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随着人口老龄化的发展,离退休职工队伍逐渐扩大,但是,目前离退休职工的管理问题并没有得到很好的解决,尤其是思想政治管理方面,部分离退休职工存在思想或心理上的不适应,导致离退休职工队伍不稳定.本文分析了企业离退休职工思想政治工作的重要性,并对目前企业离退休职工思想政治工作存在的问题进行了研究,最后提出了一些完善策略,以期提高思想政治工作的水平,保证企业的稳定发展.