到实际工作中，但往往忽略了让思想政治学习跟上时代发展的必要性。因此思想政治学习停留于读、听，经常只有形式上的讨论、泛泛而谈。许多职工从内心不重视思想政治学习，更加失去兴趣。
（二）思想政治工作普及的渠道缺失。目前在思想政治工作的普及渠道上相对单一，拘泥于单一方式，没有将互联网思维应用于思想政治学习中，要转变一些对思想政治学习固有的单一观念，除了要学会求变、求新。只有展现出与以往不同的思路和内容，展现更好的效果，才能吸引更多人的积极参与。使之在参与的过程中逐渐转变认识，把思想政治学习作为了解时政、开拓视野的最佳途径，更加明确思想政治学习对于个人增强大局意识和社会责任感的作用。
（三）思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。有的业务干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够;有的政工干部把开展思想政治工作当做自己的“专利”，没有广泛发动业务干部、党团员、群众共同参与，齐抓共管;缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力。
三、运用互联网思维探索文化馆开展思想政治工作的模式
（一）创新学习模式，运用线上方式进行学习教育。河东区文化馆努力尝试在方式上进行大胆创新，因工作岗位、业务工作等时间的不确定性，鼓励大家利用在岗位上的零星休息时间进行相互教育、相互交流的方式;通过学习强国app、党员微信群、党员学习园地、党员之家等阵地进行宣传思想文化建设，构建互动、个性化的思想政治工作网络体系，拓宽学习渠道。疫情期间，广泛运用学习强国app召开线上会议，研究部署各项支部工作。
（二）强化管理，健全支部党建工作机制。改进简单的管理方式，进一步健全和落实文化馆党支部党建工作机制，明确职责分工，强化党务干部的能力，全面提高工作效率。要在支部统一领导、各职能部门紧密配合下，政工干部带头垂范、增强工作合力，扩大整体效应，强化制度管理，正确引导文化馆党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高党员干部服务发展、服务社区、服务群众的自觉性，更好地激发党员干部在群众文化工作当中的热情和活力。
（三）对症下药，多措并举开展思想政治工作。开展思想政治工作要因人而异，确保工作实效。要坚持普遍性要求与特殊性要求相结合，深入研究不同干部的思想特点，探索思想政治工作的创新办法和创意载体，紧扣热点难点开展工作、不同形式的宣传教育活动，增强对社会的认同感，增强思想政治工作的影响力。要密切联系、组织协调、加强沟通，将思想政治工作向各个群体延伸，使之在推动社会发展中发挥积极作用。力争在每个阶段的重点工作后，采取谈话等调查方式，通过抓整改落实，促进思想政治工作取得实效，达到对症下药，药到病除的目的。这样，才能适应新形势下发展变化的需求。对思想政治工作效果的评价，不能仅仅止于罗列组织了多少活动，更重要的是了解职工对思想政治工作的接受程度，不断总结经验教训，确保思想政治工作落到实处。今后文化馆还将不断创新思想政治建设的载体，使思想政治工作与群众文化发展融为一体，坚持鲜明的导向性、先进性和广泛的群众性，体现文化馆全体党员的精神面貌。
关键词：互联网思维;文化馆;思想政治工作
“互联网思维”这个概念最早是由百度的创始人——李彦宏提出的。百度词条中对互联网思维下了这样的定义：“在（移动）互联网、大数据、云计算等科技不断发展的大时代下，对市场、对用户、对企业价值链乃至对整个商业模式的进行重新审视的思考方式。”总而言之，互联网思维不是或者不仅仅是一种技术思维、营销思维、电商思维，而是一种系统思维、管理思维、创新思维。而如今在我们日常生活与工作中，运用“互联网思维”也显得格外重要。是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。伴随着职工的个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。
文化馆的主要职能是：举办各类展览、讲座、培训，开展社会教育，提高群众文化素质，促进精神文明建设;组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动;开展流动文化服务;指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干;组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究;收集、整理、研究非物质文化遗产等职能。不难看出，文化馆在现今社会有着举足轻重的地位。然而在目前全面深化改革、构建现代公共文化服务体系的新形势下，文化馆既要兼顾好相关的业务工作，又要开展好全馆职工的思想政治工作，那么如何利用互联网思维开展思想政治工作模式这正是我们需要共同探讨的。
