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冀中能源峰峰集团大淑村矿团委在上级团委和矿党委的正确领导下，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，扎实推进团的工作创新发展。实施了团建“12345”工作部署，通过六项坚持，全面激发共青团组织活力，用助力安全的青春作为和服务团青的实际行动，打造了共青团工作的闪亮名片。
坚持以思想引领为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、团的十八大、团省十五大精神武装青年。积极开展“扑下身子、埋头苦干”教育实践、“建功新时代·争做文明青年员工”主题活动，引导团青坚定理想强信念，勤学苦练真本领。矿团委创新形式，丰富内容，多举措掀起学习团十八大热潮。开展了“再学团章、重温誓词”“青年共诵新时代、青春共筑大矿梦”活动和举办了“学贯十八大、青春展风采”板报展，切实让团十八大精神落地生根，开花结果;为深入学习团省十五大会议精神，团委书记作为团省十五大代表在矿以“不忘跟党初心，勇担青春使命”为题进行了宣讲，详细介绍了会议的筹备召开、整体情况、节点意义、领导讲话、工作报告等，向与会团青代表分享了自己的感触和体会。除此之外，矿团委还创新学习形式，利用课堂学、集中学、随身学、带动学的方式，开展好团的三会一课，积极营造浓厚氛围。
坚持深化改革、注重创新创效，为矿井发展注入新的生机与活力。矿团委以工作岗位为基础，把各个层次、工段的团青广泛地动员起来，用精神鼓励与物质奖励相结合的方式，鼓励团青学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。矿团委开展了创新创效成果展和创新成果推介，对评选出的优秀项目制作展架在井口巡展，利用五四表彰了一批青创先锋。
坚持以服务青年和安全为工作主线，团结带领团青发挥生力军、突击队作用。切实发挥好青安岗员在作业现场的“安全哨兵”作用，每月在重点地区开展“强意识、反违章、保安全、促生产”活动，利用青年突击队凝聚青年合力，在矿井安全生产中保驾护航。六月安全月，矿团委积极谋划青年助力安全生产工作，举办了以安全生产月和安全咨询日为主题的板报展并组织干部职工对板报内容进行了集中学习，营造了良好安全生产氛围。
坚持以构建青年文化为载体，丰富文化生活，提升幸福指数。矿团委开展了趣味运动会、便民服务一条街、环保员在行动、“爱在身边·传播微能量”活动等，坚持活动不断线;召开了青年人才座谈会，来自基层和机关的20余名青年畅谈理想未来、共迎中秋佳节;挑选优秀团青参加了奋斗的青春最美丽演讲比赛和“学习十九大·踏上新征程”知识竞赛，大大提升了团青参与活动的积极性、主动性;组织单身青年参加了矿区团委组织的缘聚七夕联谊会，为单身青年解决婚恋问题。
坚持以青年为工作导向，全面促进青年成长成才。矿团委围绕青年职业规划、素质提升，开展了系列活动，发动青年献计献策，打造青年成长平台。开展了“新时代新担当新作为”向十一献礼作品征集活动，以“我在”“我闻”“我学”板块为主题，讲述了青年自己的故事并择优推报作品;深入开展了师带徒、拔尖人才等活动，把团青全部纳入活动范围，安排导师为其量身制定课题项目，促使其快速成长成才。
堅持以支部建设好、阵地建设强、制度考核严为目标，矿团委下发了《团支书选拔任用管理办法》，配套出台了团支书月度考核表，从出勤、学习、遵守矿规矿纪、工作落实方面对团支书进行百分制考核，制度的出台，大大激发了团支书的工作积极性、主动性。为规范“阵地建设”助推团建“标准化”水平，矿团委为团干部配备了学习用品，为支部统一更换了富有青春活力的档案盒和拉杆夹、团支部工作手册。为切实加强团组织阵地建设，发挥好团组织在党建工作中的重要作用，本着“有地方学习、有地方开会、有地方议事、有地方说话、有地方活动”的“五有”要求，把原有的团委办公室更换为团委活动室，并且配备了会议桌、折叠椅等办公用品，提高了团的活动水平。
