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【摘要】在煤炭企业中，管理方式、企业本身的职工文化以及职工的专业技能对于企业的发展都是非常重要的。随着时代的不断进步和发展，必须努力加强这三个方面的建设，首先加强民主管理能够帮助广大职工真正实现当家做主，其次进行职工文化建设能够落实企业的战略要求，实现企业文化的传承，意义非常的重大。
【关键词】煤炭企业；民主管理；职工文化；技能素质；提高
随着社会以及经济的发展，煤炭企业为了更好发展，面临的机遇和挑战也在不断增加。现在企业面临的各方面问题都比较多，只有真正的发现问题从而改进，才能推动企业的进步。企业的管理，需要进行职工文化建设，更需要努力提高职工本身的技能素质，从而帮助改善企业的生产经营状况，推动企业的长远发展。
一、煤炭企业怎样更好地推动民主管理
煤炭开采本身便是一项比较复杂的工作，煤炭企业在生产经营的过程中需要进行资源开发、产品销售以及人力调配等各个方面，在这些环节中，民主管理是非常重要的。
（一）想要做好民主管理，必须坚持以人为本
在企业管理中，人力是非常重要的管理，煤炭企业想要真正地实现民主管理，首先必须做的便是培养员工民主管理方面的意识，只有这样才能更好地将员工自身的积极性调动起来，让员工更加积极地参与到企业经营管理中去，从而不断地促进民主管理的实现。
（二）不断地健全各项制度体系
在企业民主管理的过程中，仅仅依靠员工本身的主动性是无法真正实现的，必须将其制度化。目前，煤矿在进行管理的时候已经建立了一系列的民主管理网络，现在很多煤炭企业已经做得很好，但是还有一小部分企业依旧仅仅注重生产方面的民主管理，这样是远不够的，必须真正让企业员工参与到企业管理中来，真正将民主管理的范围扩大，并以制度的形式确定下来。
（三）真正将代表的作用发挥出来
在当前阶段，进行民主管理，只有真正将员工的创造力发挥出来，才能更好地帮助企业实现生产经营的大目标，而将员工创造力发挥出来的一个重要手段便是将职工代表的作用真正发挥出来。
（四）企业领导必须转变自己的思想观念
煤炭企业想要真正实现民主管理，企业领导的作用是非常重要的。领导的一些观念和素养以及行为都会直接给企业的民主管理的实际效果造成很大的影响，所以必企业领导必须转变思想观念，将其表率作用更好地发挥出来，从而推动民主管理的进行。
二、提升企业职工文化建设的手段
根据现在企业文化建设过程中存在的一系列问题，在进行文化建设的时候必须将企业本身的特点和行业特点重视起来，建设有企业本身特色的煤炭企业文化。
（一）将煤炭企业本身的安全文化建设突出出来
现在煤矿企业中进行先进文化建设能够解决现在存在的非常严重的安全问题，帮助煤炭企业实现长治久安，想要进行安全文化建设，首先必须做的便是给员工创造一个安全的环境，让员工在安全的环境中进行工作生活，其次则是培养员工本身的安全能力，转变员工以往的观念，文化本身的渗透力非常的明显，利用文化进行渗透是一种非常有效的方式，只有让员工本身意识到安全的重要性，在生产生活中才会更加注意安全。
（二）将人的主观能动性真正利用起来
企业在进行管理的时候，必须真正重视每一个员工，真正的关心职工，帮助职工解决生产生活中遇到的问题。只有这样，员工才会真正的感受到企业对其的关心，从而认同企业，在企业文化建设的时候也会更加愿意去学习，从而认同企业的政策和文化。
（三）在进行职工文化建设的时候必须重视节约以及创新
首先煤炭企业必须树立节约意识，因为煤炭本身便是一种不能再生的资源，在进行煤炭生产的时候，各种问题非常的突出，也浪费了大量的煤炭资源，并且随着开采的不断进行，条件只会更差，所以企业必须注重建设节约文化，增加资源的开采年限，帮助企业获得更大的收益。
其次则是必须注重创新，只有创新才能真正的进步，企业在进行文化建设的时候必须注重创新，企业本身的外部环境变化非常的快，企业只有进行文化创新，不断形成新的符合市场经济发展需要的企业文化，才能真正推动企业的发展。
三、提高煤炭企业中员工自身技能素质的办法
（一）领导必須转变意识，注重员工本身的技能数值
在煤炭企业中，领导的观念在一定程度上可以说是企业的观念，所以想要提高员工的技能素质便必须不断地转变领导的观念，领导必须注重企业的发展，认识到技能素质对于企业发展的重要性，只有这样企业领导才会真正将职工技能素质重视起来，从而提高企业的整体技能素质。
（二）帮助员工树立理想信念并进行战略培养
在企业中帮助员工树立正确的信念是非常重要的，只有员工的目标一致才能真正推动企业的发展，帮助员工树立信念的办法比较多，比如说演讲比赛。对员工进行培养的方式中，比较常用并且有效的便是定期对员工进行技能方面的培训，提高员工本身的知识能力和专业技能，此外还应该举行一些新知识或者技术的讲座，帮助员工营造一个良好的学习环境。
（三）进行考核奖励机制的完善
在企业发展中，考核奖励机制也是非常重要的，煤炭企业只有真正树立了竞争上岗，对表现突出的进行奖励，才能更好地激发员工的好胜心，努力提高自身的技能，提高自己的素质。
四、结语
