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简要分析了当前企业在人资管理模式方面存在的三个问题，即人员未形成创新管理思想意识、没有健全且科学管理体系以及现阶段的管理模式无法适应大数据时代管理模式的需求。根据问题制定出创新管理模式的具体实施方法，通过形成正确的管理思想、完善管理体系、加强该方面人才培养等方式，实现管理模式创新的目的。
大数据时代企业人力资源管理模式创新分析
【摘 要】
：
简要分析了当前企业在人资管理模式方面存在的三个问题，即人员未形成创新管理思想意识、没有健全且科学管理体系以及现阶段的管理模式无法适应大数据时代管理模式的需求。根据
【机 构】
：
河北大学;河北大学
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
：
2004年期
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