一、抓学习融思想，坚定信念苦练本领
坚持以思想引领为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、团的十八大、团省十五大精神武装青年。积极开展“扑下身子、埋头苦干”教育实践、“建功新时代·争做文明青年员工”主题活动，引导团青坚定理想强信念，勤学苦练真本领。矿团委创新形式，丰富内容，多举措掀起学习团十八大热潮。开展了“再学团章、重温誓词”“青年共诵新时代、青春共筑大矿梦”活动和举办了“学贯十八大、青春展风采”板报展，切实让团十八大精神落地生根，开花结果;为深入学习团省十五大会议精神，团委书记作为团省十五大代表在矿以“不忘跟党初心，勇担青春使命”为题进行了宣讲，详细介绍了会议的筹备召开、整体情况、节点意义、领导讲话、工作报告等，向与会团青代表分享了自己的感触和体会。除此之外，矿团委还创新学习形式，利用课堂学、集中学、随身学、带动学的方式，开展好团的三会一课，积极营造浓厚氛围。
二、抓改革善创新，出好成果提质增效
坚持深化改革、注重创新创效，为矿井发展注入新的生机与活力。矿团委以工作岗位为基础，把各个层次、工段的团青广泛地动员起来，用精神鼓励与物质奖励相结合的方式，鼓励团青学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。矿团委开展了创新创效成果展和创新成果推介，对评选出的优秀项目制作展架在井口巡展，利用五四表彰了一批青创先锋。
三、抓安全融标准，助力企业安全生产
坚持以服务青年和安全为工作主线，团结带领团青发挥生力军、突击队作用。切实发挥好青安岗员在作业现场的“安全哨兵”作用，每月在重点地区开展“强意识、反违章、保安全、促生产”活动，利用青年突击队凝聚青年合力，在矿井安全生产中保驾护航。六月安全月，矿团委积极谋划青年助力安全生产工作，举办了以安全生产月和安全咨询日为主题的板报展并组织干部职工对板报内容进行了集中学习，营造了良好安全生产氛围。
四、抓活动融服务，构造企业文明形象
坚持以构建青年文化为载体，丰富文化生活，提升幸福指数。矿团委开展了趣味运动会、便民服务一条街、环保员在行动、“爱在身边·传播微能量”活动等，坚持活动不断线;召开了青年人才座谈会，来自基层和机关的20余名青年畅谈理想未来、共迎中秋佳节;挑选优秀团青参加了奋斗的青春最美丽演讲比赛和“学习十九大·踏上新征程”知识竞赛，大大提升了团青参与活动的积极性、主动性;组织单身青年参加了矿区团委组织的缘聚七夕联谊会，为单身青年解决婚恋问题。
五、抓青年促提升，多措并举培育人才
坚持以青年为工作导向，全面促进青年成长成才。矿团委围绕青年职业规划、素质提升，开展了系列活动，发动青年献计献策，打造青年成长平台。开展了“新时代新担当新作为”向十一献礼作品征集活动，以“我在”“我闻”“我学”板块为主题，讲述了青年自己的故事并择优推报作品;深入开展了师带徒、拔尖人才等活动，把团青全部纳入活动范围，安排导师为其量身制定课题项目，促使其快速成长成才。
六、抓制度融激励，提升团建工作水平
堅持以支部建设好、阵地建设强、制度考核严为目标，矿团委下发了《团支书选拔任用管理办法》，配套出台了团支书月度考核表，从出勤、学习、遵守矿规矿纪、工作落实方面对团支书进行百分制考核，制度的出台，大大激发了团支书的工作积极性、主动性。为规范“阵地建设”助推团建“标准化”水平，矿团委为团干部配备了学习用品，为支部统一更换了富有青春活力的档案盒和拉杆夹、团支部工作手册。为切实加强团组织阵地建设，发挥好团组织在党建工作中的重要作用，本着“有地方学习、有地方开会、有地方议事、有地方说话、有地方活动”的“五有”要求，把原有的团委办公室更换为团委活动室，并且配备了会议桌、折叠椅等办公用品，提高了团的活动水平。