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在企业的经营管理过程中,人力资源管理是必不可少的一部分,绩效管理是人力资源管理中尤为重要的一个模块,绩效沟通贯穿绩效管理的各环节,其重要作用不言而喻.然而在企业实际工作过程中,绩效沟通仍存在许多问题,为提高企业的绩效管理水平,使人力资源管理更好的支持企业运行,企业必须进行有效的绩效沟通.
加强企业绩效沟通有效性探究
【摘 要】
：
在企业的经营管理过程中,人力资源管理是必不可少的一部分,绩效管理是人力资源管理中尤为重要的一个模块,绩效沟通贯穿绩效管理的各环节,其重要作用不言而喻.然而在企业实际
【机 构】
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河北大学
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2019年34期
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