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提升烟草企业人事劳资管理质量：一要依赖对现有研究成果的借鉴与细化性的运用中实现。细化的方式有三，其中包括：取舍式的细化、拓展性的细化与完善性的细化等具体的途径与方法；二要依托新研究空白的发现与深入。烟草企业人事劳资管理研究的空白多是伴随着新研究话题的出现而产生的。每一项研究空白的发现与研究都意味着对新一个问题的解决，因而，它能提升人事劳资管理质量。