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人力资源管理是企业发展的动力源泉，是企业可持续发展的根本保障。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，以人为本是科学发展观的出发点和落脚点，是发展的目的和归宿。人力资源管理根据企业的现状和未来，有计划、有目标地开展工作，建立一系列的管理机制，以人为本，提升人力资本价值，促进劳动生产率的提高，增加企业效益，提高核心竞争力。