对于企业而言，提高自身的管理水平、文化建设水平以及技能素质都是非常重要的，在进行这些方面建设的时候，必须根据企业和员工的实际情况进行，确保其能够适应社会经济发展的需要，从而推动企业的长远发展。
【关键词】煤炭企业；民主管理；职工文化；技能素质；提高
随着社会以及经济的发展，煤炭企业为了更好发展，面临的机遇和挑战也在不断增加。现在企业面临的各方面问题都比较多，只有真正的发现问题从而改进，才能推动企业的进步。企业的管理，需要进行职工文化建设，更需要努力提高职工本身的技能素质，从而帮助改善企业的生产经营状况，推动企业的长远发展。
一、煤炭企业怎样更好地推动民主管理
煤炭开采本身便是一项比较复杂的工作，煤炭企业在生产经营的过程中需要进行资源开发、产品销售以及人力调配等各个方面，在这些环节中，民主管理是非常重要的。
（一）想要做好民主管理，必须坚持以人为本
在企业管理中，人力是非常重要的管理，煤炭企业想要真正地实现民主管理，首先必须做的便是培养员工民主管理方面的意识，只有这样才能更好地将员工自身的积极性调动起来，让员工更加积极地参与到企业经营管理中去，从而不断地促进民主管理的实现。
（二）不断地健全各项制度体系
在企业民主管理的过程中，仅仅依靠员工本身的主动性是无法真正实现的，必须将其制度化。目前，煤矿在进行管理的时候已经建立了一系列的民主管理网络，现在很多煤炭企业已经做得很好，但是还有一小部分企业依旧仅仅注重生产方面的民主管理，这样是远不够的，必须真正让企业员工参与到企业管理中来，真正将民主管理的范围扩大，并以制度的形式确定下来。
（三）真正将代表的作用发挥出来
在当前阶段，进行民主管理，只有真正将员工的创造力发挥出来，才能更好地帮助企业实现生产经营的大目标，而将员工创造力发挥出来的一个重要手段便是将职工代表的作用真正发挥出来。
（四）企业领导必须转变自己的思想观念
煤炭企业想要真正实现民主管理，企业领导的作用是非常重要的。领导的一些观念和素养以及行为都会直接给企业的民主管理的实际效果造成很大的影响，所以必企业领导必须转变思想观念，将其表率作用更好地发挥出来，从而推动民主管理的进行。
二、提升企业职工文化建设的手段
根据现在企业文化建设过程中存在的一系列问题，在进行文化建设的时候必须将企业本身的特点和行业特点重视起来，建设有企业本身特色的煤炭企业文化。
（一）将煤炭企业本身的安全文化建设突出出来
现在煤矿企业中进行先进文化建设能够解决现在存在的非常严重的安全问题，帮助煤炭企业实现长治久安，想要进行安全文化建设，首先必须做的便是给员工创造一个安全的环境，让员工在安全的环境中进行工作生活，其次则是培养员工本身的安全能力，转变员工以往的观念，文化本身的渗透力非常的明显，利用文化进行渗透是一种非常有效的方式，只有让员工本身意识到安全的重要性，在生产生活中才会更加注意安全。
（二）将人的主观能动性真正利用起来
企业在进行管理的时候，必须真正重视每一个员工，真正的关心职工，帮助职工解决生产生活中遇到的问题。只有这样，员工才会真正的感受到企业对其的关心，从而认同企业，在企业文化建设的时候也会更加愿意去学习，从而认同企业的政策和文化。
（三）在进行职工文化建设的时候必须重视节约以及创新
首先煤炭企业必须树立节约意识，因为煤炭本身便是一种不能再生的资源，在进行煤炭生产的时候，各种问题非常的突出，也浪费了大量的煤炭资源，并且随着开采的不断进行，条件只会更差，所以企业必须注重建设节约文化，增加资源的开采年限，帮助企业获得更大的收益。
其次则是必须注重创新，只有创新才能真正的进步，企业在进行文化建设的时候必须注重创新，企业本身的外部环境变化非常的快，企业只有进行文化创新，不断形成新的符合市场经济发展需要的企业文化，才能真正推动企业的发展。
三、提高煤炭企业中员工自身技能素质的办法
（一）领导必須转变意识，注重员工本身的技能数值
在煤炭企业中，领导的观念在一定程度上可以说是企业的观念，所以想要提高员工的技能素质便必须不断地转变领导的观念，领导必须注重企业的发展，认识到技能素质对于企业发展的重要性，只有这样企业领导才会真正将职工技能素质重视起来，从而提高企业的整体技能素质。
（二）帮助员工树立理想信念并进行战略培养
在企业中帮助员工树立正确的信念是非常重要的，只有员工的目标一致才能真正推动企业的发展，帮助员工树立信念的办法比较多，比如说演讲比赛。对员工进行培养的方式中，比较常用并且有效的便是定期对员工进行技能方面的培训，提高员工本身的知识能力和专业技能，此外还应该举行一些新知识或者技术的讲座，帮助员工营造一个良好的学习环境。
（三）进行考核奖励机制的完善
在企业发展中，考核奖励机制也是非常重要的，煤炭企业只有真正树立了竞争上岗，对表现突出的进行奖励，才能更好地激发员工的好胜心，努力提高自身的技能，提高自己的素质。
四、结语
对于企业而言，提高自身的管理水平、文化建设水平以及技能素质都是非常重要的，在进行这些方面建设的时候，必须根据企业和员工的实际情况进行，确保其能够适应社会经济发展的需要，从而推动企业的长远发展。