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软环境建设涉及到工作的方方面面，抓好软环境建设，关键在创新。近年来辽宁省喀左县在软环境建设工作中，着力创新工作方式，在全县上下营造出“人人都是软环境，事事关系软环境”的发展氛围。喀左县一方面结合“三最”的办法和制度，即最严格的限时办结、最严肃的服务承诺、最严厉的责任追究；同时，把“六带头”主题实践活动，以及当前的重点工作有机地融合在了一起。
一、带头解放思想，从新认识发展软环境。县烟草专卖局为优化发展软环境，改变了以前的工作方式，开展送货上门服务，为客户提供市场销售信息等全部免费服务。在此基础上还开展了电子结算服务，使客户不出门便能结算货款。
二、带头改革创新，在创新中发展软环境。县交通局从健全、完善规章制度入手，规范执法行为，制订了《喀左县路政执法人员十条禁令》，并与执法人员签订《执法人员工作责任状》，对执法人员加强管理，促进路政执法队伍正规化建设，文明化管理，切实把路政执法软环境提升到一个新高度。
三、带头诚信服务，诚实守信发展软环境。县工商局要求窗口办事代理人员做到政策咨询“一口清”，承办业务“一手清”，指导办事“一纸清”。根据实际业务实施“四通”、“五办”、“六制”等规定，切实为生产经营者提供高效便民服务。
四、带头深入一线，从我做起发展软环境。县国税局办税厅开展“人人是教员、人人是学生”活动，认真研究操作规程；窗口工作人员开展计算机操作技能大练兵，人人实现了录入盲打技能；打造了一支集知识型、专业型与一身的复合型人才的税务干部队伍。
五、带头提高效能，节约省时发展软环境。县直各单位向社会和居民公开社区服务承诺、工作纪律和投诉电话，将服务窗口职责任务、工作流程、办理时限等编汇成册，为群众提供便捷周到的服务。
六、带头勤政廉政，牢记宗旨发展软环境。县公安局领导班子积极加强党风廉政建设，从自身做起开展党风廉政自查自纠活动。县公安局组织政治处、纪委、督察大队精干力量将《党章》、党的十七大反腐倡廉学习辅导材料、《新编纪检监察业务教材》等反腐倡廉学习材料摘抄、总结、汇编成册，印发至每名民警，加强全体民警反腐倡廉理论的学习，创造良好的反腐倡廉文化氛围。
2008年，辽宁省喀左县委、县政府提出“奋战三年，再造新喀左”的发展目标，千方百计创新优化发展环境，对入驻企业搞好全方位、全过程帮扶工作。对发展前景好的重点项目，继续实行重点企业挂牌保护制度；对大项目、大企业实行“绿色通道”制度，全程跟踪服务、全面主动服务，实行定期回访，及时发现问题及时解决。致力将喀左县打造成投资者的热土和创业者的乐园。
一、带头解放思想，从新认识发展软环境。县烟草专卖局为优化发展软环境，改变了以前的工作方式，开展送货上门服务，为客户提供市场销售信息等全部免费服务。在此基础上还开展了电子结算服务，使客户不出门便能结算货款。
二、带头改革创新，在创新中发展软环境。县交通局从健全、完善规章制度入手，规范执法行为，制订了《喀左县路政执法人员十条禁令》，并与执法人员签订《执法人员工作责任状》，对执法人员加强管理，促进路政执法队伍正规化建设，文明化管理，切实把路政执法软环境提升到一个新高度。
三、带头诚信服务，诚实守信发展软环境。县工商局要求窗口办事代理人员做到政策咨询“一口清”，承办业务“一手清”，指导办事“一纸清”。根据实际业务实施“四通”、“五办”、“六制”等规定，切实为生产经营者提供高效便民服务。
四、带头深入一线，从我做起发展软环境。县国税局办税厅开展“人人是教员、人人是学生”活动，认真研究操作规程；窗口工作人员开展计算机操作技能大练兵，人人实现了录入盲打技能；打造了一支集知识型、专业型与一身的复合型人才的税务干部队伍。
五、带头提高效能，节约省时发展软环境。县直各单位向社会和居民公开社区服务承诺、工作纪律和投诉电话，将服务窗口职责任务、工作流程、办理时限等编汇成册，为群众提供便捷周到的服务。
六、带头勤政廉政，牢记宗旨发展软环境。县公安局领导班子积极加强党风廉政建设，从自身做起开展党风廉政自查自纠活动。县公安局组织政治处、纪委、督察大队精干力量将《党章》、党的十七大反腐倡廉学习辅导材料、《新编纪检监察业务教材》等反腐倡廉学习材料摘抄、总结、汇编成册，印发至每名民警，加强全体民警反腐倡廉理论的学习，创造良好的反腐倡廉文化氛围。
2008年，辽宁省喀左县委、县政府提出“奋战三年，再造新喀左”的发展目标，千方百计创新优化发展环境，对入驻企业搞好全方位、全过程帮扶工作。对发展前景好的重点项目，继续实行重点企业挂牌保护制度；对大项目、大企业实行“绿色通道”制度，全程跟踪服务、全面主动服务，实行定期回访，及时发现问题及时解决。致力将喀左县打造成投资者的热土和创业者的乐园。