一、目前文化館开展思想政治工作存在的问题
（一）学习时间、场所不固定。对于文化馆这样面向百姓的基层单位来讲，思想政治工作的对象通常是全体干部职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每名干部的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。文化馆百分之九十职工都是专业技术干部，每周有固定的时间需要深入到街道、社区进行专业排练、辅导。每次开展“三会一课”都要找大家相对集中的时间进行学习、教育，在某种程度上都受时间、地点的约束。
（二）学习方式不灵活。在文化馆开展日常学习教育中，除了传达学习资料、观看视频等方式，并无其他途径，因此在学习方法上相对不太灵活。而文化馆作为思想政治宣传的前沿阵地，在学习方式上开拓进取的少，效率、质量上也还有待于提高。
（三）学习制度、机制不完善。思想政治工作在机制上也要不断完善，符合工作的实际需要。文化馆因业务干部较多、明确了的党务干部目前也是身兼数职，这就导致没有精力去分析、了解掌握职工思想动态和思想政治工作在业务工作中取得的效果，提出针对性的改进意见。
二、原因分析
（一）忽略思想政治工作的重要性。由于原有的旧思想、观念的存在，再加上日益飞跃的市场经济的冲撞，小环境的思想政治工作容易被忽略。现今在这个科技高度发达的时代，运用互联网思维开展工作已经是必须的，尽管有些地方、单位在实际工作中已经实现了利用互联网思维到实际工作中，但往往忽略了让思想政治学习跟上时代发展的必要性。因此思想政治学习停留于读、听，经常只有形式上的讨论、泛泛而谈。许多职工从内心不重视思想政治学习，更加失去兴趣。
（二）思想政治工作普及的渠道缺失。目前在思想政治工作的普及渠道上相对单一，拘泥于单一方式，没有将互联网思维应用于思想政治学习中，要转变一些对思想政治学习固有的单一观念，除了要学会求变、求新。只有展现出与以往不同的思路和内容，展现更好的效果，才能吸引更多人的积极参与。使之在参与的过程中逐渐转变认识，把思想政治学习作为了解时政、开拓视野的最佳途径，更加明确思想政治学习对于个人增强大局意识和社会责任感的作用。
（三）思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。有的业务干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够;有的政工干部把开展思想政治工作当做自己的“专利”，没有广泛发动业务干部、党团员、群众共同参与，齐抓共管;缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力。
三、运用互联网思维探索文化馆开展思想政治工作的模式
（一）创新学习模式，运用线上方式进行学习教育。河东区文化馆努力尝试在方式上进行大胆创新，因工作岗位、业务工作等时间的不确定性，鼓励大家利用在岗位上的零星休息时间进行相互教育、相互交流的方式;通过学习强国app、党员微信群、党员学习园地、党员之家等阵地进行宣传思想文化建设，构建互动、个性化的思想政治工作网络体系，拓宽学习渠道。疫情期间，广泛运用学习强国app召开线上会议，研究部署各项支部工作。
（二）强化管理，健全支部党建工作机制。改进简单的管理方式，进一步健全和落实文化馆党支部党建工作机制，明确职责分工，强化党务干部的能力，全面提高工作效率。要在支部统一领导、各职能部门紧密配合下，政工干部带头垂范、增强工作合力，扩大整体效应，强化制度管理，正确引导文化馆党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高党员干部服务发展、服务社区、服务群众的自觉性，更好地激发党员干部在群众文化工作当中的热情和活力。
（三）对症下药，多措并举开展思想政治工作。开展思想政治工作要因人而异，确保工作实效。要坚持普遍性要求与特殊性要求相结合，深入研究不同干部的思想特点，探索思想政治工作的创新办法和创意载体，紧扣热点难点开展工作、不同形式的宣传教育活动，增强对社会的认同感，增强思想政治工作的影响力。要密切联系、组织协调、加强沟通，将思想政治工作向各个群体延伸，使之在推动社会发展中发挥积极作用。力争在每个阶段的重点工作后，采取谈话等调查方式，通过抓整改落实，促进思想政治工作取得实效，达到对症下药，药到病除的目的。这样，才能适应新形势下发展变化的需求。对思想政治工作效果的评价，不能仅仅止于罗列组织了多少活动，更重要的是了解职工对思想政治工作的接受程度，不断总结经验教训，确保思想政治工作落到实处。今后文化馆还将不断创新思想政治建设的载体，使思想政治工作与群众文化发展融为一体，坚持鲜明的导向性、先进性和广泛的群众性，体现文化馆全体党员的精神面貌。